Absolut nicht empfehlenswert, Finger von lassen! 15% der Mitarbeiter haben dieses Jahr selbst gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-normale Mitarbeiter sind super liebe Menschen
Ich fande anfangs viele Punkte gut, allerdings ist es wie so häufig im Leben, wenn es drauf ankommt, merkst du wer zu dir steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kernwerte des Unternehmens sind nur Schein.
ES WERDEN UNTERSCHRIFTEN VON MITARBEITERN GEFÄLSCHT, DAMIT DAS UNTERNEHMEN MEHR PROFIT MACHT! Jeder im Unternehmen sollte mal zu seinem Vorgesetzten gehen, und erfragen wofür alles so eure Unterschrift benutzt wird, welche Haftung eintreten kann und vor allem, woher eure Unterschrift stammt.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen den Laden würde allen weiterhelfen. Ich für meinen Teil bin bereits in Gesprächen mit anderen Unternehmen sowie viele meiner Kollegen. Nicht umsonst fallen die früher so unfassbar beliebten Team-Events mittlerweile aus, weil sich der Großteil nicht mehr damit identifiziert und absagt.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem großen Knick und Krise/Misslage im Frühjahr, keine Motivation bei Mitarbeitern mehr vorhanden
10% - 15% der Mitarbeiter haben alleine dieses Jahr bereits gekündigt, aufgrund von großen Missständen im Unternehmen.
Image
Image im Keller. Arbeitsämter schreiben den Arbeitgeber schon auf schwarze Listen, dass dahingehend keine Leistungen mehr bewilligt werden für Arbeitssuchende.
Work-Life-Balance
Flexibilität nicht mehr vorhanden. Seit einiger Zeit wurden die Calls auf 2,5 Std. pro Teilnehmer erhöht. Bedeutet für uns im Coaching keine Flexibilität und keine Work-Life Balance, selbst das Obst wurde und gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, keine Optionen, stupides Abarbeiten des Arbeitgebers erwünscht. Leere Versprechungen, wie immer.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, keine Steigerungen, große Unterschiede trotz gleicher Aufgaben. Deutlich unter Marktdurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Durch massive Krise sind 70% aller Beschäftigten auf Stellensuche und bewerben sich anderweitig. „Jeder kocht sein eigenes Süppchen“. Dieses Jahr haben bereits 10-15% der Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen, da Sie gesundheitliche Schäden durch den Arbeitgeber erlitten haben bzw. Sich zu 0% mit diesen Führungskräften identifizieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine „älteren“ Kollegen, daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller geht es kaum.
Ich starte bei „Führungskräften“. Der Besagte, der die Vorstellungsgespräche führt, ist die Unherzlichkeit in Person. Macht Mitarbeitern Druck, ändert das Handbuch willkürlich ab, Mitarbeiter werden nicht gefragt. Mitarbeiter werden stark gedrängt positive Kununubewertungen zu schreiben. Die Meinung der Mitarbeiter ist unwichtig in seinen Augen.
Seine eigenen Mitarbeiter müssen Coachen und rufen andere Mitarbeiter für Prozesse an, was ja eigentlich nicht erlaubt ist.
Fazit: Passt zum Verein.
Fähige Vorgesetzte wurden im Laufe des Jahres entlassen, da sie gewissen Menschen ein Dorn im Augen waren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist das Diensthandy ein IPhone 7. Wenn Arbeitsmaterialien erbittet wurden, wurde dies massiv hinterfragt.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden. Man DARF nicht mit anderen Abteilungen reden. Mitarbeiter werden mundtot gemacht. Trotz massiver Krise keine vernünftigen Informationen an die Mitarbeiter. Stattdessen ziehen sich G Fs komplett zurück und nutzen Gesamtmeetings für Märchenstunden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Ideen von Frauen teilweise nicht so viel wert, wie von Männern.
Interessante Aufgaben
Sinnhaftige Aufgabe, Arbeitssuchenden Menschen in eine bessere Zukunft zu verhelfen. Allerdings wird Arbeitssuchenden mehr versprochen, als sie tatsächlich bekommen.