NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI)entwickelt Lösungen, die sichere Verbindungen in einer intelligenten Welt schaffen. Aufbauend auf der Expertise im Bereich High Performance Mixed Signal, treibt NXP Innovationen in der Automobil-, Identifikation- und Mobilelektronikindustrie, sowie in den Anwendungsfeldern Wireless-Infrastrukturen, Beleuchtung, Gesundheitswesen, Industrie- und Unterhaltungselektronik und Computertechnologie voran. Das weltweit agierende Unternehmen mit Niederlassungen in mehr als 35 Ländern erwirtschaftete 2015 einen Umsatz von 6,10 Milliarden US-Dollar.
NXP in Deutschland
Am Standort Hamburg, dem Hauptsitz von NXP in Deutschland mit rund 1.800 Mitarbeitern, sind die Geschäftsbereiche Automotive, Security& Connectivity und Standard Products vertreten, genauso wie Forschung und Entwicklung als auch Teile der Produktion.
Aus unserer Wafer-Fabrik mitten in der Hamburger City, machen sich jährlich 70 Milliarden Halbleiter auf den Weg in die Welt und finden ihren Einsatz in Produkten, die Millionen von Menschen täglich verwenden.
NXP sorgt dafür, dass zukünftig Autos miteinander sprechen, das Smartphone zum Schlüssel oder Bezahlmittel wird und die Welt noch sicherer, vernetzter und somit intelligenter wird.
NXP ist weltweiter Marktführer in einer ganzen Reihe von Produkten für die vernetzte Welt. Für die Automobilindustrie arbeiten wir daran, das Fahrzeug mit der Außenwelt zu vernetzen und einen geschützten und zuverlässigen Datenaustausch innerhalb und außerhalb des Autos zu gewährleisten - eine Grundvoraussetzung für die Mobilitätskonzepte der Zukunft. Im Bereich Identification ist End-zu-End Security unser Ziel, d.h. die vernetzten Endgeräte zu schützen, die Identität der beteiligten User zu sichern, deren Transaktionen zu überwachen und am Ende die Teilnehmer der Kommunikation zu authentisieren.
Einige Beispiele: Jede zweite Bezahlkarte, die 2013 weltweit ausgeliefert wurde, basiert auf NXP-Technologie und die elektronischen Ausweise in fast hundert Ländern werden mit unseren Chips gesichert. NXP hat gemeinsam mit Sony die NFC-Technologie entwickelt, die derzeit Einzug in die unterschiedlichsten End Devices hält - vom Smartphone über Tablet PCs bin hin zum Automobil. In jedem zweiten Autoradio steckt übrigens ein Car Radio Chip von NXP. Und bei der Einführung der Fahrzeug-zu-Fahrzeug-Kommunikation über drahtlose Kommunikation spielt NXP weltweit eine tragende Rolle. Bei der internen Fahrzeugvernetzung über CAN, LIN, FlexRay und demnächst auch Ethernet Standards sind wir führend.
Business Unit Security & Connectivity:
Der Geschäftsbereich Security & Connectivity entwickelt Komplettlösungen für sichere Transaktionen sowie die Identifikation von Menschen und Objekten. Über 1,5 Mrd. SmartMX-Chips wurden weltweit bereits zur Verschlüsselung persönlicher Daten in Kredit- und Bankkarten, Ausweisen und Pässen oder NFC-fähigen Smartphones eingesetzt. In Deutschland ist NXP größter Lieferant für die Sicherheitschips im Reisepass, im neuen Personalausweis sowie in der elektronischen Gesundheitskarte.
Business Unit Standard Products
Der Geschäftsbereich Standard Products entwickelt und produziert diskrete Bauelemente wie Dioden, Transistoren, MOSFETs und ESD-Schutzdioden. NXP ist mit mehr als 60 Mrd. verkauften Bauteilen im Jahr der Weltmarktführer. Es gibt heute kaum ein Smartphone, Notebook oder Auto, in dem kein diskreter Halbleiter von NXP verbaut ist.
Business Unit Automotive – NXP connects the car
Der Geschäftsbereich Automotive treibt die Fahrzeugvernetzung voran und sorgt für mehr Energieeffizienz im Auto. Das vernetzte Auto bringt Autofahrern mehr Sicherheit und Komfort unterwegs und wird zukünftig mit intelligenten Verkehrsmanagement-Lösungen den Straßenverkehr grüner, entspannter und sicherer machen. NXP liefert Produkte für die internen Bordnetzwerke und stellt gleichzeitig die drahtlose Verbindung zur Außenwelt sicher.
Als modernes Hightech-Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn sie sind ein ausschlaggebender Faktor für den Unternehmenserfolg. Deshalb legen wir größten Wert darauf, für jeden ein Umfeld zu schaffen, in dem er sein ganzes Potential entfalten und sich wohl fühlen kann.
Bei NXP haben Sie die Möglichkeit, in einem hoch innovativen, spannenden und internationalen Umfeld tätig zu sein und an Produkten mitzuarbeiten, die Millionen von Menschen täglich einsetzen. Sie finden NXP-Technologien z.B. in Smart Phones, Tablets und Notebooks, in der Automobilindustrie oder im Chip Ihrer Kreditkarte oder Ihres Personalausweises.
