59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Mehrdenker. Richtigtuer. Freiräumer. Schlaumacher. Zielstreber.
Menschen, die wir brauchen, um perfekte Lösungen für Steuer- und Rechnungswesenprofis zu erarbeiten. Eigenschaften, die Du besitzt, um uns zur Nr. 1 zu machen.
Über 40 (!) verschiedene Berufsbilder, die NWB so kreativ, so spannend, so flexibel machen. 280 Arbeitsplätze, auf die diese Attribute genauso zutreffen und bei denen keiner dem anderen gleicht. Unzählige Freiräume zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, zur Entfaltung und Einbringung persönlicher Stärken.
Jeder einzelne davon ist ein Argument für eine Karriere bei NWB.
Suchst auch Du nach Freiräumen? Dann besuch uns auch unter karriere.nwb.de! Und dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Wir navigieren Menschen mit passgenauem Wissen zu ihrem beruflichen Erfolg. Jetzt und in Zukunft.
Wer als Steuer- und Rechnungswesen-Profi „gelb“ sieht, kann sich sicher sein: Es handelt sich um praxisgerechte und leicht verständliche Fachinformationen von NWB. Egal, ob sie gerade in der NWB Datenbank recherchieren – dem Herzstück unseres digitalen Angebots –, eine unserer Apps für Smartphone und iPad nutzen, ein Seminar besuchen, in einem Buch bzw. eBook blättern oder eine Zeitschrift in ihren Händen halten.
Mit unserer Marke Kiehl decken wir des Weiteren die Bereiche Prüfungswissen für Auszubildende, Lehr- und Prüfungsliteratur für die Erwachsenenbildung und Fachliteratur für das betriebswirtschaftliche Studium ab.
„Ursula, wenn wir in Herne sind, machen wir eine Zeitschrift“ – Friedrich Wilhelm Schlenkhoff, 1945
Die Grundidee der Zeitschrift „Neue Wirtschafts-Briefe“, Steuerprofis mit aktuellen Informationen Sicherheit in ihrem Berufsalltag zu bieten, ist bis heute erhalten geblieben und wird es auch in Zukunft sein. Unser Verlagsprogramm wächst mit den steigenden Anforderungen unserer Kunden. Und genauso wachsen wir als Menschen und als NWB Gruppe. Unsere Geschichte geht weiter – Die Fortsetzung schreiben wir täglich.
Immer wieder neu arbeiten wir an der Balance zwischen gesellschaftlicher Verantwortung, Umweltschutz und wirtschaftlichem Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageÜber 40 (!) verschiedene Berufsbilder, die NWB so kreativ, so spannend, so flexibel und so bunt machen. Hier arbeitest Du nicht für uns, sondern mit uns. Unzählige Freiräume zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes zur Entfaltung und Einbringung Deiner persönlichen Stärken erwarten Dich. Unsere größte Stärke ist unsere Kultur: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Wir denken langfristig, handeln mutig und sind freundlich.
Wenn Du Dich bei unseren NWB Werten direkt angesprochen fühlst, bist Du bei uns genau richtig. Sollte eine unserer offenen Stellen zu Dir passen, bewirb Dich doch am besten sofort! Ist das nicht der Fall? Dann schau einfach demnächst wieder bei NWB vorbei oder bewirb dich initiativ bei uns. So oder so: Wir freuen uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NWB Verlag GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Mit über 5 Millionen Einwohnern (neben Paris und London) einer der drei größten Metropolräume innerhalb der Europäischen Union, perfekt erschlossen, wirtschaftlich stark, ein Zentrum der Wissenschaft, kulturell atemberaubend, wandlungsfähig und innovativ: Die pulsierende Metropole Ruhr. Unser Zuhause.
Es wird immer auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Das sorgt für viel Motivation dort arbeiten zu gehen.
Die Begleitung durch die Ausbilder gibt einem viel Sicherheit.
Mobiles Arbeiten, Zusammenhalt, Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation
Familienunternehmen mit Herz
Eine gelebt positive Unternehmenskultur, eine ausgesprochen hohe Wertschätzung auf allen Ebenen, sowie eine nicht nur auf dem Papier nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens machen NWB für mich zu einem absoluten Wunsch-Arbeitgeber.
