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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt jetzt immer einen direkten Draht nach Gröbenzell, früher war es nicht möglich direkt bei der Geschäftsleitung oder Personalleitung anzurufen.
-sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe und immer offen und ehrlich
-Unser Vorgesetzter hält zu seinen Teams und steht dahinter
-Essen
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Wir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Das sehr viel Rücksicht genommen wird, man kann mit dem Vorgesetzen gut reden. Man lernt sehr viel und darf Verantwortung übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufträge werden angenommen und Aufträge enden, sehr viel Flexibilität wird verlangt.
Es werden zusagen gemacht und wenn es soweit ist hat man es falsch verstanden oder man wird gefragt ob man das zugesagte schriftlich hat
Hohe Fluktuation und das Mitarbeiter meiner Meinung nach ausgesaugt und kostengünstig "entsorgt" werden.
Bezahlung könnte etwas besser sein
-Gehalt
-Parkplatz
-IT
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst von einem Hofladen zu einem größeren Unternehmen heran, gewichtet aber die Geschäftsbereiche völlig falsch.
Auf die Standortleiter mehr eingehen.
-Mehr Wertschätzung durch Anpassung der Löhne.Urlaubsgeld Weihnachtsgeld oder Prämie.
-Modernisierung/ IT
Mehr investieren in die Standorte und Mitarbeiter
Kommunikation sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meinem Team sehr gut, so wie man in den Wald hineinschreit, so schallt es zurück.
Es wird immer Zusammengearbeitet und geholfen wenn not am Mann ist
Super , fast wie Familie.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilung empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Über die Abteilungen hinaus ist dieser teilweise noch ausbaufähig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch und Wurst ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mehr in das Stille Kapital = Mitarbeiter investieren dadurch entsteht Wertschätzung der Personen und es herrscht keine hohe Fluktuation mehr
Für die Branche recht niedrig.Für Raum München sehr wenig.
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Darum gekündigt, Katastrophe, München teuer,Gehalt fast Mindestlohn.
Ich bin wegen des niedrigen gehalts gegangen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Etat, keine Weiterbildung
durch Einsatz und Leistung kann man im Unternehmen Karriere machen.
Nicht immer transparente Karriereperspektiven im Unternehmen.
Ich hätte gerne mehr
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Betriebes sind immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberbayerische Fleisch und Wurst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oberbayerische Fleisch und Wurst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberbayerische Fleisch und Wurst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberbayerische Fleisch und Wurst als eher traditionell.
Puls
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Oberbayerische Fleisch und Wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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