37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
OBD Gruppe Bewertungen
OBD
Gruppe
Hamburg
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier werden die Werte gemeinsam gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre besteht auf einer vertrauensvollen Basis. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die Atmosphäre in den vergangenen Wochen sich verbessert hat. Dafür hat das Management und auch die Teamleads viel Energie hineingesteckt, sich den holprigen Themen anzunehmen und das gegebene Feedback als Grundlage für den Verbesserungsprozess genommen.
Image
Ich möchte an der Stelle sagen, dass wir intern ein wirklich tolles Team sind und möchten dies auch extern mit Stolz präsentieren. Nach den unruhigen Zeiten der letzten Wochen schauen wir optimistisch und positiv in die Zukunft und glauben fest an ein gemeinsames Wachstum.
Work-Life-Balance
Durch eine größere Änderung vor einigen Wochen hat die Balance gelitten und dabei kam es teilweise zu Ungleichgewichten. Als Team haben wir unsere größten Stärken bewiesen: Agilität und Akzeptanz. Dadurch haben nun auch die eher herausfordernden Zeit gemeistert und freuen uns auf einen neuen Ausgleich. Persönlich nutze ich gern meine freien Slots nach Rücksprache, um eine kleine Me - time Einheit zu machen :), das wird in den kommenden Monaten noch viel besser nutzbar durch unsere neuen Benefits (psychologische Beratung, Urban Sports Abo und mehr Uuuurlaub). Nicht zu vergessen sind allerdings schon die vorhandenen Benefits wie Workation oder das Weiterbildungsbudget, was jeder frei zur Verwendung nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildung gibt es intern super Projekte, wie eine eigene Coachingakademie oder Practical Hours in denen wir aus verschiedenen Bereichen Themen vorstellen können oder vorgestellt bekommen. Beim Thema Karriere könnte es definitiv noch weitere Motivationsfaktoren geben, für Kollegen, die zukunftsorientiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicher abhängig von der Abteilung. Aus eigener Erfahrung ist mein Team eine energiereiche Einheit, in der jeder den Support bekommt, den er benötigt. Wir haben grundlegend ein gleiches Wertesystem in der Firma, was sogar dafür sorgt, dass Freundschaften entstehen. Die Kollegen sind der beste Punkt an dem ganzen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team zwischen 18 und 40 Jahren. Die Mischung aus neuen Impulsen und Erfahrungen machts. Der Austausch zwischen den jüngeren und "älteren" Kollegen ist super bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir kein besseres Teamlead wünschen. Wenn ich mit Anliegen zu ihr komme, dann finden wir zusammen immer eine individuelle Lösung. Unsere Vorgesetzten bringen ein hohes Maß an Motivation mit, was sehr ansteckend ist. Auch in den vergangenen Wochen wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind von Apple, das erleichtert das Arbeiten ungemein, weil die Geräte nicht wie die herkömmlichen ThinkPads dauernd den Geist aufgeben. Im Büro herrscht immer ein angenehmer Vibe, dass aber auch wenn viele im Büro sind, anstrengend werden kann. Aber das Büro ist wirklich schön und im Herzen von Hamburg. Ich freue mich jeden Tag über meinen Arbeitsweg und den phänomenalen Ausblick über die Dächer von Hamburg.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation muss klar gesagt werden, dass hier der Lernprozess noch im vollen Gange ist, aber die Tendenz durchaus positiv ist und an den Themen wie Transparenz gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehalt gibts sicher noch Luft nach oben. Aber die Benefits sorgen da für einen guten Ausgleich. Es wird unter anderem das komplette HVV Ticket übernommen, was allein schon 95 € monatlich sind (in nicht Deutschland-Ticket-Zeiten) oder zu besonderen Anlässen gibt es OBD-Points, die wir in einer Kooperationsplattform mit verschiedenen Shops investieren können.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Empowert! Egal, welches Geschlecht. Wenn das nicht der Fall wäre, dann sollten wir unseren Unternehmenszweck überdenken. Jeder hier hat die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Und wenn wir mal ganz ehrlich sind, muss dafür einfach auch zielorientiert performt werden. Unsere Teamleads haben sich in einem professionellen Assessment-Center gegen Kollegen durchgesetzt. Diversität und gleiches Recht für alle. Wir sind wirklich ein sehr heterogene Team, was wirklich Spaß macht, da jeder sehr einzigartig und wunderbar ist.
Interessante Aufgaben
Ich betrachte meinen Aufgaben als sehr sinnhaft und gestalte die Zusammenarbeit mit meinen Teilnehmern interessant. Für die Zukunft wünsche ich mir auch wieder mehr interessante Inhalte im internen Rahmen, aber auch dafür gibt es schon Ideen und Vorschläge.
