17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ober Scharrer Gruppe Vorstellungsgespräche
Ober
Scharrer
Gruppe
Fürth und weitere
17 Bewertungen von Bewerbern
Feedback hat etwas mit Respekt zu tuen - Kandidaten zu ghosten ist unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ober Scharrer Gruppe GmbH in Fürth als (Senior) Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei (!) Bewerbungsgesprächen bis hin zum C-Level, nur um letztendlich geghostet zu werden. Das ist absolut unprofessionell. Ein formelles Feedback wäre angebracht. Selbst ein standardisiertes Schreiben wäre ausreichend gewesen. Nach mehreren Wochen Funkstille, interpretiere ich das Verhalten als Absage. Offiziell kam keine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut begonnen und leider nie wieder etwas von der Firma gehört
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht ghosten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Liebe/r Bewerbende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, keine Rückmeldung erhalten zu haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch – wir legen großen Wert darauf, Bewerbende nicht ohne Feedback zu lassen und eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Ich würde gerne mehr über den konkreten Fall erfahren, um nachvollziehen zu können, was hier schiefgelaufen ist. Bitte melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir unter F.Hacivelioglu@osg.de
Freundliche Grüße
Fatma Hacivelioglu
Ober Scharrer Gruppe
Schlimmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wie würde man auf einen Streit im Team reagieren?
- Lebenslauf erklären
- Warum OSG
- Ist man bereit auch mal länger da zu bleiben?
- Bereit für Geschäftsreisen oder auch mal Privat Veranstaltungen nach dem Feierabend?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Ein transparenter und ehrlicher Austausch ist ein zentraler Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses. Nur durch Rückmeldungen wie Ihre können wir unsere Abläufe kontinuierlich analysieren und gezielt verbessern.
Für weitere Anregungen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – per E-Mail unter bewerbung@osg.de oder telefonisch unter 0911 376 65 804.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team der Ober Scharrer Gruppe
Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Kreditorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Interesse zeigen
- Gespräche auf Augenhöhe führen
- Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen
- zeitgemäßes Gehalt
Ich habe mich aufgrund der oben genannten Verbesserungsvorschläge für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Lieber Bewerbende/r,
vielen Dank für das Feedback und ihre Verbesserungsvorschläge, welche wir uns zu Herzen nehmen werden.
Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten haben.
Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte erfahren und freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme (bewerbung@osg.de oder 0911 / 376 65 804).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Fatma Hacivelioglu
Langer Bewerbungsprozess und fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einladung zum Kennenlernen via Teams (relativ zwanglos, wenig Fachfragen, etwas zu "locker") folgte die Initiierung eines persönlichen Folgegesprächs. Im Folgegespräch konnte die einstellende Führungskraft plötzlich nicht teilnehmen, da diese angeblich in einem Telefonat festhing. Die Führungskraft kam auch eine Stunde später nicht ins Gespräch, weswegen nur ein Austausch mit dem Team erfolgte. Aus der Zusicherung einer Angestellten, die Führungskraft meldet sich am nächsten Tag telefonisch wurden vier Wochen mit einer unpersönlichen standardisierten Absage.
Finger weg, so geht keine Wertschätzung von Bewerbenden und das ist ein intransparenter Bewerbungsprozess!
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Arbeitgeber-Kommentar
Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Lieber Bewerbende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess erhalten haben.
Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte erhalten und freuen uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme (bewerbung@osg.de oder 0911 / 376 65 804).
Auch unsere Controlling-Leitung, Oliver Schott, steht Ihnen für ein Austausch zur Verfügung und würde sich über Ihre Kontaktaufnahme (O.Schott@osg.de).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Fatma Hacivelioglu
Ich denke, ich hatte Glück!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert sehr lange, ich bin eine kaufmännische Fachkraft und Quereinsteiger wären willkommen...naja.
Ich denke es entscheidet sich hier nur am Äußerem, am besten Bewirbt man sich Anonym.
Ich kann die Bewertungen von Bewerbern und Ex-Angestellten nachvollziehen.
Schade, das Ober und Scharrer selber nicht mehr tätig sind, zumindest zu einem habe ich guten Kontakt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback.
Wir sind ständig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an. Wir freuen uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme - gerne per Anruf unter der 0911 / 376 65 804 oder per Mail an Bewerbung@osg.de.
Vielen Dank und viele Grüße
Fatma Hacivelioglu
Offen, ehrlich, symphatisch und direkt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Referent Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schon wenige Tage nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Dieses fand digital statt.
- Bei diesem Gespräch konnte ich in einer entspannten und positiven Atmosphäre meine bisherigen beruflichen Erfahrungen darlegen. Im zweiten Termin wurde das Gespräch durch eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung weiter vertieft. Natürlich wurden Fragen zu meinen Stärken und Schwächen gestellt. Es wurden mir das Unternehmen und die Vorstellungen zu dem Job noch tiefer erläutert und auch erklärt was ich zu erwarten habe. Auch dieses Gespräch war sehr angenehm.
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Fatma HaciveliogluTeamleiter Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei der Ober Scharrer Gruppe alles Gute und viel Erfolg!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße
Fatma Hacivelioglu
Sehr herzliches und persönliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Prozess- und Projektmanger*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Reaktionen auf bestimmtes Verhalten, wie Wunschaufgaben aussehen würden usw.
- Warum Wechsel des Arbeitsplatzes? Welche Erfahrungen aus dem bisherigen Berufsleben in die Stellenbezeichnung mit eingebracht werden können?
- Würde der Partner mitziehen?
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Hat man es mit einem Roboter zu tun?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als Referent* Unternehmenskommunikation & PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang der Bewerbung wurde durch eine automatisierte Email bestätigt, in der darauf hingewiesen wurde, dass man sich "in Kürze" mit weiteren Informationen zum Bewerbungsverfahren melden werde. Da nach drei Wochen aber keine weitere Reaktion erfolgt war, wollte ich telefonisch nachfragen. Unter der angegebenen Kontaktnummer war bei mehrfachen Versuchen niemand zu erreichen, die Zentrale bestätigte jedoch, dass die entsprechende Mitarbeiterin im Haus sei. Auf eine daraufhin per Email gesendete Nachfrage erfolgte keine Reaktion. Eine Woche später erhielt ich eine Absage in Form einer unpersönlichen Email.
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Fingern weg - Wertschätzung von Bewerbern geht anders - Inkompetent hoch 3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ober Scharrer Gruppe in Fürth als FACHPERSONAL VERWALTUNG / BUSINESS SERVICES beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die komplette Personalabteilung austauschen. Wie man professionell mit Bewerbern umgeht, das weiß man dort offensichtlich nicht
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