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OAS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
C++ Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OAS
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OAS
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zielstrebig & lösungsorientiert:

Dafür steht die OAS AG mit ihren etablierten Geschäftsfeldern. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte für verschiedenste Branchen und Unternehmen – vom Mittelstand bis zum Konzern. Für jede spezifische Anforderung finden wir gemeinsam eine Lösung.

Die OAS AG - mit Sitz im Bremer Technologiepark - zählt mittlerweile zu den führenden Anbietern industrieller Anlagen- und Wägetechnik. Das einst kleine Ingenieurbüro, mit bremischen Wurzeln, entwickelte sich in fast 40 Jahren Firmengeschichte zu einem global agierenden Unternehmen – mit bundesweiten Standorten und weltweiten Vertriebskooperationen.

Heute konzipieren die rund 240 Mitarbeiter des familiär geführten Unternehmens an den Standorten Bremen, Berlin, Bochum und Augsburg effiziente Lösungen in den Bereichen Anlagenbau, Produktionssteuerung, Wägetechnik, Yard Management und IT-Lösungen. Dabei gehen die Ursprünge der noch immer inhabergeführten OAS AG bis ins Jahr 1982 zurück.

Einer der ersten Meilensteine wurde im Jahr 1985 gelegt, als der Firmengründer Otto Anton Schwimmbeck, im Rahmen eines Forschungsprojektes den weltweit ersten eichfähigen Computer entwickelt. Dieser Knotenpunkt macht die OAS AG zum Pionier der Wäge- und Dosiertechnik und prägt bis heute sämtliche Unternehmensbereiche.

Der rote Faden unserer Unternehmensgeschichte ist das Bremer Kaufmannsmotto „wa(a)gen un winnen“.

Produkte, Services, Leistungen

Kundenindividuelle Lösungen nach Maß sind unser Credo. Unser ganzheitliches Portfolio umfasst dabei:

Eine breite Palette der Wägetechnik, industrielle Fahrzeugwaagen mit entsprechenden Peripherien und Waagen-Software

Die Planung und Realisierung gesamter Produktionsanlagen für Schüttgüter und Flüssige Medien

Die Modernisierung und Erweiterung von Produktionsanlagen

Erprobte Lösungen und Produkte im Bereich des Anlagenbaus

Die Lieferung mess- sowie regelungstechnischer Komponenten bis hin zur Software für die Prozesssteuerung

Komplexe Lösungen für die Yard Automation und Lkw-Zulaufsteuerung

IT-Infrastruktur, IT-Services und Cloud-Lösungen, über eigens entwickelte OAS-Software-Lösungen bis hin zu kaufmännischen Lösungen - all das bieten wir mit unseren individuellen IT-Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Von der Ausbildung bis zum Abteilungsleiter: Bei uns ist alles möglich!

Um einen guten Überblick über Ihre Perspektiven bei OAS zu erhalten, schauen Sie gerne unser Imagevideo an.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 240

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5

Was OAS AG über Benefits sagt

Ein familiär geführtes Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima, fairem Umgang und Teamgeist

Interessante Aufgabenbereiche mit Eigenverantwortung in einem leistungsstarken und wachsendem Unternehmen

Ein umfangreiches Onboarding-Programm im Rahmen einer Einarbeitungsphase

Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team

Kurze Entscheidungswege

Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche soziale Leistungen

Regelmäßige Feedbackgespräche für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Perfekte Lage im Technologiepark Bremen mit optimaler Verkehrsanbindung zur Autobahn und öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 6) sowie Mitarbeiterparkplätze

Teamspirit durch Firmenevents wie Sommerfeste und Teilnahme an Firmenläufen

Hochmodern ausgestattete Arbeitsplätze

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die tägliche Schaffenskraft

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein OAS-Gesundheitstag, eine Betriebsärztin, ergonomische Beratung am Arbeitsplatz oder Firmenfitness mit qualitrain

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werden Sie zum Teil unseres Team, Egal ob Praktikum, Ausbildung, Duales Studium oder Berufswechsel: Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren von unseren umfangreichen Benefits wie

