Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungEin unterstützendes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und einem offenen, internationalen Team.
Standort, flexibel Arbeitenszeiten, Home-Office
Wie some activities to foster diversity
Transparenz, Inklusion, Benefits
Gute Teamleiter
- permanent organisation changes and a highly hierarchical organisation
- poor communication
- incompetent HR
- focus just on numbers, people are just necessary resource
-
Alle paar Jahre Restrukturierung mit loswerden von Personal - nach außen so tun das man so toll ist
- Kommunikation mangelhaft
Persönliche Gespräche mangelhaft
Keine Führungskompetenz
Unprofessionell Management und Direktoren
Toxische Umgebung
HR
Recruitimg Prozess
Politischer Schmutz
Kommunikation des Management sehr stark gefiltert
Ganz Managementswechsel. Braucht Man Technische/Eng. Leute als Manager, nichts Marketing oder Businessmänner
Kein Mittelmanagement Kaffee-Direktoren
Viel mehr in F&E investieren
F&E Roadmaps und Long Term denken (10-20 Jahre)
Transparenz
Professionelle HR
Mehr strukturierte Lernmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback würden die persönliche und fachliche Entwicklung weiter fördern.
Die Arbeitnehmer respektieren. Nicht nur auf dem Papier und in Townhalls, sondern auch gelebt in der Realität.
Sinnvolle Fortbildung organisieren, inkl. zeitl. Budget
Organise explicit upwards feedback to team leads
Der am besten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Für mich ok; Kollegen meinen, die Einstiegsgehälter könnten höher sein, aber es gibt Sonderzahlungen (je nach Geschäftsergebnis), Aktienprogramme, Sportförderung und und und…
Ach ja, die gute und günstige Kantine, Sommerfest und Weihnachtsfeier ist auch nicht selbstverständlich
ok although other companies in industry offer higher salary and more benefits
Salary pay on time, but HR blocking payments of all others benefits/bonuses for which employee is entitled
Weit Überdurchnittlich
Gehalt ist sehr gut
Super Gehalt, viele Mitarbeitervorteile und Angebote. Auch neben den üblichen Leistungen bekommt man viel vom Arbeitgeber zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXP Semiconductors Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kannst du versuchen, nebenbei...deine Sache, wenn du noch Zeit und Nerven hast
Verbesserungswürdig insbesondere bei Älteren
Viel Versprechen, nichts Konkret
Nicht wirklich möglich
Unklare Karrierepfade, in vielen Fällen wird auf die alten Netzwerke im Unternehmen zurückgegriffen
