NWB Verlag GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNWB - Gute Antwort
Wer wir sind
Unsere Mission: Wir navigieren Menschen mit passgenauem Wissen zu ihrem beruflichen Erfolg.
Jetzt und in Zukunft.
Der NWB Verlag hat die Themen-Schwerpunkte Steuerrecht, Wirtschaftsrecht und Rechnungswesen. Das klingt komplex? Ist es auch. Aber auch ungeheuer spannend! Diese Themen für unsere Zielgruppen in der Steuerberatung und in Wirtschaftsunternehmen verständlich aufzubereiten ist unser Auftrag. In digitalen Medien wie nwb.de, der NWB Datenbank, Videos und Podcasts genauso wie in Büchern und Zeitschriften sowie auf Seminaren und Tagungen.
Dazu brauchen wir Menschen, die sich einbringen wollen. Die mitwirken. Die mehr wollen, als "nur einen Job". Denen Werte wie freundlich sein, mutig handeln und langfristig denken genauso am Herzen liegen wie NWB. Für die Nachhaltigkeit wichtig ist - ökologisch, ökonomisch und sozial.
Dazu brauchen wir Dich!
Über 40 verschiedene Berufsbilder machen NWB so kreativ, so spannend, so flexibel. Über 300 Arbeitsplätze, bei denen keiner dem anderen gleicht. Unzählige Freiräume zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, zur Entfaltung und um Deine persönliche Stärken einzubringen.
Freie Stellen? Schau direkt auf karriere.nwb.de
Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns!
Produkte, Services, Leistungen
Wer als Steuer- und Rechnungswesen-Profi „gelb“ sieht, kann sich sicher sein: Es handelt sich um praxisgerechte und leicht verständliche Fachinformationen von NWB. Egal, ob mit der Recherche in der NWB Datenbank – dem Herzstück unseres digitalen Angebots –, bei der Nutzung unserer Apps für Smartphone und iPad, beim Besuch eines Seminars, beim Blättern in einem Buch, eBook oder einer Zeitschrift: NWB bietet Fachwissen über alle Medien.
Mit unserer Marke Kiehl decken wir des Weiteren die Bereiche Prüfungswissen für Auszubildende, Lehr- und Prüfungsliteratur für die Erwachsenenbildung und Fachliteratur für das betriebswirtschaftliche Studium ab.
Perspektiven für die Zukunft
Immer digitaler, immer in Bewegung, immer in Veränderung - das ist NWB. Dabei gehört die Entwicklung jedes und jeden Einzelnen genauso dazu wie die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was NWB Verlag GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Altersvorsorge, Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, rabattiertes Firmenticket für Bus & Bahn, E-Bike-Leasing, E-Tankstelle, Firmen- und Teamevents.
Starte durch mit unserem Onboarding: Einarbeitungsplan, Patenschaft, individuelle Trainings und Weiterbildung, hilfsbereite Kolleg:innen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere größte Stärke ist unsere Unternehmenskultur: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Großes Vertrauen, viel Eigenverantwortung, gute Kommunikation und ein starkes Miteinander sind die Säulen unserer Zusammenarbeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT, Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Redaktion, Lektorat, Finanzen, Controlling, Personal, Kommunikation, ... - die Liste der Bereiche ist vielfältig und genauso unsere Stellen. Keine ist wie die andere.
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig. Sollte eine unserer offenen Stellen zu Dir passen, bewirb Dich doch am besten sofort! Ist das nicht der Fall? Dann bewirb dich initiativ bei uns. So oder so: Wir freuen uns auf Dich!
Gesuchte Qualifikationen
Ob als Azubi, nach dem Studium oder mit viel Erfahrung: Du bist bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NWB Verlag GmbH & Co. KG.
Standort
Herne im Herzen des Ruhrgebiets
Mit über 5 Millionen Einwohnern ist das Ruhrgebiet - neben Paris und London - einer der drei größten Metropolräume innerhalb Europas. Perfekt erschlossen, wirtschaftlich stark, ein Zentrum der Wissenschaft, kulturell atemberaubend, wandlungsfähig und innovativ: Die pulsierende Metropole Ruhr. Unser Zuhause.
Hier sind die Wege kurz, die Herzen offen und die Möglichkeiten unendlich. Kultur, Musik, Sport, Ausgehen, Natur, alte Industrieanlagen, vielseitige Restaurants - es gibt sooo viel zu entdecken.
NWB mittendrin. 5 Gehminuten vom Bahnhof Herne entfernt. Nur ein paar Haltestellen bis Bochum, ein Katzensprung bis Dortmund oder Essen.
Und apropos Essen: Für den Hunger gibt es bei NWB in der Mittagspause zahlreiche kulinarische Möglichkeiten. Der Grieche um die Ecke ist legendärer Treffpunkt. Zahlreiche Bäckereien, ein Bioladen, Bistros und Restaurants warten auf Dich und Deinen Hunger! Und Besorgungen kannst Du in der Fußgängerzone von Herne auch in der Pause erledigen. Von Adventskalender bis Zimmerpflanze ist alles dabei.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem Start im Unternehmen fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben. Die Atmosphäre ist entspannt und offen, und es wird spürbar Wert daraufgelegt, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen gerade auch neue Kolleginnen und Kollegen. Das Motto „Wer sich wohlfühlt, arbeitet motiviert“ wird hier wirklich gelebt.
