139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Klinik Kinder und Jugendliche GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter anderen Aspekten
Work-Life-Balance
Nicht machbar durch Personalmangel und den angepassten Dienstplan
Kollegenzusammenhalt
Kaum gegeben, alle leiden unter der Belastung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Funktioniert vor allem übergreifend aller Professionen nicht
Gleichberechtigung
Willkürlich beim Thema Vergütung, Stunden,…
Interessante Aufgaben
Unabhängig vom Arbeitgeber
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oberberg GmbHHolding
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Kommunikation, Teamzusammenhalt und Work-Life-Balance nicht positiv erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns gezielt weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Gauer
Human Resources
Vfhvv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Tageskliniken GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
V
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S
Verbesserungsvorschläge
D
Arbeitsatmosphäre
X
Image
V
Work-Life-Balance
G
Karriere/Weiterbildung
H
Gehalt/Benefits
A
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H
Kollegenzusammenhalt
C
Umgang mit älteren Kollegen
C
Vorgesetztenverhalten
X
Arbeitsbedingungen
C
Kommunikation
C
Gleichberechtigung
Jd
Interessante Aufgaben
B
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oberberg Tageskliniken GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher Kommunizieren. Die Werte mit denen man wirbt, auch nach innen leben und sich für Bestandsmitarbeiter*innen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nüchtern und kalt.
Image
Für manche Kolleg*innen ist es "die Crème de la Crème". Andere Kolleg*innen, die nicht bei Oberberg beschäftigt sind, wissen, dass es dem Unternehmen nicht gut geht und das Betriebsklima beeinträchtigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Vorgesetztenverhalten und der Spannungen zwischen verschiedenen Hierarchieebenen entsteht ein "Wir-Gefühl".
Vorgesetztenverhalten
Unvorbildlich und unklar. Für neue Mitarbeiter*innen werden sich keine 5 Minuten Zeit zur Begrüßung genommen. Für Bestandsmitarbeiter*innen wird sich nicht ausreichend eingesetzt. Aufgrund der besonderen Klientel geht es vor allem um Außenwirkung und Wirtschaftlichkeit.
Kommunikation
Aufgrund finanzieller Turbolenzen, in denen das Unternehmen seit geraumer Zeit zu stecken scheint, entsteht ein Klima der Angst, was sich auf alle Hierarchieebenen auswirkt und kollegiales Misstrauen fördert. Die Vorgesetzten agierten abgetrennt von den restlichen Mitarbeiter*innen und gehen nicht aktiv in den Dialog mit der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
In der Belegschaft gibt es große Schwankungen hinsichtlich der Gehälter, die individuell ausgehandelt werden.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Oberberg GmbHHolding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns so erlebt haben. Manche der geschilderten Eindrücke decken sich nicht mit dem Bild, das uns aus regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Befragungen überwiegend gespiegelt wird, gerade deshalb nehmen wir kritische Stimmen wie Ihre ernst und sehen sie als Anlass, genauer hinzuschauen.
Wie viele Einrichtungen im Klinikmarkt bewegen auch uns wirtschaftliche Rahmenbedingungen, denen wir aktiv und vorausschauend begegnen. Der Austausch über Hierarchieebenen hinweg und ein wertschätzendes Miteinander sind uns dabei wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesem Anspruch gerecht zu werden.
Ihre Punkte würden wir gern besser verstehen. Wenn Sie offen für ein persönliches Gespräch sind, melden Sie sich jederzeit beim Chefarzt der Tagesklinik Kurfürstendamm. Ihre Rückmeldung hilft uns weiter, unabhängig davon, ob Sie diesen Weg nutzen möchten.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Praktikantenbewertung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberberg Tagesklinik München Bogenhausen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden gelobt, jedoch scheint das mehr Floskel als aufrichtige Dankbarkeit meiner Meinung nach. Es wird erwartet, dass Arbeit an erster Stelle steht, auch wenn z.b. Urlaub schon lange geplant wurde.
Image
Als Privatklinik gut
Work-Life-Balance
Es ist auf jeden Fall nicht anstrengend/ stressig, man hat genug Zeit. Freitags ist auch nur ein kurzer Tag.
