Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei O-I Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen gehen üblicherweise gut miteinander um
4 Schicht ist schon ziemlich hart, mit den 7 Arbeitstagen und den in der Regel 2 freien Tagen danach. Leider fehlen Mitarbeiter um das 5 Schicht System zu etablieren. Wünschenswert wäre dieses ohne Bringeschicht.
Seitdem der Werksleiter aus Bernsdorf bei uns als Werksleiter tätig ist hat sich einiges getan außerdem ist er sehr sympathisch.
Die Atmosphäre habe ich als wechselhaft erlebt. Teilweise freundliche Kolleginnen und Kollegen, jedoch insgesamt aus meiner Sicht keine offene Feedbackkultur.
Bei aufkommenden Problemen oder konstruktivem Feedback fanden mit mir keine klärenden Gespräche statt. Ein offener Austausch war nach meiner persönlichen Erfahrung nicht gegeben.
Gelobt wird man tatsächlich hin und wieder aber meistens wird gar nichts gesagt, negative Kommentare sind fast genau so selten