48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Abteilung ist es inzwischen wie eine Familie. Damit meine ich nicht dass von dir Freizeit und Überstunden erwartet werden. Man kann mit den Kollegen ernst sein, aber auch Späße machen und so sein wie man ist
Hier wird auf hohem Niveau gemeckert. Jeder muss seinen Frust raus lassen. Aber jeder weis, dass die OAS AG ein super Arbeitgeber ist und was wir daran haben
Es gibt immer ein offenes Ohr! Wenn ich privat ein Problem habe wird geholfen. Ob es Zeit oder Ressourcen sind!
Wer weiter kommen möchte, wird unterstützt. Egal ob intern oder extern.
Benefits sind wirklich Top! Gehalt kann man natürlich schwer drüber sprechen, aber ich bin echt zufrieden!
Hier wird sehr auf alles geachtet!
Top! Alle für einen und einer für alle! Alle halten zusammen. Man kann sich gegenseitig auch mal anzicken, aber es ist immer alles gut zwischen einem.
Top! Ältere Kollegen haben das größte Wissen und die meiste Erfahrung! Davon lernen wir jeden Tag.
Per Du. Immer und bei jedem! Man kann sich auch mal gegenseitig sagen was einem auf die Nerven geht.
Klimatisiertes Büro, mit diversen Getränken und Snacks. Dazu gibt es immer mal wieder was zu warmes zu essen oder auch mal Süßigkeiten von den Kollegen. Man kann sein Büro zu machen wenn man seine Ruhe haben will, oder auch die Tür offen lassen und hier und da in interessante Gespräche verwickelt werden. Technik ist gut und aktuell. Jeder Platz ist individuell eingerichtet, wie es jeder braucht.
Ist vielleicht nicht die allerbeste, aber alle sind bemüht. Spätestens wenn man fragt bekommt man alle Infos
Jeder ist gleich. Keiner wird diskriminiert oder Ähnliches. Egal welches Geschlecht, Religion oder Herkunft
Es gibt jeden Tag was neues. Klar sind die Kernaufgaben immer gleich. Aber wir sind sehr vielfältig in Aufgaben und lösungen
Die unterstützende Teamkultur, das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und starkem Teamgeist.
Positives Unternehmensimage mit guter Reputation und vertrauenswürdigem Auftreten nach außen.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die den Einsatz und die Leistung wertschätzen.
Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit nachhaltigen Initiativen und verantwortungsvollem Handeln.
Starker Teamgeist mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
Faire und respektvolle Vorgesetzte, die unterstützen, motivieren und klare Anweisungen geben.
Moderne und sichere Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und angenehmer Arbeitsumgebung.
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen mit transparenten Entscheidungsprozessen.
Gleichberechtigung wird gelebt, alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die fachliche Weiterentwicklung fördern.
Es wurde viel versprochen...
Anbindung
Absprachen einhalten
Hauptsache anwesend von 8-20 Uhr
nur oberflächlich
cholerisch
kommt auf die Laune an
immer das Gleiche
Wertschätzender und freundlicher Umgang
Die Transparent in allen Belangen ist sehr gut.
Das die Bedürfnisse, Vorschläge und persönlichen Umständen des Arbeitnehmers mehr Beachtung finden könnten.
Ich würde mir wünschen, dass Absprachen des Arbeitgebers beim Bewerbungsgespräch auch eingehalten werden.
Bis dato keinerlei Möglichkeiten angeboten. Eigene Vorschläge finden scheinbar kein Ohr.
Trotz Zusage keine Gehaltsanpassung - stattdessen nicht nachvollziehbare Begründung.
Noch eine Menge Luft nach oben.
Zu wenig Einfühlungsvermögen und Verbesserungsprozess wird nicht konsequent begleitet.
Mobiliar schon teilweise in die Jahre gekommen. Ansonsten schöne helle Büroräume.
Zu wenig Rückmeldung mit Lob ober Kritik.
Irgendwie schon immer das gleiche Muster.
Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.
Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.
Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).
Mir fehlten Augenhöhe, Wertschätzung und Respekt - und ich brauche nicht mehr davon als andere, wie mir unterstellt wurde. Kein sicherer Ort für mich bis zum Abteilungswechsel, Minussterne. Fünf Sterne für alle restlichen Mitarbeiter*innen der OAS AG.
OAS AG hat in Bremen einen guten Ruf.
Doppelwohnsitz, Vollzeit 40 Stunden
Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.
