48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue Mitarbeitende werden in den ersten drei Monaten aktiv dazu angehalten, eine Kununu Bewertung abzugeben. Das führt naturgemäß zu sehr positiven Bewertungen, da man sich in dieser Phase meist noch im Honeymoon-Effekt befindet und die strukturellen Themen im Unternehmen noch nicht vollständig erlebt hat. Das verzerrt das Gesamtbild, das man sich hier als Außenstehender machen kann.
Die angebrachten Punkte sind keine neue Erkenntnisse für das Unternehmen. Sie wurden wiederholt über das interne Stimmungsbarometer (findet regelmäßig statt) adressiert. Entscheidend wäre, aus diesen Ergebnissen tatsächlich Konsequenzen abzuleiten, statt sie zu erheben und folgenlos zu lassen.
Es gibt wirklich tolle Kollegen bei Oatsome und ein Produkt mit echtem Potenzial. Man merkt, dass hier eigentlich die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen vorhanden ist. Leider führen vor allem die unfaire Gehaltsstruktur sowie das Verhalten einzelner Personen in Führungspositionen dazu, dass dieses Potenzial nicht ausgeschöpft wird. Das Ergebnis: gute Leute, die eigentlich bleiben wollten, verlassen das Unternehmen, weil strukturelle Probleme nicht angegangen bzw. überhaupt ernst genommen werden.
Flexible Arbeitszeiten und get your Sh* done Mentalität führen dazu, dass man Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote. Wissensaufbau passiert größtenteils in Eigeninitiative oder durch informellen Austausch mit Kollegen , die Erfahrung in einem Bereich mitbringen. In das gezielte Wachstum von Mitarbeitenden wird kaum investiert, was angesichts der Personalfluktuation besonders schade ist.
Überwiegend sehr stark
Führung findet nicht durchgehend auf Augenhöhe statt. Feedback, ob zu inhaltlichen Themen oder zum Arbeitsklima, wird eingeholt, aber selten sichtbar aufgegriffen. Das erzeugt das Gefühl, nicht wirklich gehört zu werden. Es gibt durchaus einzelne Führungskräfte, die das wirklich gut machen, aber eben nicht konsistent über das Unternehmen verteilt. Zusätzlich erschwert wird die Zusammenarbeit dadurch, dass Führung operativ häufig von kurzfristigen Entscheidungen der Geschäftsführung getrieben ist. Das macht es schwer, verlässlich und mit klarem Kurs zu arbeiten.
Man ist sehr bemüht viel zu kommunizieren, an den entscheidenden Stellen fehlt es dann aber oft an Kommunikation (Z.B. bei relevanten Entscheidungen)
Die Gehaltsstruktur wirkt intransparent und teils willkürlich. Es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden, ohne dass Leistung oder Erfahrung wirklich erkennbar eine Rolle spielen. Statt hier gegenzusteuern, verliert das Unternehmen dadurch wiederholt gute Leute.
Flexibilität, Benefits die Gemeinschaft, Eigenverantwortung, Ausstattung, eigentlich alles.
Nichts
Die Kollegschaft ist sehr gut ausgewählt. Es fühlt sich an als würde man mit Freunden arbeiten.
Relativ hoher Workload (in Wellen) aber mit sehr viel Flexibilität.
Viel transparente Kommunikation.
Offen für Neuerungen und Anregungen der Mitarbeiter
Wertschätzender und offener Umgang mit älteren Kollegen; Ü60
Die Themenvielfalt in der Rolle ist super groß, was es herausfordernd macht und sicherstellt, dass niemals "Alltagstrott" eintritt.
Thema KI spielt eine große Rolle. Jeder Mitarbeitende wird mit auf die Reise genommen und weitergebildet, sehr inspirierend!
Alles perfekt ist nie, aber Oatsome gibt sich Mühe kontinuierlich an sich zu arbeiten
Die gelebten Werte, die offene & transparente Kommunikation, die Hilfsbereitschaft und die Wichtigkeit des Themas Nachhaltigkeit. Man kann einfach sein wie man ist, ohne sich zu verstellen.
Allgemein herrscht eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre.
Oatsome ermöglicht die größtmögliche Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit & Arbeitsort. Es gibt eine gesunde Balance zwischen Bürotagen und Home Office.
Sehr umfangreiche Feedbackgespräche (2 Mal im Jahr), Weiterbildungsbudget.
Marktübliche Gehälter, insbesondere wenn man bedenkt, dass Oatsome ein Start up ist. Es gibt zusätzlich aber viele Benefits, z.b.: großzügige Home Office Regelung, BAV, Jobticket/ Lieferando Pay Zuschuss, Produktflatrate & auch Bürohunde.
Wo es nur geht, wird versucht Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen. Z.b. wurde das Konzept des Obstkorbs angepasst, um den hier resultierenden Foodwaste zu reduzieren, alle Prozesse die digital möglich sind, laufen digital.
Es herrscht ein sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander - man kann immer jeden alles fragen. Man wird ab dem ersten Tag super integriert und offen in das Team aufgenommen.
Der Altersunterschied ist im Vergleich relativ niedrig (ca. Mitte 30), hier wird aber jede:r sehr gut integriert.
Ich habe das Vorgesetztenverhalten bisweilen als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen. Man hat regelmäßige 1:1, bekommt umfangreiches & konstruktives Feedback. Ich weiß, dass ich mich auf meine Vorgesetzte immer verlassen kann und Unterstützung bekomme, wenn benötigt.
