Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageWertschätzender und freundlicher Umgang
Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.
Die Transparent in allen Belangen ist sehr gut.
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Sämtlche Getränke inkl. Kaffee sind hier kostenlos.
Unser Portfolio ist nicht an eine bestimmte Branche geknüpft.
Bodenständiges familiengeführtes Unternehmen.
Software und Hardware werden selbst entwicklet. Geringere Abhängikeit von Lieferanten.
Das die Bedürfnisse, Vorschläge und persönlichen Umständen des Arbeitnehmers mehr Beachtung finden könnten.
Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.
Die Kommunikation von oben, aber auch von anderen Abteilungen ist unterirdisch und hat zu vielen Problemen geführt. Hier müssen Prozesse umgestaltet werden. Man sollte mutiger sein bestehende Prozesse zu überdenken und sich alle Meinungen anzuhören.
Das vor einem Jahr eingeführte ERP-System.
Feste Aufgabenverteilung, Führungskraft mit Fingerspitzengefühl und Weitblick, berufliche Perspektiven
Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).
Absprachen einhalten
Ich würde mir wünschen, dass Absprachen des Arbeitgebers beim Bewerbungsgespräch auch eingehalten werden.
Prozesse verbessern und sich nicht immer nach alteingesessenen unflexiblen Kollegen richten.
Abschaffen des vor einem Jahr eingeführten ERP-Systems.
Der am besten bewertete Faktor von OAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mobiliar schon teilweise in die Jahre gekommen. Ansonsten schöne helle Büroräume.
Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
gute Ausstattung
Für meinen Geschmack sind die Büros sehr gut ausgestattet. Wenn mir etwas fehlt spreche ich meinen Vorgesetzten an.
Wir haben durchaus gute Voraussetzungen was die Anfrage benötigter neuer Hard- und Software betrifft. Auch die Kontrolle des ergonomischen Arbeitsplatz, inkl. Überprüfung des Geräuschpegels, Belüftung, Lichteinfall zum Monitor, wird regelmäßig angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.
Bis dato keinerlei Möglichkeiten angeboten. Eigene Vorschläge finden scheinbar kein Ohr.
Grundsätzlich möglich. Das ist aber Abteilungs- und personenabhängig.
Nicht gewünscht bzw. gefördert
Wird nicht gewünscht vom Vorgesetzten
