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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nice boss. nice pay.
old people. lots of them
Sehr gute Bezahlung und guter Umgang sowohl miteinander als auch über die Ebenen hinweg. Spannende Industrie und Themen.
Nichts wirklich
Es gibt nichts woran grundsätzlich gearbeitet werden müsste. Manchmal fühlt es sich etwas bürokratisch an, aber NXP ist nunmal auch ein großer Konzern.
Die Zusammenarbeit ist im allgemeinen sehr gut, allerdings herrscht eine gewisse Abgestumpftheit...oder anders herum, Begeisterung sucht man vergeblich, egal in welchem Bereich.
Man hat sich einen Ruf über viele Jahre erarbeitet
Ja, es gibt Gleitzeitkonten, aber der Zeitdruck und das Understaffing sind permanent.
Ja, es gibt im Prinzip viele Möglichkeiten, aber man muß schon zur richtigen Zeit am richtigen Platz sein, sonst schnell Sackgasse. ...
Überdurchschnittlich
Manche erkennen hier schon einen gewissen Trend zum Greenwashing. Nachhaltigkeit gaaanz wichtig, aber bitte alle ins Büro kommen und gern interkontinental sich mal vor Ort treffen.
Fast alle sind bemüht einem zu helfen, aber über den reinen Projektbetrieb hinaus gibt es nicht viel Erwähnenswertes.
Viele Ältere, allgemein gleichbehandelt. Teilzeit ist kein Problem.
Bei direkten Vorgesetzten hatte ich fast ausschließlich positive Erfahrungen. Darüber hinaus aber auch fast nur negative....Da wird sehr viel versprochen und wenig gehalten, bzw. Durchgehalten...stellt es euch wie bei Politikern vor.
Es gibt Kaffee und Tee gratis, Büroaustattung ist meist viele Jahrzehnte alt. Nur teilweise Klimaanlage.
Ist sehr unterschiedlich: Themen die auf der Agenda des Management sind werden sehr ausführlich kommuniziert, inkl. Feedbakrunde etc. Anderes muss man sich meist äußerst mühsam zusammensuchen wobei auch die Verantwortlichkeiten unklar sind.
Der Frauenanteil ist wie überall in der Branche unterirdisch, aber ansonsten kenne ich keine negativen Vorfälle.
Kommt sehr stark auf die eigene Funktion und die Abteilung an.
Der tolle Umgang. Man fühlt sich Wohl, kann seine Kompetenzen nutzen und wird respektvoll behandelt. Man muss sich keine Sorgen machen über Fehler.
Die teilweise sehr Anonyme Kommunikation durch die weltweit verteilten Teams
Durch die Internationale Operationen sind die Team teilweise über die ganze Welt verteilt. So sieht man seine Vorgesetzen vielleicht nur 2-3 mal im Jahr vor Ort.
Die Athmosphäre in der Firma ist toll. Mit jedem kann mal toll reden, jeder wird gewertschätzt, jeder hilft mal aus, und jeder kann um Hilfe beteten werden.
Einer der führenden Halbleiterfirmen der Welt, auch wenn sie vielleicht etwas weniger bekannt ist, kann man Stolz sein hier zu Arbeiten. Das zeigt sich auch in dem Teamspirit wieder.
Flexible Arbeitszeiten, Problemlos Homeoffice möglich. Manchmal etwas hektisch wenn Urlaube parallel laufen, aber mehr als ausreichen Kapazitäten.
Wenn man möchte, schafft man es weit zu kommen. Das ist natürlich mit Arbeit verbunden, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Super Gehalt, viele Mitarbeitervorteile und Angebote. Auch neben den üblichen Leistungen bekommt man viel vom Arbeitgeber zurück.
Es wird viel für das Thema Umwelt und Soziales getan. An manchen Stellen ist es sicher ausbaufähig, aber im Durchschnitt sehr weit vorne.
Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmer*innen. Tolles Teamwork viel Verlass auf andere Kollegen
Ältere Kollegen werden immer noch sehr Wert geschätzt. Vorallem weil sie auch viel Erfahrung mitbringen und einem gerne mal bei Projekten unterstüzen.
Freundlicher Umgang, viel Kontakt zu vorgesetzten. Direkte Wege bei Anregungen und Kritik, welche auch sehr ernst genommen wird. Fehler sind Menschlich, das wird hier auch so verfolgt.
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit. Kein Stress bei der Urlaubsplanung, Faire Gehälter. Verständnis für Krankheiten oder sonstige Abwesenheiten ohne viel Diskussionen.
Sehr schnelle und direkte Kommunikationswege, und das obwohl die Firma sehr international aufgestellt ist.
Es wird viel getan für Gleichberechtigung. Sei es Workshops, Events oder auch kleine Veranstaltungen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr Positiv auf diese Themen anzusprechen.