Modernes, sehr schönes Büro im Frankfurter Ostend. Viele Möglichkeiten für Meetings, gemütliche Chillout Area und gut eingerichtete Küche. Fürs Frühstück ist hier gut vorgesorgt!
Es gibt unterschiedliche Formate in denen Abteilungs- und Unternehmensübergreifend zu relevanten Themen abgeholt wird. Neue Informationen werden schnellstmöglich und transparent an das Team kommuniziert. Zusätzlich gibt es regelmäßige Feedbackformate.
Es gibt natürlich routinierte Aufgaben, aber genauso gibt es viele Möglichkeiten neue Themen zu übernehmen oder anzustoßen.
Teamevents, Zusammenhalt, Datenorientiertes Handeln
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, mehr braucht man nicht
Macht immer Spaß zusammen, regelmäßige Teamevents
Die Zusammenarbeit ist sehr auf Augenhöhe und macht Spaß
Regelmäßige All-Hands Meetings
Geschlecht spielt keine Rolle, viele Mitarbeiter:innen gendern
tolles miteinander, tolle benefits
offenere kommunikation, mehr weiterentwicklungsmoglichkeiten/ chancen, wichtigkeit von allen teams sehen, gehalt könnte attraktiver sein
Ich schätze den tollen Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, ständig etwas Neues zu lernen, die großartige Arbeitsatmosphäre und die fantastischen Kolleg:innen!
Bei Oatsome herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jede:r traut, seine/ihre Meinung zu äußern und gehört wird. Das Team ist fantastisch, und alle tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Oatsome bietet eine großartige Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeit perfekt mit dem Privatleben zu vereinen. Die Freiheit, kommen und gehen zu können, wann man möchte, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld und förderte stets mein persönliches Wohlbefinden!
Oatsome bietet ein eher durchschnittliches Gehalt, bemüht sich aber stets, dies durch attraktive Benefits und Zusatzleistungen auszugleichen.
Der Teamzusammenhalt ist bemerkenswert, wo jede:r ohne zu zögern für den/die andere:n einsteht.
Die Vorgesetzten bei Oatsome vertrauen ihren Mitarbeitenden zu 100 % und fördern sie in jeder Hinsicht. Mit ihrem unterstützenden und inspirierenden Führungsstil ermutigen sie jede:n Einzelne:n, zu glänzen und sein/ihr volles Potenzial auszuschöpfen, was das Arbeitsklima besonders herzlich und motivierend macht.
Hier wird großer Wert auf eine klare und zeitnahe Kommunikation gelegt. Das Team wird zu jedem Thema rechtzeitig auf verschiedene Weise informiert, was Transparenz und ein gemeinsames Verständnis fördert. Regelmäßige Team- und Unternehmensmeetings sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand bleiben und sich aktiv einbringen können.
Bei Oatsome erwarten einen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die einem viel Verantwortung übertragen. Diese Herausforderungen bieten die Chance, über sich hinauszuwachsen und kontinuierlich Neues zu lernen.
Das die Historie und Was alles ablief in der Firma über die bisherigen Löffler and die neuen Löffler weitergetragen wird. Öffnet dir die Augen!
Geld über Crowdfunding.
Holt euch Rat bei der Konkurrenz.
Viele Videoaufnahmen und Selbstdarsteller! Ansonsten nette Mittagessen und Events.
Viele positive Bewertungen auf Kununu von Oatsome-Emails.
Kann mich nicht beschweren. Es läuft immer weiter so.
Da geht deutlich mehr!
Es bewegt sich nichts außer die Inflation. Und man kann Genussscheine kaufen, um das Unternehmen finanziell zu Unterstützen. Man unterstützt Oatsome wo es nur geht.
Jede und jeder ist doch heutzutage nachhaltig!
In den Gruppierungen ist man ehrlich miteinander. Der Zusammenhalt ist Mittel zum Zweck. Man will nicht angeschwärzt werden will
Alles fair!
Vorgesetzte hören nicht auf die Anliegen und Ideen ihrer Mitarbeiter.
Das Büro ist sauber und groß. Es gibt genügend Stühle und Tische.
Informationen werden von Zwischenschichten verzerrt oder gefiltert weitergegeben, was zu Missverständnissen führt. Gewollte Verzerrung, weil es zu of vorkommt. Siehe Crowdfunding-Kampagne.
Wirklich alles vertreten: Mensch und Hund!
Immer eine Sale- und eine Rabattaktion nach der anderen.
die tollen Benefits, die offene & ehrliche Kommunikation- und Feedbackkultur.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Zusammenarbeit!
Es sind Budgets für Weiterbildungen vorhanden.
Neben dem Gehalt gibt es super Benefits -> Gratis Produkte, Deutschlandticket, Bürohunde, Home Office Regelung
Hier wird sehr auf die Umwelt Rücksicht genommen und das Management lebt das auch vor!
Super hilfsbereite & wertschätzende Kollegen.
Es wird sehr regelmäßig, offen und transparent kommuniziert. Informationen werden immer direkt als auch indirekt über Townhalls kommuniziert, sodass immer klar ist, welche Themen und/oder Termine anstehen. Man bekommt auch regelmäßig offenes und ehrliches Feedback.
Abgesehen vom daily doing sind die Aufgaben teils davon abhängig, welche Ziele sich die Firma steckt und inwiefern man dazu beitragen kann. Mal spannender, mal weniger spannend, mal werden Ziele mehr, mal weniger konsequent verfolgt.
So verdient kununu Geld.