Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NWB Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sinnvolle, transparente Kommunikationsformate, um die Mitarbeiter einzubinden und auf dem Laufenden zu halten. Nicht zu viel, nicht zu wenig,
Empfinde ich als wirklich sehr offen und freundlich. Jeder hilft gern, ist interessiert und wohlwollend.
Es gibt natürlich heiße Phasen, aber in Summe lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Leben vereinbaren. Gleitzeit wird gelebt, sodass Überstunden auch abgefeiert werden können, ohne schief angeschaut werden.
Empfinde ich als sehr wertschätzend und unterstützend. Man darf fragen, mitgestalten, kritisch hinterfragen. Kein Micromanagment, kein Misstrauen, sondern authentisch und echt.
Kommt natürlich auf den Bereich an. Ich finde meine Aufgaben super spannend, ich kann viel voran bringen und mitgestalten. Mitdenken ist gefragt, man ist auch eingeladen, an übergreifenden strategischen Themen mitzuarbeiten.
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander, der ernst gemeint ist.