Karriere/Weiterbildung
Für Psychologie Praktikanten ausbaufähig, wöchentliche Supervisionen.
Gehalt/Benefits
Praktikanten bekommen keine Vergütung, Mittagessenszuschuss etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier wird gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
An sich nett, jedoch wird auf eigene Wünsche/ Bitten meiner Erfahrung nach selten eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Ich saß täglich in einem dunklen Raum im Keller mit harten Stuhl, als Therapeut hat man jedoch sein eigenes Büro.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass einige Erwartungen nicht kommuniziert wurden, was zu Missverständnissen führen kann. Das hatst sich daraufhin aber verbessert.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant habe ich zumindest in 6 Monaten die Erfahrung gemacht, dass man wöchentlich dieselben 2 Gruppen leitet (Spazieren gehen und ein Blatt ausfüllen) und darüber hinaus den ganzen Tag in Gruppen/ Einzelsitzungen zusieht bzw ,,Praktikantenaufgaben" übernimmt, etwa Ordner drucken etc, in der Verwaltung aushelfen oder wenn Therpiestunden ausfallen, spazieren geht. Ab und an darf man Fragebögen mit den Patienten ausfüllen.
Gleichberechtigung
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Sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberberg GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Positiv
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Klinik in Windach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Freunschaftlich kollegial
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Pschotherapie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberberg Somnia Fachklinik Köln Hürth in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, wer ins Team passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte höher ausfallen für die Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Fachklinik Berlin Brandenburg in Wendisch Rietz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anonymität unter den Kollegen, kaum Wertschätzung,fehlendes Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Wertschätzung, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima,fehlende Wertschätzung,wenig Vertrauen
Image
Nein,weniger Mitarbeiter sind unzufrieden, teilweise aber abhängig vom Job
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung in einigen Bereichen
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung ist sicher.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden teilweise ausgesessen,zu unterschiedliche Ziele,zu große Sparmaßnahmen.
Kommunikation
Mangelware
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung ist nicht nachweisbar,aber...
Interessante Aufgaben
Personaleinsparungen sind an vielen Stellen sehr spürbar und gehen zu Lasten der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Oberberg GmbHHolding
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie einige Punkte in Ihrem Arbeitsumfeld an der Oberberg Fachklinik Berlin Brandenburg als unbefriedigend erlebt haben.
Ihr Hinweis auf Themen wie Wertschätzung, Vertrauen und das allgemeine Miteinander ist uns besonders wichtig. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen – deshalb nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.
Gerne würden wir mehr über Ihre Perspektive erfahren, um besser nachvollziehen zu können, was konkret zu Ihrer Bewertung geführt hat und welche Verbesserungen Sie sich wünschen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Nachricht an QM@oberbergkliniken.de. So können wir gemeinsam schauen, wo wir ansetzen und was wir besser machen können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Freundliche Mitarbeiterkultur absolut schlechte Abrechnungsabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberberg Fachklinik Konraderhof in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kommunikation, nette Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen sind oft fehlerhaft. Es kam öfters zu großen Diskrepanzen ( mehrere Tausend Euro zu wenig ausgezahlt) oder zu Auszahlungen die zu hoch sind und dann zurückgefordert werden. Kopfschmerzen vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die Abrechnungsabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oberberg GmbHHolding
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsverhältnisses in der Oberberg Fachklinik Konraderhof nicht zufrieden sind.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung von Prozessen und nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge zu Herzen. Ihr Feedback trägt einen großen Teil zu dieser Arbeit bei. Wir danken Ihnen daher für Ihre Offenheit.
Wir würden gerne Ihre Situation und die Themen, die Ihrer Meinung nach optimiert werden könnten, genauer betrachten. Wir bitten Sie dafür, Ihre Erfahrungen an uns per Mail (QM@oberbergkliniken.de) zu senden, sodass wir uns mit Ihnen austauschen können. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Gauer
Top Fortbildungsangebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Friedenweiler in Friedenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Fortbildungskalender, auch überregional und online -
Interessante und vielfältige Tätigkeit (Psychiatrie)
Vorgesetzter jederzeit ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Boni
Weihnachtsgeld - 13. Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oberberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oberberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.