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Oberbayerische 
Fleisch 
und 
Wurst 
GmbH
Unternehmenskultur

Gröbenzell

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oberbayerische Fleisch und Wurst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberbayerische Fleisch und Wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberbayerische Fleisch und Wurst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    28%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    28%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In meinem Team sehr gut - trotz Standortschließung - bis zum Ende Zusamenhalt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ehrlicher Umgang, es gab Infoveranstaltungen und mehrere Optionen zur Auswahl.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In meinem Team sehr gut, so wie man in den Wald hineinschreit, so schallt es zurück.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ab und zu wäre ich gerne früher gegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Direkt auf den Punkt gebracht. Keine langen Reden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Immer, der Nachcaterer hat mich übernommen, ich bin sehr dankbar für die Unterstützung seitens der OFW.

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