Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich eine sehr entspannte, offene und herzliche Atmosphäre. In den meisten anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oft begründet, das erleichtert die Nachvollziehbarkeit. Man kann sich aber auch immer einbringen und wirklich Wirksamkeit erleben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Allerdings entsprechen noch nicht alle Führungskräfte dem neuen Führungsverständnis bei NWB.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich im Team aber auch übergreifend geholfen.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für meine Aufgaben sprechen, und die sind wirklich abwechslungsreich, umfassend und relevant. Ich kann gestalten und Verantwortung übernehmen.

Kommunikation

Es wird sich wirklich sehr bemüht, alle verfügbaren Informationskanäle sinnvoll zu nutzen, um über die kleinen oder auch großen Dinge ausreichend zu informieren.

Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.

Bei NWB wird Informationskultur dagegen groß geschrieben. Wer sich da nicht mitgenommen fühlt, ist fast schon selbst Schuld - denn nachfragen kann man auch immer, Fragen werden gerne beantwortet.

Gleichberechtigung

Ich erlebe hier keinen Unterschied in der Wertschätzung. Es gibt auch viele Frauen als Fach- und Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wo in meiner Wahrnehmung noch eine Lücke klafft: Das Erfahrungswissen der vielen langjährigen Mitarbeiter mit den frischen/jungen Ideen und Ansätzen der neuen und ggf. jungen Mitarbeiter optimal zu verzahnen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich innerhalb seiner Abteilung entwickeln, aber auch in komplett andere Bereiche wechseln, wenn es denn passt. Z. B. von Vertrieb ins Controlling, von Produktmanagement nach HR oder Marketing... Man ist also nicht unbedingt auf einen Weg festgelegt. Allerdings ist das schwer planbar, aber es ergeben sich immer Mal Chancen für Veränderung.

Eine standardisierte Personalentwicklung oder eine Art Laufbahnplanung gibt es jedoch nicht. Da sollte man sich selbst in Zusammenarbeit mit der Führungskraft kümmern, wenn es einem wichtig ist und aus Unternehmenssicht sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz im Verlag ist top ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist auch gut möglich. Die Ausstattung zu Hause wird jedoch nicht unterstützt. Man muss entweder Hardware hin und her schleppen, oder sich zu Hause auf eigene Kosten selbst einrichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei NWB tatsächlich keine Floskel, sondern wird gelebt.

Work-Life-Balance

Man muss natürlich selbst darauf achten, dass man nicht zuviele Überstunden macht. Leider kann man diese nicht ganztägig abgleiten. Dafür ist die Work-Life-Balance durch die 50%-Regelung (bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich) enorm gestiegen.

Image

Auf konsequente Markenführung bei den Produkten könnten etwas mehr geachtet werden. Und NWB als TOP-Arbeitgebermarke noch mehr präsent sein. Denn NWB muss sich nicht verstecken! Sollte deutlich wahrnehmbar werden.

Verbesserungsvorschläge

• Manch ein Veränderungsbedarf wird gesehen, aber es dauert dann doch manchmal überraschend lange, bis dieser auch angegangen wird. Hier wünsche ich mir mehr Geschwindigkeit und Konsequenz.

Pro

Unternehmenskultur ist nicht nur ein Wort, sondern wird bei NWB tatsächlich gelebt. Die Werte sind enorm wichtig. Als zukünftiger Mitarbeiter sollte man daher für sich prüfen, ob man zum Unternehmen passt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber ich bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind super, andere wiederum komplette Fehlbesetzungen. Leider wird das zu spät oder gar nicht korrigiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Bereichsübergreifend holpert es gelegentlich. Trotzdem sieht sich der größte Teil der Belegschaft als eine Familie.

Interessante Aufgaben

Ich bin zufrieden.

Kommunikation

Durch einige neue Formate ist die Kommunikation schon deutlich besser geworden.

