Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Teamwork mit super Atmosphäre
Die Bank hat einen guten Ruf, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern
Job und Privatleben harmonieren gut zusammen
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Insgesamt gut, vorbildliche Mitarbeiter Beteiligungen
ESG wird nicht nur geschult sondern auch gelebt
Teamgeist in den einzelnen Filialen ist sehr gut
Vorbildlich, das Alter spielt keine Rolle
Offener und fairer Umgang wird wirklich gelebt
Der Arbeitsplatz ist auf einem aktuellen technischen Stand, alles was man zum Arbeiten benötigt
Offene und vertrauensvoller Austausch relevanter Themen findet regelmäßig statt.
Steht bei der Oberbank an erster Stelle
Alles was eine Bank zu bieten hat
Viel Wertschätzung. Gute Vorgesetzte. Angenehmes Arbeitsumfeld. Sehr faire Bezahlung. Die Mitarbeiter können selber "mit Hirn" anschieben und viele Sachen individuell gestalten.
Entscheidungen werden von Menschen getroffen, nicht von Maschinen.
Innerhalb der eigenen Filiale und dem Geschäftsbereich sehr wertschätzender Umgang.
gut, jedoch ist das bei vielen Mitbewerbern auch nicht anders
Gleitzeit. Gute Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Terminkalenders. Möglichkeiten für Homeoffice ebenfalls gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Hülle und Fülle gegeben. Mittlerweile ist das Seminarprogramm qualitativ auch wirklich sehr hochwertig. Fachabteilungen ermöglichen hier auch einen Blick hinter die Kulissen.
Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Flexibilität auch gegeben. Hier sogar internationale Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
faire Bezahlung. Keine wesentlichen Abweichungen vom Standard
absolute Unterstützung, sowohl fachlich, als auch persönlich über alle Hierarchieebenen hinweg
breit gestreute Altersstrukturen. Kollegium wird nicht nach Alter, sondern nach Eignung bewertet und zusammengestellt. Alter wird vollständig ausgeblendet
wertschätzend, offen, ehrlich
schöne Büros, Technik ausreichend.
Zeitnahe und offene Kommunikation. Kein Flurfunk, sondern klare und frühzeitige Offenlegung aller wichtigen Sachverhalte
jeder Kunde ist anders. Viel "Hand- und Kopfarbeit", was jedoch positiv zu bewerten ist. Keine maschinellen Entscheidungen, jeder Fall ist individuell
Wenn Arbeitnehmer eine gewisse Flexibilität und Engagement zeigen bestehen große Entwicklungsmöglichkeiten.
Home-Office könnte flexibler gehändelt werden
Es bestehen eine große Anzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für engagierte Mitarbeiter
Ingesamt gutes Gehaltsniveau, gleichwohl keine Spitzengehälter bezahlt werden. Hingegen bestehen nennenswerte Sozialleistungen. Mitarbeiter-Aktienprogramme bemerkenswert.
Für ein Unternehmen mit dieser großen regionalen Streuung besteht eine überraschend, familiäre Atmosphäre
Führungskräfte sind stark ins operative Geschäft eingebunden und haben oft wenig Zeit für Führung.
Für die Erledigung der Tätigkeiten werden für das ordentliche Arbeitsvolumen nur wenige Vorgaben gemacht.
Good
/
/
tolle Arbeitsatmosphäre
ss werden klare Perspektiven aufgezeigt
gute und faire Bezahlung mit umfangreichen benefits
Thema Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur
ein perfekter Zusammenhalt
Unternehmen schätzt diese als Wissensträger mit umfangreichen Erfahrungsschatz.
klare Ansprache
Feste Arbeitsplätze, Einzelbüros (!)
klar definierte Kommunikationsplattformen
absolut gegeben
Toller Zusammenhalt unter allen Kollegen, menschlich sehr angenehme Vorgesetzte die jederzeit fair und anständig waren. Auch mein Hund Leo war jederzeit willkommen in unserer Filiale in Aalen, die ich als Arbeitsplatz bestens empfehlen kann.
Da das positive hier sehr weit überwiegt, sollte man nicht nach schlechten Punkten suchen
Während meiner Zeit in der Oberbank jederzeit sehr gut
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen, speziell hier in der Region Deutschland Süd-West
Sensationell gut!
Ich bin 54 und wurde jederzeit bestens integriert von Kollegen und von Führungskräften
Alles jederzeit fair und anständig wie man sich das wünscht.
Einer der wenigen verbesserungswürdigen Punkte in der Bank
Tolle soziale Leistungen (Mitarbeiter-Aktien, Sodexo-Schecks etc.).
Nichts.
Bekanntheitsgrad steigern. Mitarbeitergewinnung auch aufgrund Bekanntheitsgrad schwieriger.
Kleine Teams. Gute Leistung wird von der Führungskraft gelobt. Das Betriebsklima ist fair und vertrauensvoll.
Mitarbeiter reden gut über die Oberbank. Leider ist die Oberbank in Deutschland noch weitestgehend unbekannt.
Gute Work-Life-Balance. Jede Überstunde kann freigekommen werden. Urlaub kann nach Absprache mit der Führungskraft und den Kollegen genommen werden.
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Gute, pünktliche Bezahlung. Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Aktien, Sodexo-Schecks etc.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird entsprechend gelebt.
Man unterstützt sich gegenseitig. Tolles Miteinander, auch Filial- bzw. Gebietsübergreifend.
Ältere KollegInnen werden eingestellt und geschätzt.
Führungskräfte motivieren die Mitarbeiter durch entsprechendes Vorleben der Leistung . Es wird viel Leistung erwartet, welche aber auch honoriert wird.
Schöne, moderne Räumlichkeiten mit aktueller Technik.
Als Mitarbeiter wird man laufend über Ergebnisse, Erfolge etc. informiert.
Man wird als Frau geschätzt. Allerdings gibt es immer noch sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Es gibt vielfältige, interessante Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Sehr hoher Verkaufsdruck. Entscheidungen werden nur in Linz getroffen. Angstkultur.
Kritik ist nicht erwünscht.
Veraltete Technik und Prozesse
Die eigene Meinung ist nicht gefragt. Machen war verlangt wird ohne mitzudenken.
Teamwork wird von (fast) allen Kolleginnen und Kollegen gelebt.
Hohe Kollegialität.
Führungskräfte im Geschäftsbereich hören zu!
Stärkere Einbeziehung der Filialen und Mitarbeiter bei Optimierung der Prozesse.
Stärkere personelle Ausstattung.
Führungskraft fast immer abwesend gewesen.
Kaum Fragenstellung an Filialleiter möglich.
So verdient kununu Geld.