Neben Qualifizierungsprogrammen, Experten- und Führungslaufbahnen, attraktiver Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge bietet NXP Sonderleistungen wie z.B. einen Familienservice und diverse Sport- und Freizeitaktivitäten.
Bei NXP haben Sie die Möglichkeit in einem hoch innovativen, spannenden und internationalen Umfeld tätig zu sein und an Produkten mitzuarbeiten, die Millionen von Menschen täglich einsetzen.
Neben Qualifizierungsprogrammen, Experten- und Führungslaufbahnen, attraktiver Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge bietet NXP Sonderleistungen wie z.B. einen Familienservice und diverse Sport- und Freizeitaktivitäten.
Absolventen haben bei NXP die Möglichkeit, spannende Traineeprogramme zu durchlaufen und als Teil von NXP die Zukunft der Mikroelektronik mitzugestalten.
Zwei außergewöhnliche und international ausgerichtete Programme bieten Absolventen bei NXP die Möglichkeit, individuell die Laufbahn des technischen Experten oder die der Führungskraft einzuschlagen:
Go Shadow! S&C
Top Nachwuchstalente bekommen die Chance, einen unserer weltweit besten technischen Experten 18 Monate als "Shadow" zu begleiten und so von den Besten zu lernen:
- Dauer: 18 Monate (Programmdauer) und Festanstellung
- Standort: an einem unserer NXP Standorte (z.B. Hamburg, Gratkorn, San José, Eindhoven, Bangalore, Caen)
- Als sog. "Shadow" begleitet das technische Talent den Top-Experten bei allen Top-Projekten, Stakeholder-Meetings, Kundenterminen, Expertenkonferenzen u.ä.
- Darüber hinaus beinhaltet das mit dem HR Excellence Award 2014 ausgezeichnete Programm Coachings & Mentorings, Networking sowie technische und Soft-Skill Trainings
Automotive Leadership Trainee Program (ALTP)
Dieses spannende 2-Jahres-Absolventenprogramm beinhaltet sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte und kombiniert die Arbeit an herausfordernden und relevanten Projekten, fachspezifischen Schulungen, Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und den kontinuierlichen Austausch mit exzellenten Kollegen aus der ganzen Welt.
- Start: September eines Jahres
- Dauer: 2 Jahre
- Standort: Hamburg oder Nijmegen (NL)
Sie haben auf unserer Homepage www.nxp.com/careers eine passende Stelle gefunden? Dann machen Sie es sich und uns einfacher, indem Sie bei Ihrer Bewerbung bestimmte Regeln beachten:
Ihre Bewerbung sollte enthalten:
Das Anschreiben: Begründen Sie kurz, warum Sie bei NXP Semiconductors arbeiten möchten und worin Ihre Qualifikationen bestehen
Der Lebenslauf: Vollständige Angabe aller Stationen im Studium, absolvierte Praktika, Sprachkenntnisse, Hobbies und gegebenenfalls außeruniversitäre Engagements
Die Anlagen: Alle relevanten Zeugnisse (Schule, Studium, Praktika, Abschlüsse etc.)
Ganz gleich, wie Sie Ihre Karriere bei uns starten – wir garantieren Ihnen eine optimale Betreuung und die gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Interessen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie weitere Fragen? Schicken Sie einfach eine E-Mail an: recruitment.office@nxp.com
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
4 Standorte im Inland
Standorte in mehr als 35 Ländern
Familienservice
Kinderbetreuung & Homecare-Eldercare
Mitarbeiterangebote
Hunde geduldet
Nein, weil mit hochgiftigen Subtanzen gearbeitet wird (Produktionsstandort)
Weitere Lohnnebenleistungen:
Persönliche Absicherung
NXP Semiconductors Germany GmbH
Geschäftsführung: Ruediger Stroh (Vors.), Frans Scheper, Kurt Sievers, Erik Just-Wartiainen, Achim Kempe / Aufsichtsratsvorsitzender: Gernot Fiedler
Sitz: Hamburg
Registergericht: Hamburg HRB 84 865
Mitarbeiter werden als Human Kapital betrachtet, über das beliebig verfügt werden kann
Die Entlassungswellen der Vergangenheit haben das Vertrauen auf ein Minimum reduziert.
Führungsstil bestimmt jeder Chef selbst, es gibt keine Guidelines welche spürbar sind, entweder man hat Glück mit der FK oder großes Pech, Fehlverhalten durch FKs werden nicht verfolgt, Upper Management stellt sich dieser Frage nicht oder hat daran kein Interesse
Ist in den Teams vorhanden, falls dieser fehlt gibt es durch die FK keine Maßnahmen, steht nicht im Focus
Mitarbeiter Feedback erwartet und für Verbesserungen genutzt
Sehr gute Kooperation und gegenseitige Unterstüzung der NXP und ex FSL Vertriebkollegen im nun gemeinsamen Vertriebsteam für einen sehr wichtigen Kunden.
Sehr große Entscheidungsfreiheit bezüglich Prioritäten und Arbeitszeit
Es wird mehr als ausreichend über alle Themen informiert, teilweise muss man sich die Informationen natürlich auch holen!
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.327.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik auf Basis von 19.975 Bewertungen
