Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Sämtlche Getränke inkl. Kaffee sind hier kostenlos.
Unser Portfolio ist nicht an eine bestimmte Branche geknüpft.
Bodenständiges familiengeführtes Unternehmen.
Software und Hardware werden selbst entwicklet. Geringere Abhängikeit von Lieferanten.
Die Flexibilität was Arbeitszeiten anging, die hier gegeben war
Gutes Arbeitsklima und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer. Der Umgang zwischen den Kollegen.
Es sind flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege vorhanden. Das Betriebsklima ist sehr vertraut, viele duzen sich untereinander. Eine breite Aufstellung in sehr vielen Branchen führt zu Sicherheit auch in Krisenzeiten.
Die Kommunikation von oben, aber auch von anderen Abteilungen ist unterirdisch und hat zu vielen Problemen geführt. Hier müssen Prozesse umgestaltet werden. Man sollte mutiger sein bestehende Prozesse zu überdenken und sich alle Meinungen anzuhören.
Das vor einem Jahr eingeführte ERP-System.
Feste Aufgabenverteilung, Führungskraft mit Fingerspitzengefühl und Weitblick, berufliche Perspektiven
Die Chefs wissen nicht was sie tun ...
Respekt und Auslastung
Prozesse verbessern und sich nicht immer nach alteingesessenen unflexiblen Kollegen richten.
Abschaffen des vor einem Jahr eingeführten ERP-Systems.
Interne Prozesse besser definieren und leben. Aktuell kocht jeder Fachbereich sein eigenes Süppchen, dadurch viele Missverständnisse und Ressourcenverschwendung.
Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.
Karriereaussichten und -Planung, Fortbildungsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von OAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
gute Ausstattung
Für meinen Geschmack sind die Büros sehr gut ausgestattet. Wenn mir etwas fehlt spreche ich meinen Vorgesetzten an.
Wir haben durchaus gute Voraussetzungen was die Anfrage benötigter neuer Hard- und Software betrifft. Auch die Kontrolle des ergonomischen Arbeitsplatz, inkl. Überprüfung des Geräuschpegels, Belüftung, Lichteinfall zum Monitor, wird regelmäßig angeboten.
Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet und für die Mittagspause ist eine große Küche vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich. Das ist aber Abteilungs- und personenabhängig.
Nicht gewünscht bzw. gefördert
Wird nicht gewünscht vom Vorgesetzten
