Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die unterstützende Teamkultur, das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und starkem Teamgeist.
Positives Unternehmensimage mit guter Reputation und vertrauenswürdigem Auftreten nach außen.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die den Einsatz und die Leistung wertschätzen.
Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit nachhaltigen Initiativen und verantwortungsvollem Handeln.
Starker Teamgeist mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
Faire und respektvolle Vorgesetzte, die unterstützen, motivieren und klare Anweisungen geben.
Moderne und sichere Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und angenehmer Arbeitsumgebung.
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen mit transparenten Entscheidungsprozessen.
Gleichberechtigung wird gelebt, alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die fachliche Weiterentwicklung fördern.
Anbindung
Absprachen einhalten
Hauptsache anwesend von 8-20 Uhr
nur oberflächlich
cholerisch
kommt auf die Laune an
immer das Gleiche
Wertschätzender und freundlicher Umgang
Die Transparent in allen Belangen ist sehr gut.
Das die Bedürfnisse, Vorschläge und persönlichen Umständen des Arbeitnehmers mehr Beachtung finden könnten.
Ich würde mir wünschen, dass Absprachen des Arbeitgebers beim Bewerbungsgespräch auch eingehalten werden.
Bis dato keinerlei Möglichkeiten angeboten. Eigene Vorschläge finden scheinbar kein Ohr.
Trotz Zusage keine Gehaltsanpassung - stattdessen nicht nachvollziehbare Begründung.
Noch eine Menge Luft nach oben.
Zu wenig Einfühlungsvermögen und Verbesserungsprozess wird nicht konsequent begleitet.
Mobiliar schon teilweise in die Jahre gekommen. Ansonsten schöne helle Büroräume.
Zu wenig Rückmeldung mit Lob ober Kritik.
Irgendwie schon immer das gleiche Muster.
Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.
Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.
Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).
Mir fehlten Augenhöhe, Wertschätzung und Respekt - und ich brauche nicht mehr davon als andere, wie mir unterstellt wurde. Kein sicherer Ort für mich bis zum Abteilungswechsel, Minussterne. Fünf Sterne für alle restlichen Mitarbeiter*innen der OAS AG.
OAS AG hat in Bremen einen guten Ruf.
Doppelwohnsitz, Vollzeit 40 Stunden
Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.
Gehalt im Mittelfeld, ausreichend für Doppelwohnsitz
Mülltrennung draußen im Parkhaus.
In der neuen Abteilung fünf Sterne, davor Minussterne.
Viele Vorteile für lange Betriebszugehörigkeit.
Direkter Vorgesetzter ist ein absolut gutmütiger und toller Mensch, konnte aber nicht viel ausrichten, wenn die "Mentorin" sich eben nicht täglich 0,5 bis 1 Stunde Zeit für die als "lästig" empfundene, inakzeptable "Konkurrentin" nehmen will. Mentorenwechsel möglich, kam aber zu spät. Hab bei der IT-Abteilung sehr respektlose und grobe Vorgesetzte miterleben müssen. Die Jungs tun wirklich, was sie können und sind jederzeit hilfsbereit und nett. Und nein, das ist nicht "Bremen-bezogen", sondern verstößt gegen den CoC, zu dem sich jede*r (neue) Mitarbeiter*in verpflichtet hat.
Trotz meiner freundlichen und verbindlichen Art, Ehrlichkeit, alle möglichen Konfliktlösungsstrategien bis hin zur völligen Selbstverzwergung und Selbstherabsetzung hatte keine Chance auf Integration. Aggressionen, Ablehnung und Verbitterung mir gegenüber werden als "spezielle Eigenheiten" von Person abgetan. Aufstampfen und Schreien bei Programmabsturz - ohne Worte und unfassbar, wenn man nicht selbst betroffen ist.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Wer lange bei der OAS AG ist, hat Gewohnheitsrecht. Ich war allerdings schon die vierte Person auf dieser Position und sollte dort einfach nicht Fuß fassen - war nicht gewollt.
Habe mich voll und ganz mit den Aufgaben identifizieren können und wäre rein fachlich gerne für immer geblieben. Zumal ich jetzt selber programmiere.
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen und freundlich. Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine Duz-Kultur im Unternehmen und die Türen stehen jederzeit offen.
Es gibt Möglichkeiten für Teilzeit und Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden.
Man kann hier definitv Karriere machen. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist leistungsgerecht.
Nachhaltigkeit und Umweltstandards werden sehr geachtet.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und von einem konstruktiven Geist geprägt. Über die Arbeit hinaus gibt es z.B. gemeinsame Laufgruppen und wer mag, unternimmt auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam.
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich individuell von den jeweiligen Personen abhängig. Ich habe hier bei OAS gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
Es finden regemlmäßige Feedbackgespräche statt, bei der die persönliche Entwicklung in der jeweiligen Abteilung beleuchtet wird und die gemeinsame Zusammenarbeit besprochen wird.
Als ingenieurgeprägtes Unternehmen überwiegt bei den älteren Kollegen der Männeranteil etwas, gerade in den Fachabteilungen. Bei den jüngeren Kollegen und außerhalb der technischen Abteilungen sind mehr Frauen vertreten.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Wer sich einbringt, kann das eigene Aufgabenspektrum mitgestalten.
Sämtlche Getränke inkl. Kaffee sind hier kostenlos.
Unser Portfolio ist nicht an eine bestimmte Branche geknüpft.
Bodenständiges familiengeführtes Unternehmen.
Software und Hardware werden selbst entwicklet. Geringere Abhängikeit von Lieferanten.
