15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle Rückmeldung & wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die extrem schnelle und freundliche Rückmeldung, das schätze ich sehr!
Mein einziger Tipp: Die Gehaltsspanne direkt in der Stellenanzeige nennen. Das schafft sofort Transparenz und spart sowohl euch als auch den Bewerbenden wertvolle Zeit, wenn die Rahmenbedingungen nicht matchen. :-)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast! Besonders freut uns, dass du den Prozess als wertschätzend erlebt hast und unsere schnelle, freundliche Rückmeldung so gut ankam, gerade nach einer Absage. Genau das liegt uns am Herzen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Fruchtige Grüße
Dein People & Culture Team
Tolles Unternehmen, tolle Menschen und ein Bewerbungsprozess, der sich lohnt auch wenn es am Ende nicht klappen sollte:)
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Content- & Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hardfacts (z.B. Gehaltsspanne und Urlaubstage) des AV in die Stellenbeschreibung packen :)
Bewerbungsfragen
- 1. Schritt: Vorstellungsvideo
- 2. Schritt: Case Study
- 3. Gespräche
- Kommt aber wahrscheinlich auf die Stelle an:)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast – auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Umso schöner ist es zu lesen, dass du den Austausch mit uns in guter Erinnerung behältst. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Fruchtige Grüße
Dein People & Culture Team
Hätte gerne dort gestartet
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Hat für mich alles gepasst soweit, maximal wäre ein telefonisches Feedback ,auch wenn es nur ein Erstgespräch war, noch besser als eine schriftliche Absage
Bewerbungsfragen
- Superpower, die man ins Team einbringt
- Mix aus fachlichen und persönlichen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dein Bewerbungsgespräch so positiv wahrgenommen hast und wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein People & Culture-Team von Oatsome.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super nettes und positives Bewerbungsgespräch gehabt. Man wollte sich auch schon direkt nächste Woche melden mit einer Antwort. Leider nach mittlerweile mehreren Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und nehmen es Ernst. Bei Oatsome legen wir großen Wert darauf, uns kontinuierlich zu verbessern und aus unseren Fehlern zu lernen.
Es tut uns sehr Leid, dass sich das Feedback für deine Bewerbung so verzögert hast - dies ist absolut nicht unser Standard und wir haben bereits unsere internen Prozesse angepasst, um eine schnellere Rückmeldung für unsere Bewerbenden zu gewährleisten. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation und unseren Service ständig zu optimieren, um die Wertschätzung, die unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird, zu fördern.
Solltest du noch offene Fragen bezüglich deiner Bewerbung haben, kannst du jederzeit auf uns via bewerbung@oatsome.de zukommen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein People & Culture-Team von Oatsome.
Sehr nettes Gespräch, leider nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Generell verlief das erste Gespräch sehr gut und es herrschte eine angenehme Atmosphäre. So bin ich mit Zuversicht aus dem Gespräch gegangen. Man hatte mir gesagt, dass man immer bemüht ist, sie möglichst schnell zu melden. Kurz nach dem Gespräch, hatte ich mich noch einmal bedankt und noch eine Rückfrage gestellt, die mir im Nachhinein eingefallen war. Diese Mail blieb leider unbeantwortet. Nach etwa 2,5 Wochen erkundigte ich mich über den Stand des Bewerbungsprozesses. Diese Mail blieb leider auch unbeantwortet. Leider habe ich keine Telefonnummern gefunden. Gerne hätte ich mich persönlich noch einmal erkundigt. Nun über fünf Wochen verstrichen und auf der Karriereseite ist die Stellenausschreibung leider nicht mehr zu sehen.
Ich hätte zumindest eine kurze Absage erwartet, natürlich gerne mit einer kurzen Begründung, um mich persönlich weiterzuentwickeln und meine Chance beim nächsten Mal zu erhöhen. Leider aber gab es nun nie wieder eine Antwort. Sehr schade, da es den eingangs sehr positiven Eindruck doch sehr getrübt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und nehmen es Ernst. Bei Oatsome legen wir großen Wert darauf, uns kontinuierlich zu verbessern und aus unseren Fehlern zu lernen.
