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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Essensschecks
* Mitarbeiterbeteiligung Oberbank-Aktien (plus Mitarbeiterbeteiligungsstiftung - zusätzliche geschenkte Aktien!)
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro - ich denke, das ist eine Aussage, die nicht jeder über seinen Arbeitgeber treffen kann.
Klar könnte man jetzt sagen: bisschen mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice wäre toll, aber es gibt nun mal eine BV, die aber immer wieder auf den Prüfstand gestellt wird.
Es gibt sowohl interne Weiterbildungsmaßnahmen / Karriereprogramme, als auch die Möglichkeit, sich extern (mit anteiliger oder vollständiger Kostenübernahme) weiterzubilden.
Besonders hervorzuheben sind die Essensschecks und die Mitarbeiterbeteiligung bzgl. Oberbank Aktien.
Der Austausch zwischen den Kolleg:innen in meinem Team, als auch abteilungs- und gebietsübergreifend ist durchweg positiv.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer korrekt und offen. Da ist ein "Wie gehts Dir heute?" auch wirklich ernst gemeint. Anregungen und Kritik werden ernst genommen und auch angenommen. Ebenso werden gute Leistungen anerkannt.
Moderne und großzügige Büroräume, Kaffeemaschine, neueste Technik und ein Helpdesk, der sehr gut erreichbar ist und einem (meistens) sehr schnell helfen kann, sollte es mal zu einem technischen Problem kommen.
Es finden regelmäßig Meetings statt (als Webex oder in Präsenz), in welchen über aktuelle Themen informiert wird und man sich austauscht. Ebenso gibt es ein internes Informationssystem, auf welches alle Mitarbeiter gleichermaßen Zugriff haben und alle wichtigen Informationen zum Unternehmen, zu Veränderungen im Geschäftsablauf o.ä. zusammenfließen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig - und es kommen auch immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Teamwork mit super Atmosphäre
Die Bank hat einen guten Ruf, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern
Job und Privatleben harmonieren gut zusammen
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Insgesamt gut, vorbildliche Mitarbeiter Beteiligungen
ESG wird nicht nur geschult sondern auch gelebt
Teamgeist in den einzelnen Filialen ist sehr gut
Vorbildlich, das Alter spielt keine Rolle
Offener und fairer Umgang wird wirklich gelebt
Der Arbeitsplatz ist auf einem aktuellen technischen Stand, alles was man zum Arbeiten benötigt
Offene und vertrauensvoller Austausch relevanter Themen findet regelmäßig statt.
Steht bei der Oberbank an erster Stelle
Alles was eine Bank zu bieten hat
Oft passiert es, dass man von Aufgabe zu Aufgabe getrieben wird. Mal mehr, mal weniger sinnvoll.
Bezugnehmend auf meine direkten Vorgesetzten.
Höhenverstellbare Schreibtische ohne Verschreibung wären wünschenswert. Prävention ist besser als darauf zu warten, dass eine Erkrankung eintritt.
Im Team gut, das ist aber nicht überall und immer der Fall.
Viel Wertschätzung. Gute Vorgesetzte. Angenehmes Arbeitsumfeld. Sehr faire Bezahlung. Die Mitarbeiter können selber "mit Hirn" anschieben und viele Sachen individuell gestalten.
Entscheidungen werden von Menschen getroffen, nicht von Maschinen.
Innerhalb der eigenen Filiale und dem Geschäftsbereich sehr wertschätzender Umgang.
gut, jedoch ist das bei vielen Mitbewerbern auch nicht anders
Gleitzeit. Gute Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Terminkalenders. Möglichkeiten für Homeoffice ebenfalls gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Hülle und Fülle gegeben. Mittlerweile ist das Seminarprogramm qualitativ auch wirklich sehr hochwertig. Fachabteilungen ermöglichen hier auch einen Blick hinter die Kulissen.
Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Flexibilität auch gegeben. Hier sogar internationale Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
faire Bezahlung. Keine wesentlichen Abweichungen vom Standard
absolute Unterstützung, sowohl fachlich, als auch persönlich über alle Hierarchieebenen hinweg
breit gestreute Altersstrukturen. Kollegium wird nicht nach Alter, sondern nach Eignung bewertet und zusammengestellt. Alter wird vollständig ausgeblendet
wertschätzend, offen, ehrlich
schöne Büros, Technik ausreichend.
Zeitnahe und offene Kommunikation. Kein Flurfunk, sondern klare und frühzeitige Offenlegung aller wichtigen Sachverhalte
jeder Kunde ist anders. Viel "Hand- und Kopfarbeit", was jedoch positiv zu bewerten ist. Keine maschinellen Entscheidungen, jeder Fall ist individuell
Aktienbeteiligungsprogramm
Sozialleistungen
Tolles familiäres Umfeld
Gute Chancen
-
Technische Ausstattung aktuell halten
Poolfahrzeuge anschaffen oder zumindest Parkplätze zur Verfügung stellen und ein vernünftiges Kilometergeld bezahlen
In den meisten der Teams herrscht eine super Atmosphäre.
Bei den MA und bei den Kunden hat die Oberbank ein gutes Image.
Der Job lässt sich meistens sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren
Private Weiterbildungen werden zwar gefördert, sind aber an entsprechende Auflagen geknüpft. Allgemein bestehen gute Karrierechancen.
Insgesamt gut, leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Meist ist die Oberbank hier als Vorreiter zu sehen. Allerdings werden noch immer viele Dienstkilometer mit dem PKW bewältigt und es finden unnötige Fahrten statt.
