96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt jetzt immer einen direkten Draht nach Gröbenzell, früher war es nicht möglich direkt bei der Geschäftsleitung oder Personalleitung anzurufen.
Aufträge werden angenommen und Aufträge enden, sehr viel Flexibilität wird verlangt.
Auf die Standortleiter mehr eingehen.
In meinem Team sehr gut - trotz Standortschließung - bis zum Ende Zusamenhalt.
Ab und zu wäre ich gerne früher gegangen.
Wurde beim Nachcaterer gleich befördert, durch das sehr gute Zwischenzeugnis meines Arbeitgebers.
In meinem Team sehr gut, so wie man in den Wald hineinschreit, so schallt es zurück.
Direkt auf den Punkt gebracht. Keine langen Reden.
Ab und zu sehr turbulent.
Ehrlicher Umgang, es gab Infoveranstaltungen und mehrere Optionen zur Auswahl.
Immer, der Nachcaterer hat mich übernommen, ich bin sehr dankbar für die Unterstützung seitens der OFW.
Überhaupt nichts.
Hohe Fluktuation und das Mitarbeiter meiner Meinung nach ausgesaugt und kostengünstig "entsorgt" werden.
Das Unternehmen wächst von einem Hofladen zu einem größeren Unternehmen heran, gewichtet aber die Geschäftsbereiche völlig falsch.
Der Name sagt alles :)
Kein Etat, keine Weiterbildung
Ist in den Abteilungen innerhalb gegeben .
Darf ich aus rechtlichen Gründen nicht kommentieren.
Nicht vorhanden
Minimal
Es gäbe in der IT viel zu tun mit interessanten Aufgaben, aber von der GL wird in dem Bereich Sparflamme angeordnet und der billige Weg gesucht.
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Bezahlung könnte etwas besser sein
Kommunikation sollte verbessert werden
-sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe und immer offen und ehrlich
-Unser Vorgesetzter hält zu seinen Teams und steht dahinter
-Essen
-Gehalt
-Parkplatz
-IT
-Mehr Wertschätzung durch Anpassung der Löhne.Urlaubsgeld Weihnachtsgeld oder Prämie.
-Modernisierung/ IT
Probleme werden gehört und es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht; freundschaftliche Atmosphäre
Wer seine Arbeit zügig und gut erledigt, hat alle Möglichkeiten in der Regel rechtzeitig in den Feierabend zu gehen.
Unser Vorgesetzter bringt uns bei, dass wir wegen der Arbeit da sind und nicht um die Stunden abzuwarten.
Immer fair und findet Lösungen.
Für die Branche recht niedrig.Für Raum München sehr wenig.
Sehr viel wird vernichtet
Bevorzugung von Kollegen gegenüber anderen geschieht gar nicht; offene Diskussionen ob positiv oder negativ.
Kommt immer auf Vorgesetzten und Team an. Ich bin sehr glücklich.
Regelmäßig, alle relevanten Informationen werden geteilt.
Absoluter Zusammenhalt unter den Kollegen und keine Ellenbogenmentalität.
Das gilt aber nur für unsere Abteilung und die zu uns auch mitgehören
Durch die sich regelmäßig ändernden Rahmenbedingungen ändern sich auch die Aufgaben.
Unser Vorgesetzter motiviert fördert und bringt uns vieles bei.
Kaufland ist gegenüber
Es werden zusagen gemacht und wenn es soweit ist hat man es falsch verstanden oder man wird gefragt ob man das zugesagte schriftlich hat
Mehr investieren in die Standorte und Mitarbeiter
Immer erreichbar sein ...
Mehr in das Stille Kapital = Mitarbeiter investieren dadurch entsteht Wertschätzung der Personen und es herrscht keine hohe Fluktuation mehr
Leider landet viel im Müll der Speisen
Es wird immer Zusammengearbeitet und geholfen wenn not am Mann ist
Mündliche Absprachen existieren nicht.
Mündliche Absprachen existieren nicht. Man hat dann alles falsch verstanden
Außer Gehalt war alles gut
Gehalt sehr schlecht
Mehr Lohn,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
Sehr sehr viel Essen wird weggeworfen,obwohl viele Menschen verhungern.
Mitnehmen oder schenken, spenden verboten.
Modern
Darum gekündigt, Katastrophe, München teuer,Gehalt fast Mindestlohn.
Das sehr viel Rücksicht genommen wird, man kann mit dem Vorgesetzen gut reden. Man lernt sehr viel und darf Verantwortung übernehmen.
Gehalt.
Mehr Gehalt.
Mieten und Leben in München sehr teuer.
S bahn Karte oder Bahnkarte als Anerkennung wäre toll
Mehr Lohn
Zu klein,zu voll, aber Kollegen sehr gut
Führungskraft schaut das keiner länger macht.
Team auch.
Super , fast wie Familie.
Oft zu streng. Gespräche sind immer auf Augenhöhe und dass man über alles offen reden kann ohne Angst haben zu müssen dafür verurteilt zu werden.
Wichtige positive und negative Informationen wird sofort mitgeteilt.
Manchmal laut ,aber verständlich.
Sehr guter Mensch.
Alle reden miteinander offen und ehrlich.
Team,Führungskraft,Mittagessen, keine Überstunden
Lohn
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Schöne Atmosphäre, macht immer Spaß,wenn auch teils sehr stressig ist.
Keine Überstunden .Auf Probleme gibt's fast immer Lösungen.
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Katastrophe. Wegwerfen anstatt spenden.
Sehr viel Essen wird weggeschmissen im Tonnen.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Bester Vorgesetzer.
Manchmal zu viel Stress, aber immer korrekt.
Sehr gut, aber bestimmte Zeiten sehr stressig, weil kein Platz,Aufzug,viele Stockwerke, aber mit Team fast alles kein Problem.
Immer wieder positive Anpassung.
Sehr gut, Führungskraft redet offen über alle Themen und fördert das Team.
Egal ob alt,jung,Religion,Land alle gleich
Wir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Manchmal kann es vor der Mittagspause zu Staus an der Ausfahrt kommen.
Eine Gehaltserhöhung wäre ein toller Anreiz!
Sie werden nicht hungern: Es gibt eine Testküche, in der das Unternehmen mit neuen Gerichten experimentiert. Sie werden immer etwas Leckeres finden!
Manchmal kann es im Gebäude eng werden, besonders wenn sich viele Menschen in einem Bereich versammeln.
Optimieren Sie den Platz oder entwickeln Sie einen Zeitplan, der der Überfüllung während der Hauptverkehrszeiten Rechnung trägt.
So verdient kununu Geld.