Auch wenn sich der Verlag bereits in dritter Generation als starkes, solides Familienunternehmen aufstellt, greift man auf moderne Führungsmethoden zurück, die den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin in den Mittelpunkt rücken. So findet jeder seinen Platz und hat - in der Regel - auch die Möglichkeit innerhalb seiner Interessen im Unternehmen zu entwickeln.
...
Unternehmenskultur ist nicht nur ein Wort, sondern wird bei NWB tatsächlich gelebt. Die Werte sind enorm wichtig. Als zukünftiger Mitarbeiter sollte man daher für sich prüfen, ob man zum Unternehmen passt.
Es wird viel so getan, als ob, was aber hinter den Kulissen anders ist
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Urlaubregelung: man muss bereits im Mai seinen gesamten Jahresurlaub verplant haben.
manche hierarchischen Stufen und manche nicht klare Rollenverteilungen
das eigentliche Betriebsklima ist schlecht
Mitarbeiter ehrlich einbinden (Betriebsrat zulassen), nicht nur zum Schein
Bessere Förderung junger Kolleginnen und Kollegen, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Macht so weiter wie bisher. Die corona Krise wurde bis jetzt gut geschaukelt und gut reagiert. Die Möglichkeit zum Homeoffice weiter beibehalten.
Manch ein Veränderungsbedarf wird gesehen, aber es dauert dann doch manchmal überraschend lange, bis dieser auch angegangen wird. Hier wünsche ich mir mehr Geschwindigkeit und Konsequenz.
Offensichtliche Fehlbesetzungen bei den Führungskräften austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigene Stiftung, großes Engagement im sozialen lokalen Bereich, Nachhaltigkeit wird stark gelebt
Der Verlag strebt eine vollständige Digitalisierung an. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Es sind mittlerweile 12 Ladestationen für E-Autos und ein überdachter Platz mit Steckdosen für E-Bikes vorhanden.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben
Der Valg fördert soziale und nachhaltige Projekte. Es gibt auch eine Aufladestation für Elektroautos am firmeneigenen Parkplatz.
Nachhaltigkeit ist bei NWB tatsächlich keine Floskel, sondern wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWB Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind sehr gut und das Gehalt größtenteils tarifvertraglich Vereinbart. Man hat bestimmt in anderen Firmen größere Gehaltssprünge und Chancen, allerdings stimmt hier die Work-Life-Balance.
Branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen hart verhandelt werden.
Pro: Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen (Beihilfe Zahnarztkosten, teilweise bei Sehhilfen), geregelter Inflationsausgleich, welcher durch die Gewerkschaften verhandelt wurde
Contra: verhältnismäßig niedrige Entlohnung, Gehaltserhöhungen können nicht wirklich verhandelt werden (außer man ist ein Naturtalent im Verhandeln)
Umsatzziele, die so hoch angesetzt sind, dass sie auch ganz sicher nicht zu erreichen sind.
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich innerhalb seiner Abteilung entwickeln, aber auch in komplett andere Bereiche wechseln, wenn es denn passt. Z. B. von Vertrieb ins Controlling, von Produktmanagement nach HR oder Marketing... Man ist also nicht unbedingt auf einen Weg festgelegt. Allerdings ist das schwer planbar, aber es ergeben sich immer Mal Chancen für Veränderung.
Eine standardisierte Personalentwicklung oder eine Art Laufbahnplanung gibt es jedoch nicht. Da sollte man sich selbst in Zusammenarbeit mit der Führungskraft kümmern, wenn es einem wichtig ist ...
Weiterbildung ist mit Begründung meistens möglich. Eine Hierarchie ist vorhanden; wirkt auf mich aber zunehmend flacher (zumindest wird daran gearbeitet). Auf jeden Fall habe ich das Gefühl, jeder darf und kann seine Meinung äußern.
Ich kann selbst Weiterbildungen vorschlagen, wenn sie geeignet sind werden sie meist problemlos genehmigt.
Jeder hat die Chance sich mit Hilfe des Verlags weiterzubilden.
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich das noch nicht beurteilen.