Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

NWE 
Ingenieurgesellschaft 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NWE Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWE Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NWE Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei nwe ist insgesamt sehr angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, man hilft sich gegenseitig und zieht meist am selben Strang. Es wird viel Wert auf Mitarbeiterevents gelegt. ;)

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht eindeutig Verbesserungspotenzial. Informationen gehen häufig verloren, und es fehlt an klaren, verlässlichen Kommunikationswegen. Ein strukturierter Informationsfluss würde vieles erleichtern, genauso wir klare Aufgabenverteilungen und strukturierte Prozesse. Das führt zu Missverständnissen und zusätzlichem Stress.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der größten Pluspunkte! Das Miteinander ist offen und respektvoll. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert, und man hat das Gefühl, Teil eines echten Teams zu sein.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair und meist flexibel, mobiles Arbeiten ist in vielen Bereichen möglich. In Hochphasen kann es allerdings öfter mal länger werden, was aber auch üblich ist. Spontane, wichtige private Termine können meist ohne Probleme wahrgenommen werden. In arbeitsintensiven Phasen bleibt aber manchmal wenig Raum zur Erholung.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung bringt den Mitarbeitenden grundsätzlich viel Vertrauen entgegen und zeigt Verständnis, vor allem in schwierigen Lebensphasen. Man merkt, dass die Chefs empathisch sind und ihr Bestes geben. Allerdings wird in stressigen Situationen häufig zusätzlicher Druck aufgebaut. Es kommt vor, dass man Kritik bekommt, obwohl man selbst gar nicht direkt beteiligt war. Hier wäre mehr Ruhe, Sachlichkeit und lösungsorientiertes Verhalten hilfreich.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass einem in keinem Fall langweilig wird. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut einbringen.

Bewertung lesen