Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Benefits die Gemeinschaft, Eigenverantwortung, Ausstattung, eigentlich alles.
Offen für Neuerungen und Anregungen der Mitarbeiter
Die Themenvielfalt in der Rolle ist super groß, was es herausfordernd macht und sicherstellt, dass niemals "Alltagstrott" eintritt.
Thema KI spielt eine große Rolle. Jeder Mitarbeitende wird mit auf die Reise genommen und weitergebildet, sehr inspirierend!
Die gelebten Werte, die offene & transparente Kommunikation, die Hilfsbereitschaft und die Wichtigkeit des Themas Nachhaltigkeit. Man kann einfach sein wie man ist, ohne sich zu verstellen.
Ich schätze den tollen Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, ständig etwas Neues zu lernen, die großartige Arbeitsatmosphäre und die fantastischen Kolleg:innen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeitende werden in den ersten drei Monaten aktiv dazu angehalten, eine Kununu Bewertung abzugeben. Das führt naturgemäß zu sehr positiven Bewertungen, da man sich in dieser Phase meist noch im Honeymoon-Effekt befindet und die strukturellen Themen im Unternehmen noch nicht vollständig erlebt hat. Das verzerrt das Gesamtbild, das man sich hier als Außenstehender machen kann.
Geld über Crowdfunding.
Wie in jedem jungen Unternehmen ist das Unternehmen noch bei vielen Themen in der Findung. Kann super spannend sein, ist aber vielleicht nicht etwas für Jeden/Jede.
- Aufgabenvielfalt
- Zusammenhalt
- Schönes Büro
- Jeder ist mit viel Leidenschaft dabei! :)
Nun wird es immer mehr zu einem Groß-Unternehmen mit Entlassungen und reinem Profit-Blick.
Verbesserungsvorschläge
Die angebrachten Punkte sind keine neue Erkenntnisse für das Unternehmen. Sie wurden wiederholt über das interne Stimmungsbarometer (findet regelmäßig statt) adressiert. Entscheidend wäre, aus diesen Ergebnissen tatsächlich Konsequenzen abzuleiten, statt sie zu erheben und folgenlos zu lassen.
Alles perfekt ist nie, aber Oatsome gibt sich Mühe kontinuierlich an sich zu arbeiten
offenere kommunikation, mehr weiterentwicklungsmoglichkeiten/ chancen, wichtigkeit von allen teams sehen, gehalt könnte attraktiver sein
Holt euch Rat bei der Konkurrenz.
Unternehmensziele noch klarer kommunizieren und auf die einzelnen Abteilungen runterbrechen, damit jede:r genau weiß, wie er/sie die eigenen Aufgaben besser priorisieren kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Oatsome ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Relativ hoher Workload (in Wellen) aber mit sehr viel Flexibilität.
Oatsome ermöglicht die größtmögliche Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit & Arbeitsort. Es gibt eine gesunde Balance zwischen Bürotagen und Home Office.
Flexible Arbeitszeiten und get your Sh* done Mentalität führen dazu, dass man Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Oatsome bietet eine großartige Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeit perfekt mit dem Privatleben zu vereinen. Die Freiheit, kommen und gehen zu können, wann man möchte, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld und förderte stets mein persönliches Wohlbefinden!
Bei all den vielen Aufgaben hat man dennoch die Freiheit, sich sehr frei zu organisieren: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unlimited Urlaub, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Workation…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oatsome ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur wirkt intransparent und teils willkürlich. Es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden, ohne dass Leistung oder Erfahrung wirklich erkennbar eine Rolle spielen. Statt hier gegenzusteuern, verliert das Unternehmen dadurch wiederholt gute Leute.
Es bewegt sich nichts außer die Inflation. Und man kann Genussscheine kaufen, um das Unternehmen finanziell zu Unterstützen. Man unterstützt Oatsome wo es nur geht.
Oatsome bietet ein eher durchschnittliches Gehalt, bemüht sich aber stets, dies durch attraktive Benefits und Zusatzleistungen auszugleichen.
Langsam kann man ein bisschen mehr erwarten, wenn man sieht wie gut es läuft. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld seit Jahren. Ein Bonus wird jedes Jahr verschoben, obwohl es so gut läuft. Nach der Blackfriday-Week müsste mal ein Bonus drin sein. Ich will nicht wieder die abgelaufenen Produkte aus dem Zauberschrank haben.
das Gehalt könnte etwas wertschätzender sein, man bekommt Sodexo Gutscheine die man in supermärkten oder Restaurants einlösen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote. Wissensaufbau passiert größtenteils in Eigeninitiative oder durch informellen Austausch mit Kollegen , die Erfahrung in einem Bereich mitbringen. In das gezielte Wachstum von Mitarbeitenden wird kaum investiert, was angesichts der Personalfluktuation besonders schade ist.
Sehr umfangreiche Feedbackgespräche (2 Mal im Jahr), Weiterbildungsbudget.
Es sind Budgets für Weiterbildungen vorhanden.
360° Feedback Gespräche und Weiterentwicklungsbudget sind ein fester Bestandteil!
Da geht deutlich mehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oatsome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oatsome besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oatsome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oatsome als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oatsome
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oatsome
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft