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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es kann immer vorkommen, dass Bewerbungsgespräche kurzfristig verschoben werden müssen. In meinen Augen ist es eher unüblich kommentarlos weniger als eine Stunde vor Terminbeginn abzusagen. Auch auf schriftliche und telefonische Nachfrage gab es keine Antwort, ebenso keine Erklärung im Ersatztermin. Dass die erwartbare Absage ohne Grußform und Absender verschickt wurde, passt ins Bild und zeugt nicht vom selbst ernannten "besten Team in Köln"

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe drei Runden absolviert - mit Recruiter, Director und einer weiteren Führungskraft.

Durchgehend positives Feedback auf jeder Ebene. Danach: Funkstille. Keine Absage, kein Feedback, trotz mehrfacher Kontaktversuche per Mail und Telefon.

Das Produkt und die Rolle haben mich überzeugt, aber so geht man nicht mit Bewerbern um. Selbst die übliche, generische Absage blieb aus.

Statt sich über den Fachkräftemangel zu ärgern , sollte man vielleicht erstmal damit anfangen den Bewerbern mit Respekt entgegenzutreten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann zunächst positiv, da ich zeitnah eine Einladung zu einem Gesprächstermin erhalten habe. Umso überraschender war es, dass die Absage lediglich eine Stunde vor dem angesetzten Termin erfolgte.
Besonders kritisch empfinde ich dabei die kurzfristige Kommunikation, da Bewerbende in der Regel Zeit und Vorbereitung in ein solches Gespräch investieren. Ein solches Vorgehen wirkt wenig wertschätzend und lässt auf Defizite in der internen Abstimmung schließen.
Auch die angeführte Begründung hinsichtlich der sprachlichen Voraussetzungen erscheint mir nicht schlüssig, da meine sprachliche Kenntnisse bereits aus den eingereichten Unterlagen klar hervorgingen. Eine entsprechende Prüfung hätte aus meiner Sicht vor der Einladung zum Gespräch erfolgen sollen.
Insgesamt hinterlässt der Prozess einen inkonsistenten und wenig strukturierten Eindruck. Für zukünftige Bewerbende wäre eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

"Remote first" heißt es auf der Webseite - im Gespräch "gerne 2-3x/Woche im Büro"

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Kontaktaufnahme nach der Bewerbung gab es nie mehr eine Nachricht, selbst auf Nachfrage nicht und ans Telefon geht auch keiner mehr. Was ist das bitte für ein Verhalten? Noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ist es zuviel verlangt eine Rückmeldung zu eine Absage zu erhalten?
Kein Wunder, dass Recruiter so einen miesen Ruf haben.
Dass die Menschen die dort arbeiten nicht mal ein Mindestmaß an Höflichkeit und Anstand mitbringen, lässt tief blicken

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor 3 Wochen beworben und noch keine Rückmeldung erhalten, die Stelle ist auch nicht mehr online – meiner Meinung nach ein unprofessionelles Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicherer Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Vorstellungsgespräche, die positiv verliefen, und wurde deswegen danach noch zu einer Gehaltsverhandlungsrunde bei dem Unternehmen eingeladen. Leider wurde ich nach dem letzten Gespräch komplett ignoriert und meine Kontaktversuche blieben unbeantwortet, sodass ich heute (ca. einen Monat nach dem letzten Gespräch) immer noch keine offizielle Rückmeldung zu meiner Bewerbung habe. Diese mangelnde Professionalität und Kommunikation ist sehr enttäuschend und spricht nicht für das Unternehmen.