Innere Kündigung vieler Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier und da gibt es tatsächlich noch engagierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was man nach außen kommuniziert, wird nach innen nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die Werte eines Familienunternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Wer innenpolitisch gut taktiert kommt weiter, auch wenn's fachlich und am Ergebnis hapert. Das führt zu Demotivation eines großen Teils der Belegschaft. Offene und ehrliche Gespräche sind selten geworden.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende „kurze Wege“ gibt es leider kaum noch. Viele Besprechungen und Infoveranstaltungen kosten Zeit und bringen wenig.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Das ständige Herumbasteln am Organigramm und die mittlerweile höhere Fluktuation ist nicht förderlich. Leider immer häufiger: Beschwerden über Kollegen direkt an den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit ist sehr positiv! Homeoffice ist in manchen Bereichen ebenfalls möglich. Leider hat man den Eindruck, dass manche Kollegen die Flexibilität etwas ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist uneinheitlich. Von sehr autoritär/kontrollierend bis lange Leine ist alles dabei, aber nie wirklich gut. Entscheidungen von ganz oben sind oft nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Woher sollen interessante Aufgaben kommen, wenn keine interessanten Produkte entwickelt werden? Das größte Manko ist die völlig ideenlose Produktpolitik. Nur Zweit- und Drittverwertungen bestehender Inhalte und teure Experimente ohne Chancen am Markt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Mitarbeiter. Aber wie so oft: Je höher man in der Hierarchie steigt, desto häufiger sitzt man in Männerrunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich auf seine Erfahrung beruft, gerät schnell in den Verdacht nicht zukunftsfähig zu sein. Die neuen Besen kehren aber nicht besser ...
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Allerdings sind die Räumlichkeiten etwas knapp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist ein Anliegen des Geschäftsführers. Das ist positiv. Die soziale Komponente des Familienunternehmens bröckelt allerdings. Hier ist vieles leider nur Fassade.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Image
Das sehr gute Image der Vergangenheit bröselt. Viele Produkte sind eben nicht mehr unverzichtbar.