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Starkes Team und Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die open-minded Mentalität, das respektvolle Miteinander und den super herzlichen Zusammenhalt der Kollegen. Hier sind Freundschaften fürs Leben entstanden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schwierigeren Zeiten, zu wenig klare Kommunikation um den Stand der Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem internen Wechsel, transparentere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Office, um sich mit den Kollegen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. :) Das Admin Team ist auch immer präsent (für mich das Herz des Office) und man hat das Gefühl, dass immer jemand da ist!
Work-Life-Balance
Es gibt manchmal mehr, manchmal weniger zu tun. Aber ist das nicht im Leben immer so? ;-) Vonseiten der Geschäftsführung wurde hier auch einiges verändert, wie eine Urban Sports Mitgliedschaft, mehr Urlaubstage und psychologische Betreuung, wenn man dies möchte. Also hier ist die OBD-Gruppe auf einem optimalen Weg in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr dankbar, so viele tolle unterschiedliche Menschen kennenlernen zu dürfen! Man lernt so viel voneinander und bekommt von allen Seite Unterstützung! <3 Hier geht ganz viel Liebe raus!
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Altersspanne nicht weit auseinandergeht, werden meistens die gleichen Werte geteilt, was es zu einem super angenehmen miteinander macht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wahr genommen und hat das Gefühl, immer mit einem Anliegen zu Ihnen kommen zu dürfen. Hier wäre wieder die gesamte Kommunikation mit den Mitarbeitern verbesserungsfähig, daher nur 4 von 5 :-)
Kommunikation
Ja, die Kommunikation hat etwas nachgelassen und könnte hier transparenter sein. Dennoch wird hier schon mit Hochtouren daran gearbeitet, dies zu verbessern (Fühlt sich für mich zumindest so an)
Interessante Aufgaben
Es macht einfach immer noch mega Spaß, da immer etwas Neues dazu kommt. Man lernt nie aus und das macht es aus!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ambivalente Führungsqualitäten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eher nach dem Inneren der Firma schauen und dort nachhören, wo der Schuh drückt, anstatt mit aufgeforderten Kununu Bewertungen das Image nach außen zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Unterscheidet sich in den Abteilungen. In einzelnen Abteilungen doch angenehmen. Übergreifend wird doch eher Druck, Neid und Missgunst versprüht.
Image
War mal besser. Mittlerweile wird die Firma von außenstehend gecancelt und das nicht zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Es war schwierig nach der Arbeit Distanz bewahren zu können und einfach mal abzuschalten. Der Arbeitgeber hat leider spät verstanden in seine Teammitglieder zu investieren, weshalb einige frühzeitig das sinkende Boot verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Töne und viele leere Versprechungen. Soweit ich weiß, gibt es aber ein Budget für Weiterbildungen (wird aber eher für Sportmitgliedschaften genutzt)
Kollegenzusammenhalt
Einzelne AN versprühen die gute und anfängliche Energie der Firma. Gegenteilig sind auch AN vorhanden, mit wenig Verständnis, Energie und auch Motivation für den guten Grundgedanken der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von 2 Monaten musste man unter 3 verschiedene Vorgesetzten arbeiten, da diese im regelmäßigen Takt geändert wurden. Warm werden oder auf einen Nenner kommen, war nicht möglich, da nur Erwartungen erfüllt werden müssen. Alle Führungskräfte weisen einen unterschiedlichen Führungsstil auf, der allerdings übergreifend eine schlechte Kommunikation aufweist. Die Geschäftsführung sollte sich auch aus der Mitarbeiterführung distanzieren, gab viele negative Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Bürolage, MacBook, iPhones etc. vorhanden. Teils auch die Ausstattung fürs Home Office gegeben.
Kommunikation
Man sieht in den Bewertungen zuvor, dass der Arbeitgeber damit nicht glänzen kann. Niedergeschrieben im Handbuch ist die abteilungsübergreifende Kommunikation nicht gestattet ist. Zudem hat man sich aus den Führungspositionen sehr im Stich gelassen gefühlt, da kaum Kommunikation bzgl. Änderungen stattfand und Führungskräfte selten präsent waren. Regelmäßige Ausfälle von wichtigen Meetings einkalkuliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche deutlich unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt nur zwei Frauen in der Teamleitung, darüber hinaus keine weibliche Führungskraft.
