Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie unterstützende Teamkultur, das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzender und freundlicher Umgang
Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.
Die Transparent in allen Belangen ist sehr gut.
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Es wurde viel versprochen...
Das die Bedürfnisse, Vorschläge und persönlichen Umständen des Arbeitnehmers mehr Beachtung finden könnten.
Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.
Die Kommunikation von oben, aber auch von anderen Abteilungen ist unterirdisch und hat zu vielen Problemen geführt. Hier müssen Prozesse umgestaltet werden. Man sollte mutiger sein bestehende Prozesse zu überdenken und sich alle Meinungen anzuhören.
Das vor einem Jahr eingeführte ERP-System.
Absprachen einhalten
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).
Ich würde mir wünschen, dass Absprachen des Arbeitgebers beim Bewerbungsgespräch auch eingehalten werden.
Abschaffen des vor einem Jahr eingeführten ERP-Systems.
Der am besten bewertete Faktor von OAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Klimatisiertes Büro, mit diversen Getränken und Snacks. Dazu gibt es immer mal wieder was zu warmes zu essen oder auch mal Süßigkeiten von den Kollegen. Man kann sein Büro zu machen wenn man seine Ruhe haben will, oder auch die Tür offen lassen und hier und da in interessante Gespräche verwickelt werden. Technik ist gut und aktuell. Jeder Platz ist individuell eingerichtet, wie es jeder braucht.
Moderne und sichere Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und angenehmer Arbeitsumgebung.
Mobiliar schon teilweise in die Jahre gekommen. Ansonsten schöne helle Büroräume.
Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
gute Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.
Bis dato keinerlei Möglichkeiten angeboten. Eigene Vorschläge finden scheinbar kein Ohr.
Grundsätzlich möglich. Das ist aber Abteilungs- und personenabhängig.
Nicht gewünscht bzw. gefördert
Wird nicht gewünscht vom Vorgesetzten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
