2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Filialleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Buchhaltung war immer zuverlässig, Liebe und Nette Kollegen/-innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Filialleiterin mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr einbringen der Angestellten , zusammen neue Ideen ausarbeiten und umsetzen.
Gehalt erhöhen.
Mindestens ein Samstag im Monat frei.
Filialleitung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Laden sich füllt kann es auch mal schnell etwas Stressig werden. Aber die meiste Zeit herrscht eine entspannte Stimmung. Außer
Image
Das Geschäft gibt es schon mehrere Jahre . Die Kundin zum größten Teil immer zufrieden und empfehlen ihn weiter. Familien kommen immer wieder mit ihren Kindern, wenn Sie einen neuen Ranzen / Rucksack benötigen.
Work-Life-Balance
Mann muss normaler Weise immer Samstags arbeiten, hat dafür dann unter der Woche einmal frei.
Karriere/Weiterbildung
Sich wirklich Weiterbilden kann man nicht , wenn man lange genug dabei ist darf man immer wichtigere Aufgaben erledigen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt könnte man schon noch nachbessern, für das was manche alles Leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gut wie möglich versucht darauf zu achten, nur vereinzelte Mitarbeiter/-innen geben darauf nicht so viel acht.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist eine Super Stimmung, man Unterstützt sich wo man kann und man hat immer was zum lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen sind die den Laden mit am laufen halten. Sie sind mit der Filialleiterin auch privat gut und werden daher gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin war nicht offen für andere Vorschläge , man selbst hatte keine Ahnung , nur was Sie gesagt hat war das richtige. Öfters wird man dann auch wie ein Kind behandelt oder ob man schwer von Begriff ist. Man wusste nie in was für einer Laune man Sie erwischt und hielt sich lieber zurück. Sie ging mehrmals am Tag vor die Tür zum Rauchen und saß mit ihrem Handy auf der Bank vor dem Laden. Auch wenn Kundschaft gerade noch wartete. In meiner Kündigung fragte ich nach einem Arbeitszeugnis und es wurde sich in den ganzen vier Wochen bis zu meinem letzten Tag nicht darum gekümmert. Sie hat es nicht an die zuständige Stelle weitergegeben, ich habe es erst Wochen nach meinem Austritt erhalten. Zudem gab es kein Abschlussgespräch zum Ende nur ein " So und Tschüss" und das wars. Das war kein professionales Verhalten.
Die Chefs der Läden , kamen immer ein paar mal im Jahr vorbei, um nach dem Rechten zu schauen, wenn etwas in der Filiale gemacht werden musste oder um Ware aus andern Filialen mit zu bringen. Sie waren immer stets Freundlich und sehr Nett zu einem.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptzeit der Saison ( besonders in den Ferien) , ist es schon anstrengend das darf man nicht unterschätzen. Man ist normalerweise , den ganzen Tag beschäftigt. In den Ferien und Wochenenden ist der Laden besonders voll , da kann es sehr schnell ganz Warm werden. Da hilft selbst die Klimaanlage nicht mehr viel. Sobald die Saison vorbei ist wird immer ruhiger und man hat Tage wo wirklich wenig los ist und die Zeit alle andern Aufgaben in Ruhe zu erledigen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super , zur Leitung schwierig.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter/-in werden bevorzugt , wenn die Filialleiterin einen gut Leiden kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige Aufgaben , aber die meiste Zeit ist man mit der Beratung von Kunden und dem auffüllen der Ware beschäftigt.
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Wer nur einen netten Aushilfsjob ausführen möchte und keinen Wert auf ehrliche Kollegialität legt, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung und Buchhaltung läuft rund und zuverlässig.
Der Arbeitgeber ist zwar konservativ, aber dennoch offen für neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine pauschale Kündigung am letzten Tag der Probezeit, ohne vorheriges Gespräch, auszusprechen ist schlichtweg unhöflich. Nicht auf Rückfragen und Feedbackbitten zu reagieren empfinde ich als respektlos. Gerade vor dem Hintergrund, dass vor Tätigkeitsantritt "Ehrlichkeit und Transparenz zu jeder Zeit und jedem Anlass" versprochen wurden und mit ausschlaggebend waren, den Job anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung verhielt sich launisch gegenüber Mitarbeitern. Passte ihr die Nase des Kunden nicht, beriet sie wortkarg und wenig ambitioniert.
Image
Das Fachliche stimmt. Der Kunde erhält, was er erwartet. Mehr aber auch nicht. Die Qualität wird durch die Produkthersteller gewährleistet, nicht durch die Firma selbst.
Kollegenzusammenhalt
Nett, aber doch anonym. Die Geschäftsführung meint es gut und ist zumindest bemüht den Zusammenhalt zu stärken. Einmal jährlich findet ein gemeinsamer Ausflug statt. Die Stimmung ist ausgelassen. Kein positiver Einfluss auf den Arbeitsalltag danach.
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Rückmeldung bei Mitarbeitergesprächen. "Alles ist gut". Dass man sich nur dank ehrlichen Feedbacks weiterentwickeln und Abläufe optimieren kann, wurde hier nicht gelebt. Schade. Gelegentlich hatte man das Gefühl ausgenutzt zu werden. Ein persönliches Gespräch auf Nachfrage wurde abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber richtet alles so her, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen können.
Kommunikation
Leider miserabel. Auf Rückfragen bekam man pauschale, floskelhaltige Antworten. Kommunikation zwischen den beiden Geschäftsführern sowie der Filiale war nicht gegeben. Man kam oft in die unangenehme Situation sich wieder und wieder erklären zu müssen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird O & E Lassner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden O & E Lassner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich O & E Lassner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.