OAS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unterstützende Teamkultur, das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und starkem Teamgeist.

Image

Positives Unternehmensimage mit guter Reputation und vertrauenswürdigem Auftreten nach außen.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die den Einsatz und die Leistung wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit nachhaltigen Initiativen und verantwortungsvollem Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Faire und respektvolle Vorgesetzte, die unterstützen, motivieren und klare Anweisungen geben.

Arbeitsbedingungen

Moderne und sichere Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und angenehmer Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen mit transparenten Entscheidungsprozessen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die fachliche Weiterentwicklung fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).

Arbeitsatmosphäre

Mir fehlten Augenhöhe, Wertschätzung und Respekt - und ich brauche nicht mehr davon als andere, wie mir unterstellt wurde. Kein sicherer Ort für mich bis zum Abteilungswechsel, Minussterne. Fünf Sterne für alle restlichen Mitarbeiter*innen der OAS AG.

Image

OAS AG hat in Bremen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Doppelwohnsitz, Vollzeit 40 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Mittelfeld, ausreichend für Doppelwohnsitz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung draußen im Parkhaus.

Kollegenzusammenhalt

In der neuen Abteilung fünf Sterne, davor Minussterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist ein absolut gutmütiger und toller Mensch, konnte aber nicht viel ausrichten, wenn die "Mentorin" sich eben nicht täglich 0,5 bis 1 Stunde Zeit für die als "lästig" empfundene, inakzeptable "Konkurrentin" nehmen will. Mentorenwechsel möglich, kam aber zu spät. Hab bei der IT-Abteilung sehr respektlose und grobe Vorgesetzte miterleben müssen. Die Jungs tun wirklich, was sie können und sind jederzeit hilfsbereit und nett. Und nein, das ist nicht "Bremen-bezogen", sondern verstößt gegen den CoC, zu dem sich jede*r (neue) Mitarbeiter*in verpflichtet hat.

Arbeitsbedingungen

Trotz meiner freundlichen und verbindlichen Art, Ehrlichkeit, alle möglichen Konfliktlösungsstrategien bis hin zur völligen Selbstverzwergung und Selbstherabsetzung hatte keine Chance auf Integration. Aggressionen, Ablehnung und Verbitterung mir gegenüber werden als "spezielle Eigenheiten" von Person abgetan. Aufstampfen und Schreien bei Programmabsturz - ohne Worte und unfassbar, wenn man nicht selbst betroffen ist.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Wer lange bei der OAS AG ist, hat Gewohnheitsrecht. Ich war allerdings schon die vierte Person auf dieser Position und sollte dort einfach nicht Fuß fassen - war nicht gewollt.

Interessante Aufgaben

Habe mich voll und ganz mit den Aufgaben identifizieren können und wäre rein fachlich gerne für immer geblieben. Zumal ich jetzt selber programmiere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind offen und freundlich. Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine Duz-Kultur im Unternehmen und die Türen stehen jederzeit offen.

Work-Life-Balance

Es gibt Möglichkeiten für Teilzeit und Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier definitv Karriere machen. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltstandards werden sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und von einem konstruktiven Geist geprägt. Über die Arbeit hinaus gibt es z.B. gemeinsame Laufgruppen und wer mag, unternimmt auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich individuell von den jeweiligen Personen abhängig. Ich habe hier bei OAS gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Es finden regemlmäßige Feedbackgespräche statt, bei der die persönliche Entwicklung in der jeweiligen Abteilung beleuchtet wird und die gemeinsame Zusammenarbeit besprochen wird.

Gleichberechtigung

Als ingenieurgeprägtes Unternehmen überwiegt bei den älteren Kollegen der Männeranteil etwas, gerade in den Fachabteilungen. Bei den jüngeren Kollegen und außerhalb der technischen Abteilungen sind mehr Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Wer sich einbringt, kann das eigene Aufgabenspektrum mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer. Der Umgang zwischen den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse besser definieren und leben. Aktuell kocht jeder Fachbereich sein eigenes Süppchen, dadurch viele Missverständnisse und Ressourcenverschwendung.

Work-Life-Balance

Die Chance auf Home Office wurde nach dem Lockdown wieder größtenteils den Mitarbeitern weggenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeuge mit Elektroantrieb werden nicht akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Es hat den Anschein, dass Vitamin B in diesem Unternehmen sehr entscheidend ist.

Interessante Aufgaben

Nationale und internationale Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit im Team, Abwechslung, interessante Aufgaben, Nähe zum Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Aufgabenverteilung, Führungskraft mit Fingerspitzengefühl und Weitblick, berufliche Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Karriereaussichten und -Planung, Fortbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Kollegium top 4*, Vorgesetzter komplizierter Kauz 1*

Image

Die Präsentation der Firma nach Außen hat hohen Stellenwert

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend, Überstunden nicht erwünscht. Hohe Auslastung

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht bzw. gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Mittelstand in Ordnung. Kann mit Bremer Industrie nicht mithalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Personalentscheidungen schwer nachvollziehbar. Flüchtling bekommt Chance.
Akkurate Mülltrennung und sinnvoller Ressourceneinsatz

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut. Bereichsübergreifend schwer, die Disziplinen stehen für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kompetent ja, Führungskraft nein. Kein Weitblick, Absprachen oder Gefühl für Auslastung. Cholerischer Einzelkämpfer

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros, Personal aufgestockt, Englisch Unterricht möglich und unterschiedlich Gesundheit-Workshops. Aber hohe Auslastung

Kommunikation

Es finden kaum Ab- und Rücksprachen statt. Vorgesetzter ist Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber Aufgabenverteilung schwammig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt und Auslastung

Verbesserungsvorschläge

Belegschaft aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Permanente Überlastung

Image

Außen hui innen Bastelbude

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Wenn man pünktlich geht wird komisch geguckt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht vom Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Alte hocken auf ihren Posten und Wissen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparsamer Umgang mit Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

Durch Überlastung schlechter geworden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kritik unfähiger Choleriker

Arbeitsbedingungen

BR wird verhindert, Amateur Werkstatt, großzügige Büros

Kommunikation

Im Team ok, zum Vorgesetzten schwer

Gleichberechtigung

Niedrige Frauenquote, kaum Ausländer

Interessante Aufgaben

Vielfältig