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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die open-minded Mentalität, das respektvolle Miteinander und den super herzlichen Zusammenhalt der Kollegen. Hier sind Freundschaften fürs Leben entstanden!
Schnelle Entwicklung, keine Langeweile :)
Es macht riesig Spaß in einem so dynamischen, zielstrebigen und zugleich herzlichen und wertschätzenden Team zu arbeiten.
Ich bin sehr gespannt, wie sich jeder Einzelne und das Unternehmen an sich weiterhin positiv entwickeln wird und welche bisher unentdeckten Potenziale noch entfaltet werden dürfen.
Die Zeit während eines Arbeitstages vergeht wie im Flug und Arbeit fühlt sich nicht wie Arbeit an. Es wird gelacht, es wird Spaß gehabt und jeder gibt 100 % Einsatz, um beste Ergebnisse zu erzielen.
OBD bietet ein Umfeld, ...
Hier stimmen alle Aspekte für ein Top Unternehmen!
Es herrscht eine tolle ambitionierte Dynamik, in der stark auf das Team geachtet wird - Vertrauen und Wertschätzung werden sehr gelebt. Durch den gleichzeitigen Fokus auf Performance entwickelt man sich zudem stark weiter.
Auch die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und sehr modern.
-normale Mitarbeiter sind super liebe Menschen
Ich fande anfangs viele Punkte gut, allerdings ist es wie so häufig im Leben, wenn es drauf ankommt, merkst du wer zu dir steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Kernwerte des Unternehmens sind nur Schein.
ES WERDEN UNTERSCHRIFTEN VON MITARBEITERN GEFÄLSCHT, DAMIT DAS UNTERNEHMEN MEHR PROFIT MACHT! Jeder im Unternehmen sollte mal zu seinem Vorgesetzten gehen, und erfragen wofür alles so eure Unterschrift benutzt wird, welche Haftung eintreten kann und vor allem, woher eure Unterschrift stammt.
Nur was für ambitionierte Menschen, die Bock haben auch etwas großes aufzubauen. Es wird großer Wert auf Einsatzbereitschaft gelegt, könnte manche Interessenten abschrecken, die eine ruhige Kugel schieben wollen ;)
In schwierigeren Zeiten, zu wenig klare Kommunikation um den Stand der Dinge.
Ich finde nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen den Laden würde allen weiterhelfen. Ich für meinen Teil bin bereits in Gesprächen mit anderen Unternehmen sowie viele meiner Kollegen. Nicht umsonst fallen die früher so unfassbar beliebten Team-Events mittlerweile aus, weil sich der Großteil nicht mehr damit identifiziert und absagt.
Eher nach dem Inneren der Firma schauen und dort nachhören, wo der Schuh drückt, anstatt mit aufgeforderten Kununu Bewertungen das Image nach außen zu wahren.
Bei einem internen Wechsel, transparentere Kommunikation.
24 Urlaubstage und 40 Wochenstunden finde ich nicht so zeitgemäß, wie das restliche Gesamtpaket des Unternehmens. Hier würde ich mich über eine Entwicklung freuen.
Ich bin wunschlos glücklich. Danke!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von OBD Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sicher abhängig von der Abteilung. Aus eigener Erfahrung ist mein Team eine energiereiche Einheit, in der jeder den Support bekommt, den er benötigt. Wir haben grundlegend ein gleiches Wertesystem in der Firma, was sogar dafür sorgt, dass Freundschaften entstehen. Die Kollegen sind der beste Punkt an dem ganzen Unternehmen.
Ich bin sehr dankbar, so viele tolle unterschiedliche Menschen kennenlernen zu dürfen! Man lernt so viel voneinander und bekommt von allen Seite Unterstützung! <3 Hier geht ganz viel Liebe raus!
Unglaublich guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Ich bin dankbar, mit so vielen tollen KollegenInnen jeden Tag zusammenarbeiten zu dürfen.
Mehr geht nicht - mache privat sehr gerne etwas mit meinem Team!
Hatte vorher noch nie so sympathische und ehrliche Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBD Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man sieht in den Bewertungen zuvor, dass der Arbeitgeber damit nicht glänzen kann. Niedergeschrieben im Handbuch ist die abteilungsübergreifende Kommunikation nicht gestattet ist. Zudem hat man sich aus den Führungspositionen sehr im Stich gelassen gefühlt, da kaum Kommunikation bzgl. Änderungen stattfand und Führungskräfte selten präsent waren. Regelmäßige Ausfälle von wichtigen Meetings einkalkuliert.
Kommunikation nicht vorhanden. Man DARF nicht mit anderen Abteilungen reden. Mitarbeiter werden mundtot gemacht. Trotz massiver Krise keine vernünftigen Informationen an die Mitarbeiter. Stattdessen ziehen sich G Fs komplett zurück und nutzen Gesamtmeetings für Märchenstunden.
Ja, die Kommunikation hat etwas nachgelassen und könnte hier transparenter sein. Dennoch wird hier schon mit Hochtouren daran gearbeitet, dies zu verbessern (Fühlt sich für mich zumindest so an)
Sind schon auf einem super Weg - mehr geht immer :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Zum Thema Weiterbildung gibt es intern super Projekte, wie eine eigene Coachingakademie oder Practical Hours in denen wir aus verschiedenen Bereichen Themen vorstellen können oder vorgestellt bekommen. Beim Thema Karriere könnte es definitiv noch weitere Motivationsfaktoren geben, für Kollegen, die zukunftsorientiert sind.
Hohe Töne und viele leere Versprechungen. Soweit ich weiß, gibt es aber ein Budget für Weiterbildungen (wird aber eher für Sportmitgliedschaften genutzt)
Keine Möglichkeit, keine Optionen, stupides Abarbeiten des Arbeitgebers erwünscht. Leere Versprechungen, wie immer.
Haben ein Weiterbildungsbudget was ich dieses Jahr voll ausreizen werden.
In einem Umfeld aus vielen Coaches bildet man sich tagtäglich weiter und zudem besteht immer die Chancen auf zusätzliche Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBD Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet OBD Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBD Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OBD Gruppe
Branchendurchschnitt: Bildung