Gehalt im Mittelfeld, ausreichend für Doppelwohnsitz
Mülltrennung draußen im Parkhaus.
In der neuen Abteilung fünf Sterne, davor Minussterne.
Viele Vorteile für lange Betriebszugehörigkeit.
Direkter Vorgesetzter ist ein absolut gutmütiger und toller Mensch, konnte aber nicht viel ausrichten, wenn die "Mentorin" sich eben nicht täglich 0,5 bis 1 Stunde Zeit für die als "lästig" empfundene, inakzeptable "Konkurrentin" nehmen will. Mentorenwechsel möglich, kam aber zu spät. Hab bei der IT-Abteilung sehr respektlose und grobe Vorgesetzte miterleben müssen. Die Jungs tun wirklich, was sie können und sind jederzeit hilfsbereit und nett. Und nein, das ist nicht "Bremen-bezogen", sondern verstößt gegen den CoC, zu dem sich jede*r (neue) Mitarbeiter*in verpflichtet hat.
Trotz meiner freundlichen und verbindlichen Art, Ehrlichkeit, alle möglichen Konfliktlösungsstrategien bis hin zur völligen Selbstverzwergung und Selbstherabsetzung hatte keine Chance auf Integration. Aggressionen, Ablehnung und Verbitterung mir gegenüber werden als "spezielle Eigenheiten" von Person abgetan. Aufstampfen und Schreien bei Programmabsturz - ohne Worte und unfassbar, wenn man nicht selbst betroffen ist.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Wer lange bei der OAS AG ist, hat Gewohnheitsrecht. Ich war allerdings schon die vierte Person auf dieser Position und sollte dort einfach nicht Fuß fassen - war nicht gewollt.
Habe mich voll und ganz mit den Aufgaben identifizieren können und wäre rein fachlich gerne für immer geblieben. Zumal ich jetzt selber programmiere.
Könnte in Bremen bekannter sein
Gleitzeit, kein Problem spontan frei zu nehmen
Weiterbildungen werden bezahlt
für den Mittelstand gut
Alle duzen sich
gute Ausstattung
vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen und freundlich. Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine Duz-Kultur im Unternehmen und die Türen stehen jederzeit offen.
Es gibt Möglichkeiten für Teilzeit und Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden.
Man kann hier definitv Karriere machen. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist leistungsgerecht.
Nachhaltigkeit und Umweltstandards werden sehr geachtet.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und von einem konstruktiven Geist geprägt. Über die Arbeit hinaus gibt es z.B. gemeinsame Laufgruppen und wer mag, unternimmt auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam.
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich individuell von den jeweiligen Personen abhängig. Ich habe hier bei OAS gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
Es finden regemlmäßige Feedbackgespräche statt, bei der die persönliche Entwicklung in der jeweiligen Abteilung beleuchtet wird und die gemeinsame Zusammenarbeit besprochen wird.
Als ingenieurgeprägtes Unternehmen überwiegt bei den älteren Kollegen der Männeranteil etwas, gerade in den Fachabteilungen. Bei den jüngeren Kollegen und außerhalb der technischen Abteilungen sind mehr Frauen vertreten.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Wer sich einbringt, kann das eigene Aufgabenspektrum mitgestalten.
Natürlich ab und an stressig - ist ja kein Ponyhof - aber immer fair und zielgerichtet
Ich glaube dass OAS für die Leistungen und Tätigkeiten in der allg. Öffentlichkeit viel zu unbekannt ist.
Auch wenn es viel zu tun gibt können persönliche Belange eingeflochten und berücksichtigt werden. Kein Problem mal später zu kommen, zwischendurch einen Termin wahrzunehmen oder auch früher zu gehen - Kommunikation ist alles. Das Stundenkonto ermöglicht abfeiern (natürlich nach Absprache) oder Auszahlung, wie es mir am besten passt.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten noch stärker forciert werden
Sehr gut
Ich finde immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, kann offen sprechen und erhalte nachvollziehbares Feedback oder auch Ratschläge, wenn ich diese suche. Flache Hierarchien und offene Türen werden hier gelebt.
Die Kernthemen sind über die Ausrichtung des Unternehmens klar, die Projekte sind unterschiedlich, es finden sich immer wieder neue Aspekte und man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Branchen und Technologien. Auch bezüglich neuer Entwicklungstechnologien finden sich offene Ohren und bei Sinnhaftigkeit werden diese dann auch genutzt.
So verdient kununu Geld.