Besonders gefällt mir, dass meine Meinung zählt: Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und verschiedene Projekte kann ich aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Das gibt mir das Gefühl, nicht nur Teil des Teams, sondern auch Teil der ...
Work-Life-Balance durch ein sehr flexibles Arbeitsmodell mit der 36-Stunden-Woche.
sehr menschlicher Umgang miteinander
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt
Der Umweltgedanke ist hier das A und O.
NWB ist darauf bedacht, sich krisensicher aufzustellen und zukunftsorientiert zu handeln. Dass dabei nicht jeder Schritt von allen beklatscht wird, ist normal. Trotzdem habe ich für mich aktuell das Gefühl, dass ich - wenn ich möchte - einen sicheren Arbeitsgeber bis zur Rente habe (und die ist noch sehr weit entfernt).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende liegt es oft an der Kommunikation bei NWB. Dies wurde mir vor und nach meinem Austritt unabhängig bestätigt. Meine Zeit war geplagt von Unsicherheit und Selbstzweifel, welche mir im Nachhinein noch psychisch zuschaffen gemacht haben.
Ich denke alles was ich zu den einzelnen Punkten geschrieben habe, sagt recht deutlich aus, was ich schlecht fand.
Die Programme sind veraltet und auch mühselig. Vorschläge werden zwar gehört aber nicht umgesetzt.
Es gibt - seit Jahren - keinen Betriebsrat. Das ist für mich nicht nachvollziehbar.
Ganz klar die Parkplatzsituation! Wir hatten früher so viel Parkfläche und dadurch keinerlei Stress. Durch das Veräußern dieser Flächen muss man jetzt, wenn man im Stau stand oder/und später dran ist, öfter im Herner Zentrum morgens mit Mühe einen Parkplatz suchen und ich komme (wie viele andere auch) von viel zu weit weg für den öffentlichen Verkehr. Das ist ehrlicherweise ziemlich enttäuschend.. würde mir eine größere Parkfläche zurückwünschen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Umgang miteinander geachtet werden. Eine Duz-Kultur nimmt Hierarchien, macht es aber zeitgleich einfacher, dass der Ton schnell mal zu locker wird und manche Menschen dadurch den Eindruck vermittelt bekommen sie könnten sagen was sie wollen und sie erfahren keinerlei Konsequenzen dafür. Team-Leads sollten außerdem einfühlsamer sein, vor allem wenn ein Mitarbeiter kommt und sagt er fand gewisse Äußerungen übergriffig. Da sollte man dann eher versuchen der Person Verständnis entgegen zu bringen, statt der Person das ...
Ich empfehle einen Aufnahmestopp von Azubis, solange kein geeignetes Betreuungspersonal sich die Zeit nehmen möchte, diese auch auszubilden.
Die Einarbeitung und das Oboarding müssen klarer kommuniziert werden. Es sollte nicht Aufgabe des neuen Angestellten sein die Abteilungen um eine Vorstellung zu bitten. Man hat genug input und dann muss man auch noch diverse Abteilungen anschreiben. Genau dasselbe gilt für Schulungen. Es sollte klar kommuniziert werden wo drin man geschult werden muss.
Machtmissbrauch unterbinden, personelle Entscheidungen auf Grund von Antipathie darf man nicht dulden.
Wenn Mitarbeiter private Probleme haben etwas Empathie entgegen bringen.
Bessere Gehaltsstrukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Steht hier ganz weit oben; nicht nur als Marketinginstrument für die Außendarstellung.
Gerade auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt. Wen es interessiert, der findet auf Internetseite des NWB den Nachhaltigkeitsbericht.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Da gibt NWB 110%.
Nachhaltigkeit wird hier GROSS geschrieben und gelebt. Es gibt viele Sozialprojekte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Einstiegsgehalt wirklich sehr niedrig und es wurde auch nicht richtig kommuniziert, dass Weihnachts- und Urlaubsgeld erst nach erfolgreichem beenden der Probezeit gezahlt wird. Bis auf das Deutschlandticket gab es keine größeren Benefits was wirklich mager ist und andere Arbeitgeber viel besser machen. Mir fallen da vor allem Altervorsorge, Fahrkostenzuschuss und Corporate Benefits ein.
Gehälter werden pünktlich bezahlt und man bekommt auch hier und da einen Bonus. Lediglich die Höhe des Gehalts war für mich absolut nicht ausreichend.
Ist grundsätzlich okay, eben tarifgebundene Verlagsbranche. Altgediente Mitarbeitende haben hier einen deutlichen Vorteil, aus der Zeit, als noch Redakteursverträge geschlossen wurden. So wird zum Teil gleiche Arbeit/gleiche Verantwortung unterschiedlich entlohnt.
Grundsätzlich recht gutes Gehalt, allerdings lässt die Transparenz zu wünschen übrig und für die Assistenzfunktionen wenig Möglichkeiten einer Steigerung
Branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen hart verhandelt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Erstaunlich finde ich, dass viele Möglichkeiten zu internen Wechseln bestehen. Eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter zu halten.
Für nicht-steuerrechtliche Angestellte habe ich keine Weiterbildungsmöglichkeiten mitbekommen.
Es werden entsprechende Angebote gemacht.
Weiterbildung ist erwünscht.
Weiterbildungsangebote gibt es bzw. sind im Aufbau. Im Vergleich zu früher wird die Teilnahme eher gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NWB Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet NWB Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWB Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWB Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.