Solides Unternehmen mit Entwicklungspotenzial und starkem Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen klarer gestalten und sicherstellen, dass wichtige Informationen alle erreichen.
In Stresssituationen weniger Druck ausüben und stattdessen gezielt unterstützen.
Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter machen und regelmäßig anbieten.
Positives Führungsverhalten weiter fördern – das Vertrauen und die Empathie der Chefs sind eine große Stärke, die man bewahren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei nwe ist insgesamt sehr angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, man hilft sich gegenseitig und zieht meist am selben Strang. Es wird viel Wert auf Mitarbeiterevents gelegt. ;)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und meist flexibel, mobiles Arbeiten ist in vielen Bereichen möglich. In Hochphasen kann es allerdings öfter mal länger werden, was aber auch üblich ist. Spontane, wichtige private Termine können meist ohne Probleme wahrgenommen werden. In arbeitsintensiven Phasen bleibt aber manchmal wenig Raum zur Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten, besonders für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten aber strukturierter und gezielter auf individuelle Karriereziele abgestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Besonders positiv sind die zusätzlichen Sozialleistungen wie VWL-Zuschüsse und ein morgendliches Frühstück. In manchen Bereichen könnte die Vergütung allerdings noch stärker an die steigende Verantwortung angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Themen wie Umweltbewusstsein und regionale Verbundenheit sind fest verankert. Auch intern wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte! Das Miteinander ist offen und respektvoll. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert, und man hat das Gefühl, Teil eines echten Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bringt den Mitarbeitenden grundsätzlich viel Vertrauen entgegen und zeigt Verständnis, vor allem in schwierigen Lebensphasen. Man merkt, dass die Chefs empathisch sind und ihr Bestes geben. Allerdings wird in stressigen Situationen häufig zusätzlicher Druck aufgebaut. Es kommt vor, dass man Kritik bekommt, obwohl man selbst gar nicht direkt beteiligt war. Hier wäre mehr Ruhe, Sachlichkeit und lösungsorientiertes Verhalten hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand, es wird komplett digital gearbeitet. Der Geschäftsführung ist die Weiterentwicklung sehr wichtig.
Ausreichend beheizt.
Kommunikation
Hier besteht eindeutig Verbesserungspotenzial. Informationen gehen häufig verloren, und es fehlt an klaren, verlässlichen Kommunikationswegen. Ein strukturierter Informationsfluss würde vieles erleichtern, genauso wir klare Aufgabenverteilungen und strukturierte Prozesse. Das führt zu Missverständnissen und zusätzlichem Stress.
Gleichberechtigung
Bei nwe werden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mensch ist gleich - dafür steht das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass einem in keinem Fall langweilig wird. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut einbringen.