Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)
Aufgaben werden von oben herab delegiert und deren Ausführung exakt kontrolliert. Dies führte bei missverständlichen und/oder fehlerbehafteten Anweisungen regelmäßig zu Problemen, da insbesondere eine Führungskraft sich regelmäßig nicht mehr an Vorgänge erinnern konnte oder wollte. Ein solches Verhalten führt unweigerlich zu Diskussionen, insbesondere dann, wenn man es verweigert, Fehler oder Missverständnisse einzugestehen.
Keine Gleitzeitmöglichkeit, keine Flexibilisierung, starre Arbeitszeiten
Meine direkten Vorgesetzten zeigten stets einen launischen und überforderten Eindruck. Offensichtliches Fehlverhalten der Vorgesetzten wurde regelmäßig negiert. Eine Fehlerkultur war nicht vorhanden.
Als Werkstudent hatte ich keinerlei Einfluss auf die Arbeitsgestaltung – egal, wie fragwürdig der Arbeitsprozess war.
Anregungen, wie man Prozesse effizienter gestalten kann, werden konsequent abgeblockt.
Sehr schlecht