Toller Arbeitgeber mit solidem Geschäftsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängiger, sicherer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Banksoftware!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang prägt die Zusammenarbeit. Im Arbeitsalltag steht forder aber insbesondere auch fördern an der Tagesordnung.
Kommunikation
Eine offene vertrauensvolle Kommunikation mit den Führungskräften im Geschäftsbereich DE-Mitte ist jederzeit gegeben. Man spricht über das Tagesgeschäft und den Vertrieb regelmäßig miteinander. Auch über die persönlichen Themen (Weiterentwicklung, Ziele, Karriere) wird im Rahmen von MBO -Gesprächen jährlich mehrmals mit der direkten Führungskraft gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Hocher Zusammenhalt. Es sind in der Regel kleine Teams in der Bank. Das geht nur wenn alle Zusammenhalten und sich jeder auf einander verlassen kann.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet. Es wird von den Führungskräften erwartet, dass man nicht zu hohe Überstunden aufbaut. Gleichzeitig wird auf die jeweilige persönliche Situation im Hinblick auf die Urlaubsplanung Rücksicht genommen (z. B. schulpflichtige Kinder)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr gut. Man kann jederzeit Probleme ansprechen. Es besteht ein offener und vertrauensvoller Umgang. Die Zielsetzungen sind realistisch. An Konflikte und Probleme geht man leistungsorientiert ran.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Mit dem Fokus auf das Firmenkundengeschäft.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen im Haus eine Karriere zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Das Banksystem ist anfangs gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere und Weiterentwicklung sind immer möglich. Eine gewisse Flexibilität ist aber Voraussetzung. Die Führungskräfte werden oft intern besetzt.