Gleichberechtigung

Frauen könnten mehr gefördert werden. Richtig interessante Aufgaben in Teilzeit sind eher selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, soweit ich das beurteilen kann.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann selbst Weiterbildungen vorschlagen, wenn sie geeignet sind werden sie meist problemlos genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen hart verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf aktuellem Stand, jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Gebäude heizen sich im Sommer sehr stark auf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr geachtet. Trotzdem ist der Papierverbrauch immer noch enorm.

Work-Life-Balance

36 Stunden Woche. Natürlich muss man selbst darauf achten, nicht zu viele Überstunden zu machen. Schade ist, dass man Überstunden nicht tageweise abfeiern kann. Die neue Flexibilität durch die Möglichkeit, 50% der Arbeitszeit mobil zu arbeiten, wiegt das aber wieder auf.

Image

Das Image ist aus alten Verlagstagen vielleicht ein bisschen angestaubt. Dabei ist NWB inzwischen ein modernes Medienhaus.

Verbesserungsvorschläge

• Offensichtliche Fehlbesetzungen bei den Führungskräften austauschen.

Pro

Gutes Umweltbewusstsein. Der Mensch wird nicht einfach nur als Arbeitskraft gesehen, sondern gefördert. Man kann sich einbringen, wenn man möchte. Guter Kollegenzusammenhalt.

Contra

Die Urlaubregelung: man muss bereits im Mai seinen gesamten Jahresurlaub verplant haben.

Arbeitsatmosphäre

Im ganzen Haus wird eine offene und freundliche Grußkultur gepflegt. Arbeitsplatzausstattung: i. d. R. höhenverstellbare Schreibtische und nach Wahl 2 Monitore sowie bei Anfragen mehr technische Mittel möglich.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich kann ich alles ansprechen und bislang haben wir immer eine Lösung finden können. Sehr vertrauenwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hilft sich immer gegenseitig weiter. Man muss keine Angst haben, etwas nachzufragen. Arbeiten werden immer in Rücksprache aufgeteilt. Aber ist natürlich auch vom Bereich, in dem man arbeitet, abhängig.

Interessante Aufgaben

Im Verlag gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche!

Kommunikation

Es wird viel versucht, Prozesse für alle transparent zu halten. Viele verschiedene Kommunikationsformate sind vorhanden. Man kann immer nachfragen, wenn Unklarheit besteht. Aber wie überall, kann bei der Kommunikation noch etwas verbessert werden. ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt. Jung und alt können gut zusammenarbeiten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist mit Begründung meistens möglich. Eine Hierarchie ist vorhanden; wirkt auf mich aber zunehmend flacher (zumindest wird daran gearbeitet). Auf jeden Fall habe ich das Gefühl, jeder darf und kann seine Meinung äußern.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Verlag richtet sich an Tarifverträge aus dem Verlagswesen. Dementsprechend fair.
Es gibt auch VWL, Brillengläser- und Zahnersatz-Zuschuss.

Arbeitsbedingungen

Onboarding-Plan und Pate für Einarbeitung vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Valg fördert soziale und nachhaltige Projekte. Es gibt auch eine Aufladestation für Elektroautos am firmeneigenen Parkplatz.

Work-Life-Balance

Gleitzeit! Momentan 36 Stunden Woche als Vollzeit Standard. Viele Teilzeit-Eltern. Home-Office nach Absprache möglich. Altes Verlagshaus befindet sich auf jeden Fall im Umbruch und möchte auf Work-Life-Balance einzahlen.

Image

Viele Mitarbeiter sind schon jahrelang bei NWB - das spricht schon sehr für den Verlag! Natürlich findet nicht jeder sein Glück hier - wie in jeder anderen Firma auch. Es werden zunehmend auch junge MitarbeiterInnen eingestellt, die einen modernen Wandel und ein Umdenken mitbewirken könnten.

Verbesserungsvorschläge

• konkretere Rollenbezeichnungen

Pro

Die Arbeitsatmosphäre, 36 Stunden als Vollzeit, Homeoffice, technische Ausstattung, nettes & durchmixtes Kollegium, Nachhaltigkeitsgedanken, Benefits,

Contra

manche hierarchischen Stufen und manche nicht klare Rollenverteilungen