Beim Sozialbewusstsein ist die Oberbank gut. Leider wurde keine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt. Es gibt verschiedene Sozialleistungen und auch Belohnungen für soziales Engagement der Mitarbeiter.
Es gibt die Oberbank-Familie. Das sagt alles aus.
Ältere Personen werden wertgeschätzt und dazu animiert, gerne auch länger zu arbeiten.
Meist einwandfrei
Der Arbeitsplatz ist standardmäßig eingerichtet. Die Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand und es gibt meistens keine Poolfahrzeuge für den Vertrieb. Auch wird kein Parkplatz gestellt, was bei einem Job mit Außendiensttätigkeiten sehr schade ist.
Für einen zweiten Bildschirm und einen höhenverstellbaren Schreibtisch muss man sehr kämpfen, was in der heutigen Zeit Standard sein sollte.
Regelmäßiger Austausch über relevante Themen findet statt. Wichtige Informationen werden meist zeitnah und an alle kommuniziert.
Gegeben
FK-Beratung bei spannenden Kunden
Wenn Arbeitnehmer eine gewisse Flexibilität und Engagement zeigen bestehen große Entwicklungsmöglichkeiten.
Home-Office könnte flexibler gehändelt werden
Es bestehen eine große Anzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für engagierte Mitarbeiter
Ingesamt gutes Gehaltsniveau, gleichwohl keine Spitzengehälter bezahlt werden. Hingegen bestehen nennenswerte Sozialleistungen. Mitarbeiter-Aktienprogramme bemerkenswert.
Für ein Unternehmen mit dieser großen regionalen Streuung besteht eine überraschend, familiäre Atmosphäre
Führungskräfte sind stark ins operative Geschäft eingebunden und haben oft wenig Zeit für Führung.
Für die Erledigung der Tätigkeiten werden für das ordentliche Arbeitsvolumen nur wenige Vorgaben gemacht.
Good
guten Stimmung im Team, gegenseitigen Umgang voller Wertschätzung und Respekt
Transparente Kommunikation durch Bereitstellung von Informationen über Unternehmensziele, Strategien und Entwicklungen. Dies erfolgt durch Mitarbeiter-Meetings und regelmäßigen Updates auf der Unternehmenswebsite
ereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert hier gut und basiert auf gegenseitigem "Nehmen und Geben".
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Guter Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist der Oberbank sehr wichtig. Es gibt eine interne Task-Force, die sich um das Thema "Umwelt/Soziales" kümmert.
Es findet ein regelmäßiger Austausch unter den Kollegen statt, bei dem
jedem klar seine Aufgaben vermittelt wird.
Respektvoll, alle werden wertgeschätzt - egal wie alt sie sind
Es findet eine volle Integrität des Vorgesetzten mit dem Team statt. Man hat immer ein offenes Ohr für mich, wenn Fragen auftauchen.
Technisch gibt es noch Luft nach oben. Man bekommt auch sofort Unterstützung, sollte man neue Technik benötigen oder an Schulungen teilnehmen wollen.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Der Job ist sehr abwechslungsreich, da ich Kunden unterschiedlichster Branchen betreue. Ich kann absolut eigenständig arbeiten und Ideen einbringen
Sehr angenehmes Klima, was vom Arbeitgeber unterstützt wird. Die Werte der Oberbank finden sich überall wieder.
In Deutschland noch wenig bekannt, sonst würde es keine offenen Stellen geben :-)
Im Geschäftsmodell mit Neukunden im Firmenkundengeschäft wird viel im Team und am Kunden gearbeitet (alleine zu Hause ist dies unpraktikabel). Trotzdem gibt es gute Möglichkeiten für Home Office (feste Tage) und mobile Working.
Wer will, der kann etwas werden.
Festgehalt, variabler Baustein, BAV mit 2/3 Zuschuß, VL, Essenschecks und Gratisaktien.
ESG wird hier als großes Unternehmensziel gelebt.
Teamwork wird groß geschrieben
Lebenslanges Lernen und damit Förderung und Forderung wird auch für ältere KollegInnen gern gesehen. Es gibt nicht "zu alt".
Wertschätzend und direkt.
Es gibt immer einzelnes, was besser sein kann. Wer den dt. Bankenmarkt der letzten Jahre kennt, weiß aber sehr viele Dinge wirklich sehr zu schätzen.
Häufig die Achillesferse bei anderen AG.
Hier (Oberbank) wurden ausreichende, aber nicht zu viele Formate geschaffen und damit der Informationsfluss gut unterstützt.
Es gibt in DE als FK Mittelstandsbank einen Überhang männlicher MA. Jedoch sind klare Ziele formuliert für die Frauenführungsquote und Potenzialentwicklung von Frauen.
Nachvollziehbare Strategie und herausfordernde Aufgaben machen das Arbeiten spannend.
+ abwechslungsreiche Tätigkeit und gute Abstimmung im Team - jeder kann das machen, was er am besten kann und am liebsten bearbeitet
+ sehr gute Bezahlung
+ tolle Sozialleistungen (zB jährliche Unterstützung durch gratis Mitarbeiter-Oberbank-Aktien, betriebliche Altersvorsorge, monatliche "Essensschecks" die in vielen Restaurants und Supermärkten eingelöst werden können u.v.m.)
+ vergünstigte Ferienunterkünfte für Mitarbeiter (in Österreich und Kroatien)
Technische Unterstützung bzw. Programme sind ausbaufähig!
entspannt und kollegial
Dank Gleitzeit sehr flexibles Arbeiten möglich - Abstimmung im Team läuft reibungslos und verständnisvoll
gute Zusammenarbeit, Unterstützung und Informationsaustausch
sehr abwechslungsreich, Wissen kann stetig erweitert und vertieft werden
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