Als Werkstudent wie in meinem Fall ist natürlich nicht jede Aufgabe sehr interessant, aber mein Potential wird erkannt, man traut mir auch komplexe Aufgaben zu, und man lernt auch viel neues.
Viele Erfahrungsträger, spanneder Markt mit vielen Möglichkeiten
Eingestaubte und hierarchische Management-Kultur, mangelnde Veränderungsbereitschaft, überaltete Arbeitsweisen
Mehr Austausch von außen auch auf relevanten Management Positionen, bessere Incentivierung von langfristigen Verbesserungen, Investition in eine bessere Fehler- und Veränderungskultur
Nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch viel Politik und Machterhalt
Zu viele Themen für zu wenig Mitarbeiter, wenig klare Priorisierung
Unklare Karrierepfade, in vielen Fällen wird auf die alten Netzwerke im Unternehmen zurückgegriffen
Faires Gehalt und gute Bonusleistungen, aber wenig Sonderleistungen wie Rentenvorsorge etc.
Erfahrendes, aber eingesessenes und hierarchisches Management mit Fokus auf kurzfristige Erfolge und wenig auf strukturelle Veränderungen
Sehr veralteter Standort, wenig innovative Ansätze und überaltete Arbeitsweisen
Technologisch spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten
Das er mie freiheiten lässt
Derzeit sehr flexible Arbeitszeitgestaltung dank 100% Home-Office.
Teilweise extrem veraltetet Verhaltensmuster in der Management-Ebene , vor allem was die angestrebte Home-Office-Regelung in der Nach-Coronazeit angeht. Da sind andere Firmen oft deutlich weiter.
Die derzeitige Flexibilität unbedingt beibehalten und nicht zum alten Trott der Vor-Coronazeit zurückkehren.
Dank derzeit 100% Home-Office optimal.
Noch ziemlich gut, aber bedingt durch eine hohe Inflation ohne ausgleichende Gehaltsanpassung wird es allmählich unattraktiver.
Hängt sehr von den einzelnen Kollegen ab. Geht von sehr gut bis sehr schlecht.
Ein eigenes, nett eingerichtetes Büro mit viel natürlichem Lichteinfall, dank großer Fenster, und einem sehr geringen Geräuschpegel. Etwas, was ich so in der Firma nicht habe, sondern nur zu Hause.
Mitunter sehr knapp und sparsam.
Ist optimal gewährleistet.
Geht von sehr interessant bis ermüdend
Teilweise zeitlich enge Projekte.
Flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, breites Aufgabengebiet
Die Bezahlung.
Die amerikanische Art der Unternehmensführung.
Macht aus Human Ressource wieder eine Personalabteilung. Sprich: seht mehr den Menschen und weniger das Kapital.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, leider wird diese durch den hohen Workload teilweise gestört.
Durch den hohen möglichen Workload werden einige Mitarbeiter „freiwillig“ verschlissen. Ich finde da müsste der AG früher auf Warnsignale achten. Nicht jeder kann sich selbst gut einschätzen.
Eigentlich hat man hier die freie Wahl. Man wird nicht zu Überstunden gezwungen. Allerdings gibt es immer wieder Phasen mit hohem Workload, in denen es gerne gesehen ist, wenn man etwas mehr arbeitet. Dies liegt aber in der Eigenschaft der Materie (Halbleiterei).
Karriere Chancen sind sehr gut, Weiterbildung etwas mau.
Hier gibt es nichts zu meckern!
Ich finde hier könnte man mehr machen. Z.B. das Radfahren fördern (Jobrad) mehr Mülltrennung einführen und das Gelände grüner gestalten.
Bis auf wenige Ausnahmen zieht man hier an einem Strang. War nicht immer so. Gute Entwicklung der letzten Jahre durch Austausch des Managements.
Kann ich in meiner Abteilung nichts schlechtes sagen. Lang Eingesessene werden sehr geschätzt. Allerdings werden, wenn eine Abteilung dicht macht, alte Mitarbeiter nicht unbedingt bevorzugt behandelt. Faire Regelungen zur Altersteilzeit.
Kann ich mich nicht beklagen, jedem sollte aber klar sein, dass das sehr subjektiv ist. Wenn Menschen nicht miteinander können, kann man da nicht viel machen.
Könnte etwas offener sein, allerdings habe ich das auch schon schlimmer erlebt.
Im Tarifbereich sind die Chancen definitiv die Gleichen oder sehr ähnlich. Im AT Bereich in der Theorie ja, in der Praxis eher nicht, was ich sehr schade finde. Auch hier scheint es langsam einen Wandel zu geben. Vielleicht ist NXP in 10-15 Jahren soweit.
Auf jeden!
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