OAS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unterstützende Teamkultur, das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und starkem Teamgeist.

Image

Positives Unternehmensimage mit guter Reputation und vertrauenswürdigem Auftreten nach außen.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die den Einsatz und die Leistung wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit nachhaltigen Initiativen und verantwortungsvollem Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und wertschätzende Zusammenarbeit im Team.

Vorgesetztenverhalten

Faire und respektvolle Vorgesetzte, die unterstützen, motivieren und klare Anweisungen geben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen mit transparenten Entscheidungsprozessen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die fachliche Weiterentwicklung fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparent in allen Belangen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Bedürfnisse, Vorschläge und persönlichen Umständen des Arbeitnehmers mehr Beachtung finden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Absprachen des Arbeitgebers beim Bewerbungsgespräch auch eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Bis dato keinerlei Möglichkeiten angeboten. Eigene Vorschläge finden scheinbar kein Ohr.

Gehalt/Benefits

Trotz Zusage keine Gehaltsanpassung - stattdessen nicht nachvollziehbare Begründung.

Kollegenzusammenhalt

Noch eine Menge Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Einfühlungsvermögen und Verbesserungsprozess wird nicht konsequent begleitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zu wenig Rückmeldung mit Lob ober Kritik.

Interessante Aufgaben

Irgendwie schon immer das gleiche Muster.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allermeisten Abteilungen und Kolleg*innen waren sehr nett, offen, hilfsbereit. Schnelle aber leider zu späte Umsetzung in andere Abteilung (Gesundheit war schon stark angegriffen). Vorgesetzter und Personalabteilung hätten mich gerne behalten und halfen mir beim Umzug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte den Code of Conduct regelmäßig schulen, insbesondere bei Kolleginnen mit längerer Betriebszugehörigkeit, und dies dokumentieren lassen. Als ich in einem der ersten Konfliktfälle freundlich auf die Regeln des CoC zum Umgang miteinander hinwies, bekam ich vom langjährigen Zweier-Team (freundlich formuliert) "Interessiert uns nicht." gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe deshalb auf nicht empfohlen geklickt, weil die ersten knapp 2,5 Monate für mich sehr belastend und kräftezehrend waren. Heute würde ich mich gleich am ersten Tag zur Wehr setzen. Ich hätte mir gewünscht, dass nicht ständig schlecht über andere (erkrankte) Kolleg*innen geredet wird (Stichwort: Diskretion). Leider muss ich davon ausgehen, dass mit meiner Person dasselbe passiert (ist).

Arbeitsatmosphäre

Mir fehlten Augenhöhe, Wertschätzung und Respekt - und ich brauche nicht mehr davon als andere, wie mir unterstellt wurde. Kein sicherer Ort für mich bis zum Abteilungswechsel, Minussterne. Fünf Sterne für alle restlichen Mitarbeiter*innen der OAS AG.

Image

OAS AG hat in Bremen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Doppelwohnsitz, Vollzeit 40 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Keine, aber die Vorfälle bei der OAS AG haben dafür gesorgt, dass ich meine ersten Prüfungen im neuen Studium alle
mit "gut" und "sehr gut" bestanden habe. Das tut mir gut und gibt mir wieder Selbstvertrauen zurück.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Mittelfeld, ausreichend für Doppelwohnsitz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung draußen im Parkhaus.

Kollegenzusammenhalt

In der neuen Abteilung fünf Sterne, davor Minussterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Vorteile für lange Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist ein absolut gutmütiger und toller Mensch, konnte aber nicht viel ausrichten, wenn die "Mentorin" sich eben nicht täglich 0,5 bis 1 Stunde Zeit für die als "lästig" empfundene, inakzeptable "Konkurrentin" nehmen will. Mentorenwechsel möglich, kam aber zu spät. Hab bei der IT-Abteilung sehr respektlose und grobe Vorgesetzte miterleben müssen. Die Jungs tun wirklich, was sie können und sind jederzeit hilfsbereit und nett. Und nein, das ist nicht "Bremen-bezogen", sondern verstößt gegen den CoC, zu dem sich jede*r (neue) Mitarbeiter*in verpflichtet hat.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Wer lange bei der OAS AG ist, hat Gewohnheitsrecht. Ich war allerdings schon die vierte Person auf dieser Position und sollte dort einfach nicht Fuß fassen - war nicht gewollt.