Im direkten Vergleich sieht sich die Meinung männlicher Arbeitnehmer mehr, als die der weiblichen Arbeitnehmerinnen. Die Meinung und Ideen von Frauen wird nicht erfragt, unterdrückt oder wage ernst genommen. Sehr traurige Erfahrung.
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Krasser Teamzusammenhalt in guten wie in schwierigeren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der vielen Umstellungen und Veränderungen in den letzten Monaten haben wir einen unglaublich starken Teamzusammenhalt, welcher sich besonders in dieser Zeit gezeigt hat.
Work-Life-Balance
Eine Urban Sports Mitgliedschaft, Kollegen welche gleichzeitig Freunde sind, als auch die Möglichkeit jederzeit anonym psychologische Beratung in Anspruch zu nehmen, schaffen für mich einen guten Ausgleich zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Ich bin dankbar, mit so vielen tollen KollegenInnen jeden Tag zusammenarbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und respektvoller sowie herzlicher Umgang mit jedem Teammitglied. Ich fühle mich in jeder Situation unterstützt und bekomme die Wertschätzung, die ich verdiene.
Kommunikation
An der Transparenz der Kommunikation könnte das Lead-Team sicher noch an sich arbeiten, aber auch hier merkt man, dass sie sich das Feedback zu Herzen nehmen und transparenter kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
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Richtig coole neue Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird durch die 30 Urlaubstage noch gefestigt :) - Urban Sports Kooperation finde ich auch super!
Karriere/Weiterbildung
Haben ein Weiterbildungsbudget was ich dieses Jahr voll ausreizen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fällt mir eigentlich nicht schlechtes zu auf.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht nicht - mache privat sehr gerne etwas mit meinem Team!
Kommunikation
Sind schon auf einem super Weg - mehr geht immer :)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Menschen zu Coachen ist einfach super interessant und abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich schätze das Junge und Dynamische Team sehr ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entwicklung, keine Langeweile :)
Arbeitsatmosphäre
Junge, dynamische Menschen die schnell denken und motiviert sind ( habe ich in vorherigen Jobs schon anders erlebt)
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl nach der Arbeit gut abschalten zu können. Man bekommt auch keine komischen Blicke auch wenn man früher mit seinen Aufgaben fertig ist und Nachhause geht :)
Kollegenzusammenhalt
Hatte vorher noch nie so sympathische und ehrliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation: Entwickelt Sich zum guten. Sie gehen auf Kritik ein und ich fühle mich gehört :)
Kommunikation
Läuft größtenteils gut. Auch wenn es hier und da mal hackt muss man bedenken, dass es es sich um ein Startup handelt in dem jeder erst hineinwachsen muss. Die Kommunikation mit den Teamleads läuft aber super
Interessante Aufgaben
Das Coaching ist sehr interessant wenn man sehr viel Menschenkontakt mag und emphatisch ist. Ich habe das Gefühl einen Job mit Sinn zu machen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswert, Finger von lassen! 15% der Mitarbeiter haben dieses Jahr selbst gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-normale Mitarbeiter sind super liebe Menschen
Ich fande anfangs viele Punkte gut, allerdings ist es wie so häufig im Leben, wenn es drauf ankommt, merkst du wer zu dir steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kernwerte des Unternehmens sind nur Schein.
ES WERDEN UNTERSCHRIFTEN VON MITARBEITERN GEFÄLSCHT, DAMIT DAS UNTERNEHMEN MEHR PROFIT MACHT! Jeder im Unternehmen sollte mal zu seinem Vorgesetzten gehen, und erfragen wofür alles so eure Unterschrift benutzt wird, welche Haftung eintreten kann und vor allem, woher eure Unterschrift stammt.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen den Laden würde allen weiterhelfen. Ich für meinen Teil bin bereits in Gesprächen mit anderen Unternehmen sowie viele meiner Kollegen. Nicht umsonst fallen die früher so unfassbar beliebten Team-Events mittlerweile aus, weil sich der Großteil nicht mehr damit identifiziert und absagt.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem großen Knick und Krise/Misslage im Frühjahr, keine Motivation bei Mitarbeitern mehr vorhanden
10% - 15% der Mitarbeiter haben alleine dieses Jahr bereits gekündigt, aufgrund von großen Missständen im Unternehmen.
Image
Image im Keller. Arbeitsämter schreiben den Arbeitgeber schon auf schwarze Listen, dass dahingehend keine Leistungen mehr bewilligt werden für Arbeitssuchende.
