Oberbank 

AG 

Niederlassung 

Deutschland

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin
lieber Ex-Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung, vor allem auch Ihre investierte Zeit in das Feedback, auch wenn Ihre geschriebenen Erfahrungen nicht positiv waren.

Natürlich ist in einer so großen Organisation nicht alles immer perfekt, umso mehr freut es uns Feedback, wie Sie es uns gegeben haben, zu erhalten, um uns stets verbessern zu können. Sie sprechen davon, dass die Hierarchie in der Oberbank veraltet ist und Sie mit Ihrer jeweiligen Führungskraft nicht zufrieden waren.

Aktuell wird gerade in verschiedenen Projekten versucht die nötigen Freiräume zur Führung zu gestalten. Das muss mit den operativen Abläufen vereinbar sein, es muss aber immer genügend Zeit für Führung vorhanden sein. Genau das haben wir auch zum Anlass genommen. Danke für Ihren Hinweis dazu.

Auch das Thema der konstruktiven Kritik ist uns besonders wichtig. Daher haben wir neben dem Employer Branding auch seit Kurzem Employee Experience etabliert. Ziel dabei ist es, den MitarbeiterInnen eine Stimme zu geben und eine offene Feedbackkultur im Unternehmen zu etablieren.
Wir sind hier zwar erst am Beginn, aber wir sehen bereits Fortschritte.

Wir freuen uns, dass Sie mit uns zusammengearbeitet haben und dass Sie uns ein Feedback und Ihre Meinung mitgeteilt haben! Gerne können wir, sofern es auch von Ihnen gewünscht ist, die einzelnen Punkte, die Sie angeführt haben, besprechen. Dazu würden wir Sie ersuchen, uns zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg, auch wenn Sie leider unser Haus verlassen haben.

Ihr HR-Management