Interessante Aufgaben

Habe mich voll und ganz mit den Aufgaben identifizieren können und wäre rein fachlich gerne für immer geblieben. Zumal ich jetzt selber programmiere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre mit spannenden Aufgabenbereichen in einem gut aufgestellten Unternehmen. Wer sich einbringt bekommt Verantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung. Flexibele Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten erlauben eine gute Vereinbarkeit von Familie und Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind offen und freundlich. Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt eine Duz-Kultur im Unternehmen und die Türen stehen jederzeit offen.

Work-Life-Balance

Es gibt Möglichkeiten für Teilzeit und Überstunden werden vergütet bzw. können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier definitv Karriere machen. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltstandards werden sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und von einem konstruktiven Geist geprägt. Über die Arbeit hinaus gibt es z.B. gemeinsame Laufgruppen und wer mag, unternimmt auch mal in der Freizeit etwas gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich individuell von den jeweiligen Personen abhängig. Ich habe hier bei OAS gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regemlmäßige Feedbackgespräche statt, bei der die persönliche Entwicklung in der jeweiligen Abteilung beleuchtet wird und die gemeinsame Zusammenarbeit besprochen wird.

Gleichberechtigung

Als ingenieurgeprägtes Unternehmen überwiegt bei den älteren Kollegen der Männeranteil etwas, gerade in den Fachabteilungen. Bei den jüngeren Kollegen und außerhalb der technischen Abteilungen sind mehr Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Wer sich einbringt, kann das eigene Aufgabenspektrum mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sämtlche Getränke inkl. Kaffee sind hier kostenlos.
Unser Portfolio ist nicht an eine bestimmte Branche geknüpft.
Bodenständiges familiengeführtes Unternehmen.
Software und Hardware werden selbst entwicklet. Geringere Abhängikeit von Lieferanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vor einem Jahr eingeführte ERP-System.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen des vor einem Jahr eingeführten ERP-Systems.

Arbeitsatmosphäre

Die beste Arbeitsatmosphäre die ich je hatte.

Image

Wer ständig schimpft, muss an sich selber arbeiten. Hier kann ich nur sagen, es sind immer die anderen Schuld... ;-)

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Jede Überstunde wird bezahlt und 40h für einen Vollzeitjob ist absolut ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Punkt Umwelt könnte mann mehr machen. Gerade in Sachen E-Autos muss mehr passieren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer perfekt. Sind ja auch nur Menschen. Wir haben hier eine niedrige Hirarchie. Wenn mir was nicht past, spreche ich es an.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wegen der hohen Auslastung leidet natürlich auch die Kommunikation. Dies ist aber der Sitution geschuldet - daher trotzdem volle Sternzahl.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier sehr vielfältig. Wem das gefällt ist bei OAS gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Atmosphäre im Büro. Benefits, felx. Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Für mich ist die Arbeitsatmosphäre super, Ausnhamen gibt es ja immer mal.

Work-Life-Balance

Es gibt einige Wege seine Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten. Angeboten werden u. a derzeit verstärkt das mobile Arbeiten, Firmenfitness und für mich wichtig, die felxible Arbeitszeit, bzw. auch mal das spontane Abbauen von Mehrarbeitsstunden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich und übergreifende Bereiche super. Es wird einander unterstützt, Unklarheiten gemeinsam gelöst und ein bisschen was zu lachen hat man immer.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer leicht, manchmal stockt die Kommunikation ein wenig, schade. Vielleicht zum einen oder anderen Thema etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In unserer Abteilung funktioniert die Kommunikation, trotz eingeschränkter Anweseneheit durch Homeoffice, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Für meine derzeitige Tätigkeit kann ich nur volle Punktzahl vergeben. Es gibt immer mal wieder einzelnen Aufgaben, die einem nicht so sehr liegen, aber Augen zu und durch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege vorhanden. Das Betriebsklima ist sehr vertraut, viele duzen sich untereinander. Eine breite Aufstellung in sehr vielen Branchen führt zu Sicherheit auch in Krisenzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen unterschiedlicher Art werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit möglichen Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen statt.

Arbeitsbedingungen