Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei O & E Lassner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen super , zur Leitung schwierig.
Unter Kollegen ist eine Super Stimmung, man Unterstützt sich wo man kann und man hat immer was zum lachen.
Mann muss normaler Weise immer Samstags arbeiten, hat dafür dann unter der Woche einmal frei.
Filialleiterin war nicht offen für andere Vorschläge , man selbst hatte keine Ahnung , nur was Sie gesagt hat war das richtige. Öfters wird man dann auch wie ein Kind behandelt oder ob man schwer von Begriff ist. Man wusste nie in was für einer Laune man Sie erwischt und hielt sich lieber zurück. Sie ging mehrmals am Tag vor die Tür zum Rauchen und saß mit ihrem Handy auf der Bank vor dem Laden. Auch wenn Kundschaft gerade noch wartete. In meiner Kündigung fragte ich nach einem Arbeitszeugnis und es wurde sich in den ganzen vier Wochen bis zu meinem letzten Tag nicht darum gekümmert. Sie hat es nicht an die zuständige Stelle weitergegeben, ich habe es erst Wochen nach meinem Austritt erhalten. Zudem gab es kein Abschlussgespräch zum Ende nur ein " So und Tschüss" und das wars. Das war kein professionales Verhalten.
Die Chefs der Läden , kamen immer ein paar mal im Jahr vorbei, um nach dem Rechten zu schauen, wenn etwas in der Filiale gemacht werden musste oder um Ware aus andern Filialen mit zu bringen. Sie waren immer stets Freundlich und sehr Nett zu einem.
Es gibt vielseitige Aufgaben , aber die meiste Zeit ist man mit der Beratung von Kunden und dem auffüllen der Ware beschäftigt.
Wenn der Laden sich füllt kann es auch mal schnell etwas Stressig werden. Aber die meiste Zeit herrscht eine entspannte Stimmung. Außer