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NXP Semiconductors Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 99 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterfreundlichkeit, fördern und unterstützen, Halt bieten und einsetzen für den Mitarbeiter. Gutes Klima, gute Benefits und neue Ideen um Spaß bei der Arbeit zu behalten
Bewertung lesen
Die fordernden Themen und High Tech Konferenzen an denen man teilnehmen kommte.
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Die Vielfalt der Aufgaben und die recht flexible Arbeitszeit.
Zusammenarbeit mit Kollegen
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Das es ständig Veränderungen gibt, ein dynamisches Umfeld bietet und man unter den Kollegen geschätzt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider immer noch viel Bürokratie und je nach Team verbesserungswürdige Kommunikation. Viel Amerikanismus.
Unklare Finanzierung der spezifischen Abteilung
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Hat den Standort leider für immer geschlossen.
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Bürokratie ufert aus.
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Die Fertigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter wird nicht gut genutzt. Leute werden in Projekte gesteckt und müssen fachfremde Aufgaben erledigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Standort wieder eröffnen und Arbeitsplätze schaffen.
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weiter so! Verabtstaltungen und Benefits und Förderung der MA beibehalten
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Amerikanismus stark überdenken. America is NOT always first!
Besserer Austausch zwischen den Abteilungen. Falls es Prozesse im Unternehmen gibt, diese auch Leben und mit geeigneten Tools unterstützen.
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Stärkeren Ausbau der Personalentwicklung und mehr Mitarbeiterangebote
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Einge sind klasse aber die Mehrheit sind mit Machtgehabe beschäftigt
Alles steht und fällt mit den Kollegen. Das Team ist gut.
Leider wechselt durch Reorganisation die Teamleitung regelmäßig. Anstrengend und belastend für ein gut funktionierendes und eingespieltes Team, weil den neuen Kollegen meistens Ziele auferlegt werden, die mit der Base nicht kommuniziert werden.
3
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Wenn die Arbeitsleistung nicht stimmt, dann weicht der nette Umgangston und es werden unterschwellige Seitenhiebe verpasst
3
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Teilweise gnadenloses Konkurrenzverhalten. Es wird öfters mal über Kollegen geredet aber nicht mit ihnen.
2
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Sehr gute Kooperation und gegenseitige Unterstüzung der NXP und ex FSL Vertriebkollegen im nun gemeinsamen Vertriebsteam für einen sehr wichtigen Kunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier ist die Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt. Wer sich dahinter klemmt und Vorschläge macht, kann aber viele Möglichkeiten zur Weiterbildung wahrnehmen.
4
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Wird groß geschrieben und ist geplant aber wenn msn was ausserhalb der Norm will muss man massiv darum kämpfenü
Interne Bewerbung auf andere Stellen möglich. Auch Aufstiegschancen sind gegeben
4
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Vergiss es. Eine sehr statische Organisation.
1
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere kann man allerdings nicht machen bei Nxp. Leute denen man Weiterbildungen ermöglicht werden weiterhin so eingesetzt wie vorher
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Leitender Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø103.300 €
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø79.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NXP Semiconductors Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NXP Semiconductors Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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