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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut das man dort sehr gut gefördert wird und man nicht links liegen gelassen wird wenn man etwas nicht versteht.
Freundlich, symphatisch, Bodenständig
Überpünktliche Bezahlung.
Schönes miteinander mit den Kollegen, Entgelt immer pünktlich und umfangreiche Arbeit.
Er versucht sich ständig zu verbessern.
Um ein paar Beispiele zu nennen:
Mitarbeiterführung durch Führungstraining.
Neueste Technologien und Zukunftsweisende Prozessabläufe.
Absicherung der Mitarbeiter für Krisenzeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dauert alles sehr lange, neue gute Dinge um zu setzen.
Typische deutsche Bürokratie...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Benefits für Nichtraucher geben, diese Personen arbeiten teilweise mit viel weniger Unterbrechungen. Das würde vielleicht auch einen Anreiz geben während der Arbeitszeit nicht zu rauchen oder damit aufzuhören. Einen Versuch wäre es wert
An Kommunikation arbeiten und mit konstruktiver Kritik besser umgehen. Nicht alles ist ein Angriff.
bessere Projektplanung, Arbeitnehmer einbeziehen, im Projektplanung, höheres Entgelt. Prüfen der Qualifikation von Vorgesetzten.
Nehmt die Mitarbeiter mehr mit, wenn Arbeitsplätze umgestaltet werden. Vor allem diejenigen, die Tagtäglich damit arbeiten müssen.
Neue Mitarbeiter Schicht KE sollten nicht mit den Umbauschlossenern mitlaufen,eher auf Fehler am Glas geschult werden. Neben- Haupt- und Kritischefehler.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von O-I Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt gibt es nichts zu meckern. Zusätzlich gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtgeld
Man bekommt gute Ausbildungsvergütung
Das Gehalt war aus meiner Sicht für ein duales Studium angemessen. In diesem Bereich habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte wahrgenommen.
Für eine Ausbildungsstelle wird man dort schon sehr gut bezahlt meiner Meinung nach
3 Sterne bedeutet in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O-I Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei aufkommenden Problemen oder konstruktivem Feedback fanden mit mir keine klärenden Gespräche statt. Ein offener Austausch war nach meiner persönlichen Erfahrung nicht gegeben.
Die ist Verbesserungswürdig, jedoch liegt es nicht an den direkten Vorgesetzten, eher an denen,die keine Vorgesetzten im Standort Holzminden mehr haben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat in dem Unternehmen auf jeden Fall die Chance Karriere zu machen und aufzusteigen
Eher nicht gegeben. Die Kollegen waren anderweitig beschäftigt.
Ich für meinen Teil, kann mich nicht beklagen.
Da Holzminden allerdings über 250 Mitarbeiter hat, ist dies schwierig zu beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- O-I Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet O-I Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen O-I Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei O-I Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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