Es tut uns sehr Leid, dass sich das Feedback für deine Bewerbung so verzögert hast - dies ist absolut nicht unser Standard und wir haben bereits unsere internen Prozesse angepasst, um eine schnellere Rückmeldung für unsere Bewerbenden zu gewährleisten. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation und unseren Service ständig zu optimieren, um die Wertschätzung, die unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird, zu fördern.
Solltest du noch offene Fragen bezüglich deiner Bewerbung haben, kannst du jederzeit auf uns via bewerbung@oatsome.de zukommen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein People & Culture-Team von Oatsome.
Professioneller, strukturierter und super angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Junior HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften, Vorstellung wer ich bin
- Was is mir am Arbeitgeber wichtig?
- Fragen zu bisherigen Projekten
- Rückfragen zu konkreten Punkten
- Umgang mit Misserfolgen/ kritischen Situationen
- Darlegen wie ich neue Prozesse einführen würde
- Kleine Rechenaufgabe aus dem Bereich HR zum Thema Urlaubsanspruch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Wir freuen uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung machen konntest, da es uns auch sehr am Herzen liegt einen für beide Seiten zufriedenstellenden und angenehmen Prozess sicherzustellen.
Wir freuen uns dich bald im Team Oatsome begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Vanessa
Teamlead People & Culture
Keine Rückmeldung trotz klarer Frist und mehrfacher Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Team Lead Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz klar kommunizierter Rückmeldefrist hat sich niemand gemeldet. Auch nach mehrmaliger Aufforderung nicht. Erstaunlich negativer bis respektloser Umgang mit den Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und nehmen es Ernst. Bei Oatsome legen wir großen Wert darauf, uns kontinuierlich zu verbessern und aus unseren Fehlern zu lernen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass es in Bezug auf unsere Rückmeldung zu Verzögerungen gekommen ist. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation und unseren Service ständig zu optimieren, um die Wertschätzung, die unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird, zu fördern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein HR-Team von Oatsome.
Doppelt & Dreifach
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Praktikantin Social Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur mit der betroffenen Abteilung das Gespräch führen, nur einmalig.
Man braucht nicht nochmal ein extra Gespräch mit der HR Abtrilung, wenn die GLEICHEN Fragen gestellt werden wie im ersten Gespräch!
Das kommt sehr inkompetent rüber als könnten Sie intern nicht kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Alter, Hobbies, Kreativität, Oatsome Kunde, Video und Kamera begeistert, ob man sich selbst vor die Kamera stellen würde
- Nebenbeschäftigung, Studium, Noten, Selbstständigkeit im Social Media Bereich
- Wie kreativ bist du?
- Es wurde die Aufgabe gestellt : wie man die leeren Dosen von Oatsome recyceln kann. Innerhalb einer Minute sollte man sich so viele Ideen einfallen lassen wie möglich…
- Hatte insgesamt 12 Ideen, die nach meiner Absage auch nach und nach auf dem Instagram Content erschienen.
- Frage zwei ob man eher ein PowerPoint, Word oder Excel Typ ist
- Also mit was arbeitet man am liebsten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey du,
vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir bei Oatsome hinterfragen uns stetig und lernen aus unseren Fehlern, weshalb deine ehrliche Meinung für uns sehr wichtig ist.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess damals als nicht so toll wahrgenommen hast.
Wir haben stets großes Interesse daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, und so haben wir auch seit deiner Bewerbung im Jahr 2021 unseren Bewerbungsprozess weiterentwickelt und verbessert, um Punkte wie Doppelfragen o.ä. innerhalb eines Bewerbungsgespräches zu vermeiden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein HR-Team von Oatsome.
Wohlfühlatmosphäre im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grobe Agenda für die Termine um Erwartungshaltung zu vermitteln
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich? Auf was lege ich persönlich und beruflich Wert?
- Darlegung des Werdegangs, Rückfragen zu konkreten Inhalten um herauszufinden wie mit Erfolgen und Misserfolgen umgegangen wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
loslassen
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nennen und Beschreiben wesentlicher Charaktereigenschaften
- normale vernünftige Fragen zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GüttlerTeamlead People & Culture
Hey,
wir freuen uns über dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, das bedeutet uns wirklich sehr viel.
Deshalb vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für uns genommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!
Dein HR-Team von Oatsome.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.