Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NWB Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war teilweise, eben wieder aufgrund des vielen Homeoffice, eine reine Katastrophe. Es sind außerdem einige Dinge vorgefallen, die ich hier nicht schreiben möchte, die einfach übergriffig waren und als ich es bei Team Leads angesprochen habe, wurde damit einfach völlig falsch umgegangen. Meine Kündigung wurde auch komplett anders dem Team kommuniziert als es tatsächlich abgelaufen ist.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre bereits gesagt, dadurch, dass man fast nur im Homeoffice ist und nur einmal pro Woche mit dem Team gemeinsam im Büro, war für mich kein Zusammenhalt gegeben.
Durch die 36 Stunden Woche und das flexible Arbeitszeitmodell kann man einen guten Fokus auf die Work-Life-Balance setzen.
Nicht gut. Wie bereits bei der Kommunikation erwähnt, es wurden teilweise von meinem Vorgesetzten Dinge geäußert, die komplett übergriffig waren und aus dem Nichts behauptet wurden und absolut nichts mit der Arbeitsleistung zu tun hatten. Der Umgang der Team Leads mit dieser Situation war auch einfach absolut nicht in Ordnung weil überhaupt nicht erkannt wurde, wie problematisch die Aussagen des Vorgesetzten wirklich waren und mir wurde das Gefühl gegeben als wäre man komplett gegen mich. Ich habe zu dem Zeitpunkt als diese Dinge passiert sind, nicht realisiert wie schlimm es wirklich war und wie sehr es mich im Nachhinein wirklich noch beeinflusst und beschäftigt hat.
Ich denke für Leute die aus dem Steuerbereich kommen, sind die Aufgaben bestimmt interessant. Für eine Fachfremde Person sind die Aufgaben eine reine Qual gewesen.
Da man überwiegend im Homeoffice ist, ist man auch überwiegend alleine. Ich hatte keinen guten Anschluss an mein Team und habe mich oft so gefühlt, als würde ich nicht dazugehören was auch wieder dadurch bestärkt wurde, dass ich keine Steuerrechtliche Ausbildung habe und oft das Gefühl hatte, dass Kollegen nicht wussten worüber man mit mir reden könnte.