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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberbank Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberbank Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberbank Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne ins Büro - ich denke, das ist eine Aussage, die nicht jeder über seinen Arbeitgeber treffen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt (als Webex oder in Präsenz), in welchen über aktuelle Themen informiert wird und man sich austauscht. Ebenso gibt es ein internes Informationssystem, auf welches alle Mitarbeiter gleichermaßen Zugriff haben und alle wichtigen Informationen zum Unternehmen, zu Veränderungen im Geschäftsablauf o.ä. zusammenfließen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch zwischen den Kolleg:innen in meinem Team, als auch abteilungs- und gebietsübergreifend ist durchweg positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar könnte man jetzt sagen: bisschen mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice wäre toll, aber es gibt nun mal eine BV, die aber immer wieder auf den Prüfstand gestellt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer korrekt und offen. Da ist ein "Wie gehts Dir heute?" auch wirklich ernst gemeint. Anregungen und Kritik werden ernst genommen und auch angenommen. Ebenso werden gute Leistungen anerkannt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig - und es kommen auch immer wieder neue Aufgaben hinzu.

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