Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Haus wird eine offene und freundliche Grußkultur gepflegt. Arbeitsplatzausstattung: i. d. R. höhenverstellbare Schreibtische und nach Wahl 2 Monitore sowie bei Anfragen mehr technische Mittel möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich kann ich alles ansprechen und bislang haben wir immer eine Lösung finden können. Sehr vertrauenwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hilft sich immer gegenseitig weiter. Man muss keine Angst haben, etwas nachzufragen. Arbeiten werden immer in Rücksprache aufgeteilt. Aber ist natürlich auch vom Bereich, in dem man arbeitet, abhängig.
Interessante Aufgaben
Im Verlag gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche!
Kommunikation
Es wird viel versucht, Prozesse für alle transparent zu halten. Viele verschiedene Kommunikationsformate sind vorhanden. Man kann immer nachfragen, wenn Unklarheit besteht. Aber wie überall, kann bei der Kommunikation noch etwas verbessert werden. ;)
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung ist mit Begründung meistens möglich. Ob etwas bewilligt wird, hängt aber von den einzelenen Führungskräften ab. Eine Hierarchie ist vorhanden; wirkt auf mich aber zunehmend flacher (in meinem Bereich). Auf jeden Fall habe ich das Gefühl, jeder darf und kann seine Meinung äußern.
Gehalt / Sozialleistungen
Der Verlag richtet sich an Tarifverträge aus dem Verlagswesen. Dementsprechend fair.
Es gibt auch VWL, Brillengläser- und Zahnersatz-Zuschuss.
Arbeitsbedingungen
Onboarding-Plan und Pate für Einarbeitung vorhanden.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Der Valg fördert soziale und nachhaltige Projekte. Es gibt auch eine Aufladestation für Elektroautos am firmeneigenen Parkplatz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit! Momentan 36 Stunden Woche als Vollzeit Standard. Viele Teilzeit-Eltern. Home-Office nach Absprache möglich. Altes Verlagshaus befindet sich auf jeden Fall im Umbruch und möchte auf Work-Live-Balance einzahlen.
Image
Viele Mitarbeiter sind schon jahrelang bei NWB - das spricht schon sehr für den Verlag! Natürlich findet nicht jeder sein Glück hier - wie in jeder anderen Firma auch. Es werden zunehmend junge Menschen eingestellt, die einen modernen Wandel und ein Umdenken mitbewirken könnten.
Verbesserungsvorschläge
- Leichtere Homeoffice-Regelungen.
Pro
Die Arbeitsatmosphäre, 36 Stunden als Vollzeit, Homeoffice, technische Ausstattung, nette KollegInnen, durchmixtes Kollegium, Nachhaltigkeitsgedanken, Benefits, Freundlichkeit, Inhaberfamilie
Contra
manche hierarchischen Stufen...