  • einem familiär geführten Unternehmen mit einem offenem Betriebsklima, fairem Umgang und Teamgeist
  • Eigenverantwortung in einem leistungsstarken und wachsendem Unternehmen
  • umfangreiches Onboarding-Programm im Rahmen einer Einarbeitungsphase
  • Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche soziale Leistungen (Altersvorsorge)
  • optimale Verkehrsanbindung zur Autobahn und öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 6) sowie Mitarbeiterparkplätze
  • Teamspirit durch Firmenevents wie Sommerfeste und Teilnahme an Firmenläufen
  • Hochmodern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die tägliche Schaffenskraft
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z.B. ein OAS-Gesundheitstag, eine Betriebsärztin, ergonomische Beratung am Arbeitsplatz oder Firmenfitness mit qualitrain

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und den Karrierechancen finden Sie unter www.oas.de/karriere.

Sie können sich gerne auch einfach initiativ bewerben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Team der OAS finden sich

Ingenieure,

Informatiker,

Naturwissenschaftler,

Techniker,

Monteure

und engagierte Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter

wieder. Unsere Leidenschaft treibt jedes einzelne Projekt voran und macht uns sowohl im Anlagenbau als auch in der Yard Automation zu einem der führenden Marktanbieter.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OAS AG.

  • Sönke Jürrens (Personalwesen)

    Carola Kramp (Personalwesen)

    Caroline-Herschel-Str. 1

    28359 Bremen

    karriere@oas.de

  • Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

    Neben Ihrer fachlichen Qualifikation legen wir Wert auf eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie soziale Kompetenzen wir Engagement, Teamfähigkeit und ein lösungsorientierter Blick.

  • Werden Sie Teil unseres OAS-Teams und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung möglichst in einem zusammenhängenden pdf vorzugsweise per E-Mail an Frau Carola Kramp: karriere@oas.de:

    1. Kurzes Motivationsschreiben

    2. Detaillierter Lebenslauf

    3. Relevante Zeugnisse

    4. Gehaltsvorstellung

    5. Frühestmöglicher Eintrittstermin

  • E-Mail

Standort

Standorte Inland

Bremen

Augsburg

Berlin

Bochum

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer. Der Umgang zwischen den Kollegen.
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Es sind flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege vorhanden. Das Betriebsklima ist sehr vertraut, viele duzen sich untereinander. Eine breite Aufstellung in sehr vielen Branchen führt zu Sicherheit auch in Krisenzeiten.
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Die angenehme Atmosphäre im Büro. Benefits, felx. Arbeitszeiten.
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Zusammenarbeit im Team, Abwechslung, interessante Aufgaben, Nähe zum Arbeitsort
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Abwechslung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feste Aufgabenverteilung, Führungskraft mit Fingerspitzengefühl und Weitblick, berufliche Perspektiven
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Respekt und Auslastung
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Die Chefs wissen nicht was sie tun ...
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ohne Ziel ohne Konzept und ohne Motivation schafft es die Führung noch zu überleben
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Keine festen Firmenwagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse besser definieren und leben. Aktuell kocht jeder Fachbereich sein eigenes Süppchen, dadurch viele Missverständnisse und Ressourcenverschwendung.
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Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.
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Karriereaussichten und -Planung, Fortbildungsmaßnahmen
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Planung ist alles....
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Belegschaft aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von OAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir haben durchaus gute Voraussetzungen was die Anfrage benötigter neuer Hard- und Software betrifft. Auch die Kontrolle des ergonomischen Arbeitsplatz, inkl. Überprüfung des Geräuschpegels, Belüftung, Lichteinfall zum Monitor, wird regelmäßig angeboten.
4
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Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet und für die Mittagspause ist eine große Küche vorhanden.
5
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Super Büroausstattung und keine lauten Großraum-Büros
5
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Großzügige Büros, Personal aufgestockt, Englisch Unterricht möglich und unterschiedlich Gesundheit-Workshops. Aber hohe Auslastung
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht gewünscht bzw. gefördert
1
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Wird nicht gewünscht vom Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen