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E.G.O. 
Oberderdingen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.G.O. Oberderdingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.G.O. Oberderdingen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E.G.O. Oberderdingen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bei mir im Bereich eher entkoppelte Arbeit mit vielen Mitarbeitenden, die sehr, sehr lange dabei sind. Beständigkeit leider oft wichtiger als Mut.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Meiner Meinung nach mit C Level Wechsel besser geworden, aber nach wie vor wenig Kommunikation. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Empfinde ich als zweckmäßig gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gute Homeoffice Regelung. Gute IT Ausstattung für das Home Office.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nach meiner Erfahrung zu starke Agenda der Familienholding. Daher sind die Vorgesetzten oft überrumpelt und müssen hilflos die Konsequenzen ausbaden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessante Produkte, aber leider sehr viele Show-Aufgaben, statt echte Substanz zur Verbesserung. Excel Liste als die Universallösung.

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