Das vor einem Jahr eingeführte ERP-System.
Abschaffen des vor einem Jahr eingeführten ERP-Systems.
Die beste Arbeitsatmosphäre die ich je hatte.
Wer ständig schimpft, muss an sich selber arbeiten. Hier kann ich nur sagen, es sind immer die anderen Schuld... ;-)
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Jede Überstunde wird bezahlt und 40h für einen Vollzeitjob ist absolut ok.
Beim Punkt Umwelt könnte mann mehr machen. Gerade in Sachen E-Autos muss mehr passieren.
Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen.
Nicht immer perfekt. Sind ja auch nur Menschen. Wir haben hier eine niedrige Hirarchie. Wenn mir was nicht past, spreche ich es an.
Für meinen Geschmack sind die Büros sehr gut ausgestattet. Wenn mir etwas fehlt spreche ich meinen Vorgesetzten an.
Wegen der hohen Auslastung leidet natürlich auch die Kommunikation. Dies ist aber der Sitution geschuldet - daher trotzdem volle Sternzahl.
Die Aufgaben sind hier sehr vielfältig. Wem das gefällt ist bei OAS gut aufgehoben.
Die Flexibilität was Arbeitszeiten anging, die hier gegeben war
Die Kommunikation von oben, aber auch von anderen Abteilungen ist unterirdisch und hat zu vielen Problemen geführt. Hier müssen Prozesse umgestaltet werden. Man sollte mutiger sein bestehende Prozesse zu überdenken und sich alle Meinungen anzuhören.
Prozesse verbessern und sich nicht immer nach alteingesessenen unflexiblen Kollegen richten.
Innerhalb der eigenen Abteilung eigentlich 5 Sterne. Auch die umliegende Personalabteilung ist top, andere Abteilungen leiden allerdings unter alteingesessenen Kollegen und dem im Januar 2022 neu eingeführten ERP System.
Es gibt kein Home Office, aber mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. In der Abteilung gab es hier nie Probleme, jeder konnte spontan von Zuhause aus arbeiten wenn es nötig war, auch wenn es von weiter oben eher ungern gesehen war. Es gibt keine Kernarbeitszeit.
Grundsätzlich möglich. Das ist aber Abteilungs- und personenabhängig.
Gehalt eigentlich ganz gut, aber kaum Luft nach oben.
Kein Papierloses Büro, Stromsparen Fehlanzeige
Abteilungsabhängig. Eigentlich hat man schon ein ziemlich familiäres Gefühl, man muss halt rein passen, sonst hat man keine Chance.
Familiengeführtes Unternehmen. Ein Vorgesetztenwechsel im Finanzbereich hat zunächst gewisse Unsicherheiten ausgelöst. Insgesamt ist in der Abteilung kein Vorgesetztenproblem vorhanden. Aber weiter oben stinkt der Fisch hier leider zuerst.
Deutlich ausbaufähiger. Oft werden hier Entscheidungen getroffen ohne die Konsequenzen zu bedenken oder die Meinung anderer Abteilungen mit einzubeziehen. Das ein oder andere Mal wurde man vor beschlossene Entscheidungen gestellt, die keinen Sinn ergeben haben.
Das Aufgabengebiet war wirklich Interessant. Lagerführung, Abweichendes Wirtschaftsjahr, Kostenstellen / Kostenarten Rechnung, Projektarbeit
Gutes Arbeitsklima und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer. Der Umgang zwischen den Kollegen.
Interne Prozesse besser definieren und leben. Aktuell kocht jeder Fachbereich sein eigenes Süppchen, dadurch viele Missverständnisse und Ressourcenverschwendung.
Die Chance auf Home Office wurde nach dem Lockdown wieder größtenteils den Mitarbeitern weggenommen.
Firmenfahrzeuge mit Elektroantrieb werden nicht akzeptiert.
Die die im Alter etwas kürzer treten wollen, bekommen hierzu kaum vernünftige Möglichkeiten außer Teilzeit. Altersteilzeit gibt es nicht.
Es hat den Anschein, dass Vitamin B in diesem Unternehmen sehr entscheidend ist.
Nationale und internationale Projekte.
Die angenehme Atmosphäre im Büro. Benefits, felx. Arbeitszeiten.
Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre super, Ausnhamen gibt es ja immer mal.
Es gibt einige Wege seine Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten. Angeboten werden u. a derzeit verstärkt das mobile Arbeiten, Firmenfitness und für mich wichtig, die felxible Arbeitszeit, bzw. auch mal das spontane Abbauen von Mehrarbeitsstunden.
In meinem Bereich und übergreifende Bereiche super. Es wird einander unterstützt, Unklarheiten gemeinsam gelöst und ein bisschen was zu lachen hat man immer.
Es ist nicht immer leicht, manchmal stockt die Kommunikation ein wenig, schade. Vielleicht zum einen oder anderen Thema etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.
Wir haben durchaus gute Voraussetzungen was die Anfrage benötigter neuer Hard- und Software betrifft. Auch die Kontrolle des ergonomischen Arbeitsplatz, inkl. Überprüfung des Geräuschpegels, Belüftung, Lichteinfall zum Monitor, wird regelmäßig angeboten.
In unserer Abteilung funktioniert die Kommunikation, trotz eingeschränkter Anweseneheit durch Homeoffice, sehr gut.
Für meine derzeitige Tätigkeit kann ich nur volle Punktzahl vergeben. Es gibt immer mal wieder einzelnen Aufgaben, die einem nicht so sehr liegen, aber Augen zu und durch.
So verdient kununu Geld.