Oberbank - Ein Einblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit, Karrierechancen, Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils veraltete und undurchdringbare Strukturen und Herangehensweisen
Verbesserungsvorschläge
Firmenfahrzeuge für Firmenkundenbetreuer, neue EDV-Anwendungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist banküblich, tendenziell jedoch besser als bei Mitbewerbern.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch filialintern und auch bankweit.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es "Ausreißer", die i. S. Teamfähigkeit noch Entwicklungspotenzial haben. Allgemein herrscht jedoch ein sehr guter Zusammenhalt, insb. filialintern.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Privatleben und Berufsalltag gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sind insb. bei den "Softfacts" - sprich Kommunikation, Zwischenmenschliches, Empathie, Eigeninitiative, etc - noch nicht auf einem zufriedenstellenden Level.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gestreut und von Fall zu Fall unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Gender-Balance und Gleichberechtigung werden herrscht vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden geschätzt. Natürlich sollen sich KollegInnen, die kurz vor dem wohlverdienten Ruhestand stehen, noch einbringen.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sowie Ausstattung der Büros entsprechen dem Standard. Leider sind interne Anwendungen/Systeme teilweise veraltet. Ebenso die flächendeckende Ausstattung mit Pool- oder Firmenautos ist nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Oberbank hat den Prime-Status inne.
Gehalt/Sozialleistungen
Im banküblichen Schnitt, tendenziell sogar besser. Benefits werden zur Verfügung gestellt.
Image
Außendarstellung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Potenziale werden gesehen und entsprechend gefördert.