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NWB Verlag GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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NWB Verlag GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
3,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,36
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
4,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 15 Bewertern Homeoffice bei 11 von 15 Bewertern Kantine bei 4 von 15 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 15 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 15 Bewertern Coaching bei 6 von 15 Bewertern Parkplatz bei 13 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind super und arbeiten mit dem Team zusammen; einige wenige ziehen leider nicht mit dem Team an einem Strang.

Kommunikation

Wenn es um positive Dinge geht, läuft die Kommunikation super.
Wenn es um negative Dinge geht, werden diese manchmal etwas "unter den Teppich gekehrt". - Auch diese Dinge sollten direkter und transparenter kommuniziert werden!

Gleichberechtigung

Insgesamt gibt es einen höheren Frauenanteil, allerdings sitzen in den oberen Ebenen eher Männer.

  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Dez. 2016 (Geändert am 22.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer innenpolitisch gut taktiert kommt weiter, auch wenn's fachlich und am Ergebnis hapert. Das führt zu Demotivation eines großen Teils der Belegschaft. Offene und ehrliche Gespräche sind selten geworden.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist uneinheitlich. Von sehr autoritär/kontrollierend bis lange Leine ist alles dabei, aber nie wirklich gut. Entscheidungen von ganz oben sind oft nicht nachvollziehbar.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Entfaltungsmöglichkeit im Unternehmen, direkter Kontakt zu Rntscheidungsträgern möglich, hoher Anspruch an Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter

  • 16.Mai 2016 (Geändert am 27.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine ehemals vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation wird ersetzt durch Kontrolle und Misstrauen. Daher zunehmend eine schlechte Atmospäre. Die Angst vor Arbeitsplatzverlust geht um.

Vorgesetztenverhalten

Die ehemals gute Unternehmenskultur wird über Bord geworfen. Neue "Manager" agieren an der Oberfläche und liefern keine Lösungen für die Herausforderungen des Verlagsgeschäftes. Vitamin B ist zunehmend überlebenswichtig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse noch konsequenter optimieren
  • 17.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Klare einheitliche Regelungen festlegen und niederschreiben, damit jeder nachlesen kann und weiß woran er ist 2. Bessere Kommunikation von relevanten Themen
Mit Arbeitgeber-Kommentar