Work-Life-Balance
Flexibilität nicht mehr vorhanden. Seit einiger Zeit wurden die Calls auf 2,5 Std. pro Teilnehmer erhöht. Bedeutet für uns im Coaching keine Flexibilität und keine Work-Life Balance, selbst das Obst wurde und gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, keine Optionen, stupides Abarbeiten des Arbeitgebers erwünscht. Leere Versprechungen, wie immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, keine Steigerungen, große Unterschiede trotz gleicher Aufgaben. Deutlich unter Marktdurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Durch massive Krise sind 70% aller Beschäftigten auf Stellensuche und bewerben sich anderweitig. „Jeder kocht sein eigenes Süppchen“. Dieses Jahr haben bereits 10-15% der Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen, da Sie gesundheitliche Schäden durch den Arbeitgeber erlitten haben bzw. Sich zu 0% mit diesen Führungskräften identifizieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine „älteren“ Kollegen, daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller geht es kaum.
Ich starte bei „Führungskräften“. Der Besagte, der die Vorstellungsgespräche führt, ist die Unherzlichkeit in Person. Macht Mitarbeitern Druck, ändert das Handbuch willkürlich ab, Mitarbeiter werden nicht gefragt. Mitarbeiter werden stark gedrängt positive Kununubewertungen zu schreiben. Die Meinung der Mitarbeiter ist unwichtig in seinen Augen.
Seine eigenen Mitarbeiter müssen Coachen und rufen andere Mitarbeiter für Prozesse an, was ja eigentlich nicht erlaubt ist.
Fazit: Passt zum Verein.
Fähige Vorgesetzte wurden im Laufe des Jahres entlassen, da sie gewissen Menschen ein Dorn im Augen waren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist das Diensthandy ein IPhone 7. Wenn Arbeitsmaterialien erbittet wurden, wurde dies massiv hinterfragt.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden. Man DARF nicht mit anderen Abteilungen reden. Mitarbeiter werden mundtot gemacht. Trotz massiver Krise keine vernünftigen Informationen an die Mitarbeiter. Stattdessen ziehen sich G Fs komplett zurück und nutzen Gesamtmeetings für Märchenstunden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Ideen von Frauen teilweise nicht so viel wert, wie von Männern.
Interessante Aufgaben
Sinnhaftige Aufgabe, Arbeitssuchenden Menschen in eine bessere Zukunft zu verhelfen. Allerdings wird Arbeitssuchenden mehr versprochen, als sie tatsächlich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Team und starkes Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wunschlos glücklich. Danke!
Arbeitsatmosphäre
Ich stehe jeden Tag gerne auf, um gemeinsam mit meinen Kolleg*innen an der OBD-Mission zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn Work erfüllend ist, kommt die Balance von ganz alleine. Danke, dass ich Teil davon sein darf.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team und möchte es nicht mehr missen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Office im Zentrum von Hamburg ist super eingerichtet, geräumig und lässt nichts vermissen, was ich zum Arbeiten brauche.
Kommunikation
Jederzeit einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Ich bin super happy mit meinen Aufgaben. Der Kontakt mit unseren Kunden gestaltet sich vielfältig und ich erlebe jeden Tag spannende Dinge gemeinsam mit unseren Coaching-Teilnehmern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia RüskampManager / Lead People & Organisation
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein Feedback!
Super Unternehmen, in starkem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Akzeptanz von anderen Meinungen und die Bereitschaft zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und dynamisches Team, in dem jeder jeden unterstützt und wertschätzend miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Das hybride Homeoffice System lässt einem Freiheiten und wenn man früher Feierabend benötigt, ist dies nach Absprache auch möglich - für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Durch das derzeitige Wachstum entstehen neue Chancen, sich einzubringen, zu verwirklichen und zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, besonders für Quereinsteiger:innen, fair und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, ohne "Wenn und Aber"
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und Verständnis, gepaart mit einer guten Prise Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Super Umgebung, durch das starke Wachstum werden jedoch neue Bürostrategien in Zukunft benötigt.
Kommunikation
Wertschätzend, verständnisvoll und offen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger Abwechslung, durch immer neue Projekte, verändert sich dieser Punkt aber weiter zum positiven.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia RüskampManager / Lead People & Organisation
Vielen Dank für Dein super Feedback und Deine tolle Bewertung!
Tolles Unternehmen mit super Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird wertschätzend und herzlich miteinander umgegangen. Ich komme gerne ins Office.
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter und seine Ziele eingegangen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man fühlt sich direkt sehr wohl und wird herzlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
zentrales Office mit guter Ausstattung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophia RüskampManager / Lead People & Organisation
Vielen Dank für Deine super Bewertung und Dein Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OBD Gruppe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden OBD Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OBD Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.