Diese Firma mobbt ihre eigenen Mitarbeiter!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mobbingkultur und das keine einige Instanz trotz Betriebsrat und Ethik Hotline etwas dafür tun!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist bewusst von Angst und Mobbing geprägt. Manager können die Mitarbeiter (leider besonders immer noch Frauen) respektlos und herabwürdigend behandeln. Man wird neuerdings in Meetings angeschrien, damit versucht man die Mitarbeiter ohne Aufhebungsvertrag los zu werden.
Image
Tun im Außen als Global Player, hinter den Kulissen alles alt, verstaubt und eingefahren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance wird gut gelebt. Die Firma lebt die 3 Tage Office - 2 Tage Home Office Regelung. Allerdings wird dies nicht überprüft und somit gestalten sich viele Mitarbeiter an Home Office Tagen einen flexiblen Gleitzeittag. Sehr entspannend zwischendurch...es gibt auch viele Kollegen die wochenlang nicht ins Büro kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier nicht gefordert oder gefördert...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Bei zukünftige Stellen wurde massiv am Gehalt gespart. Inzwischen gibt es auch nur noch Dry Promotions...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Green Washing Maßnahmen. Die Firma investiert aber nicht wirklich in "Umweltschonende Produkte" da es sie nicht wirklich interessiert. Die kostenlose Werbung dafür nehmen sie aber gerne mit.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht das Motto, jeder Mitarbeiter wird man bestimmt um eine gewisse Mobbingwelle zu "durchlaufen". Leider machen sehr viele Kollegen dies mit und der Betriebsrat tut nichts dagegen! Es wird extrem viel hinter dem Rücken gelästert und "Stimmung" wird gegen einen gemacht. Es werden auch gerne Informationen über Mitarbeiter gesammelt und diese werden dann zu gegebener Zeit gegen ihn eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How wird willkürlich ohne Sinn und Verstand entlassen. Der Mensch wird hier als "Arbeitstier" angesehen und er ist nur solange interessant oder von Wert wie er Arbeitsleistung bringt und keine Probleme verursacht. Sobald es zu Probleme kommt, wird er in eine andere Abteilung versetzt und still gelegt...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln wie das typische Patriachat. Old white men reagieren die Welt, handeln aber verantwortungslos und bearbeiten nur noch standartisierte Prozesse ab. Und falls Sie handeln müssen, sind die meisten Fahnen im Wind die sich nach HR richten, weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren und lassen ihre Mitarbeiter im Stich.
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment ist neu und modern. Man kann sich alles bestellen was man möchte. Die Büros sind relativ modern ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt viel zu viele offizielle Kommunikationskanäle und keiner hat mehr einen Überblick welche Informationen über welchen Kanal kommuniziert wird. Die Gossip Line ist leider immer noch am informativsten. Leider meistens auf Lästerebene und Kollegen verraten andere Kollegen..
Gleichberechtigung
Es findet keine echte Gleichberechtigung statt. Männer unterstützen Männer und unterdrücken Frauen von hinten. Natürlich wurde eine Diversitätsquote eingeführt. Pro erreichte Quote bekommen die Manager dann einen Bonus ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Alte eingefahrene Prozesse, keiner will etwas ändern. Hinter den Kulissen ist es sowas von veraltet! Diese Firma ist nichts für junge und motivierte Menschen die gerade ins Berufsleben einsteigen.