53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
MA Parkplatz
Etwas mehr Wertschätzung wäre ganz schön
Keine Kinderbetreuung
Eigene Kita wäre gut
Auch kleine Abteilungen unterstützen
Pünktliche Zahlung
Man fühlt sich teilweise missverstanden
Gemeinsame Arbeit mit dem Team an besserer Kommunikation.
Unkollegiales Verhalten bei einigen Mitarbeitern
Wunschdienste erhalten nur bestimmte Personen
An sich in Ordnung aber da geht noch was
Gehalt.Gebäude.Arbeitsschutz.
Das Nichterkennen von Störern, das Durchschleusern von faulen Leuten,die den halben Tag zum Rauchen gehen auf Kosten Anderer.
Austausch von Mitarbeitern und Vorgesetzten die Andere unterdrücken und deren Arbeit sabotieren.Meldende Mitarbeiter ernst nehmen. Dem Pflegedirekter wird große Kompetenz und Menschlichkeit nachgesagt und er sollte dies umsetzen! Er sollte sich ein eigenes Bild machen und mal nachfragen. Und er sollte nicht die falschen Leute gehen lassen.
Je nach Station Inakzeptables und respektloses Verhalten zwischen Kollegen.Gerade als Springer bekommt man alles! mit.
Ich würde gern Besseres berichten.Es gibt dort tolle Menschen.
Akzeptabel, wenn die Entscheider Dich leiden können.Glückssache also.
Wird angeboten
Je nach Station.
gut
Schlecht,unprofessionell. Unehrlich.
Von der Chefetage ist über Jahre niemand an Transparenz interessiert.Hauptsache der eigene Stuhl steht fest.Gefühltes Interesse am "Bodenpersonal" ist nicht vorhanden.Das Aushängen von bunt gedruckten Zetteln im Keller funktioniert jedoch.
Nicht im Arbeitsalltag auf einer Station. Manche Ärzte,die Pflegepersonal privat kennen,suchen sich Informationsempfänger schon mal gerne nach Nase aus oder die sie mögen, aus.
Durchaus.
Nicht zu groß und nicht zu klein - gerade noch familiär, man kennt sich und kann Spaß haben
Immer mehr sehr gute Rückmeldungen von den Patienten
Work Life Balance liegt nicht beim Arbeitgeber, sondern bei einem selber! Es liegt an jedem Einzelnen, was man eben draus macht!
Man wird gut gefördert.
Nach Tarif
Große Photovoltaik auf dem Dach, man spart an Strom oä so gut es eben geht.
Bis auf Ausnahmen, die es immer gibt, nette und hilfsbereite Kollegen.
Meist sehr gut, wenige Ausnahmen.
Es wird viel investiert und modernisiert.
Kommunikation von oben nach unten könnte besser werden
Pünktlich Lohn
Ungleichgewicht im Lohngefüge
Geräche Bezahlung
Rhetorik lehrgang für Führungskräfte
Keine Wertschätzung
Miserabele Stimmung wo man hinhört
Kann man machen hat man aber nix von
Gehalt ist miserabel
Gutes Team
Die Führung ist eine Zumutung
Geräte zum arbeiten sind veraltet oder nicht vorhanden
Keine Kommunikation
Pünktliche Zahlung
Kommunikatin
Kollegen zuhören wenn es Unstimmigkeiten gibt und nicht gleich rausschmeißen in der Probezeit. Die Personalabteilung sollte sich beide Seiten anhören und alle an einem Tisch holen zum Gespräch. Ich wäre gerne dort geblieben aber es gab keine Anhörung aller Beteiligten. Ich war sehr beliebt auf den Stationen bin immer freundlich gewesen,habe meine Arbeit gemacht. Aber wegen einer Person musste ich gehen. Das die Umstrukturierung nicht so geklappt hat dafür kann ich nichts und es gab viele Diskussionen. Hätte man sich zusammen gesetzt mit allen Beteiligten wäre eine Lösung gefunden worden. Aber nein man musste mich gleich rausschmeißen. Schade sehr schade. Ich wollte dort bleiben bis zur Rente. Sehr viele Mitarbeiter haben sich für mich eingesetzten das ich bleiben kann. Aber die Personalabteilung hat entschieden ich muss gehen weil ich den Betriebsfrieden störe. Und zeigt mal wieder wenn man sich wehrt hat man verloren.
Gut ich bin mit allen gut klar gekommen bis auf meine Vorarbeiterin
Soweit okey
Passt perfekt. Teilzeit
Davon bin ich nicht betroffen gewesen
Für Teilzeit soweit gut. Könnte mehr sein im Gegensatz zu Bürgergels
Denke ich gut
Sehr gut
Null Punkte. Wenn es Probleme gibt die man Ansprechen möchte in der Personalabteilung gibt es kein Zuhören oder ein Gespräch, man wird sofort gekündigt in der Probezeit
Gut
Absolut keine
Denke ich schon
Ja gibt es. Die Umstrukturierung zwecks Bereitstellung der Krankenhauseäsche wurde modernisiert und vereinfacht
Sie hören sich unsere Beschwerden an
schlechte Gehalt
Das gehalt ein bischen hoher
Das man einen Parkplatz bekommt.
-Stellt man eine Frage an die zuständige Bearbeiterin und bittet um Diskretion, weiß es gleich die ganze Chef Etage und die Kollegen.
-Mobbing unter den Kollegen/innen
-Gehalt
-Urlaubsplanung
Die Arbeitnehmer die Mobbing melden, Ernst nehmen und eine gemeinsame Lösung finden.
Auf eine ausreichende und gute Einarbeitung achten! Manche brauchen länger, andere weniger.
Mobbing und es wurde unter den Frauen heftik gelästert! Jeden Tag mit einem schlechten Gefühl in den Tag gestartet!
Eher Work-Work-Balance
Für 40h arbeiten, eindeutig zu wenig verdient.
Richtige Tariftabelle wurde nicht berücksichtigt.
Hauptsache alle gehen erst mal eine Rauchen. Für 10-20 min. Nichtraucher dürfen fleißig am Arbeitsplatz sitzen und weiter arbeiten.
Und diese dürfen dann keine kurze Pause haben!
Gibt keinen! Ist man Neu, hat man es sehr schwer bei den Kollegen die schon länger dort arbeiten.
Schlecht.
Fand ich unpassend. Keine Chance auf ein ehrliches Gespräch!
Man sollte nicht Krank werden. Man bekommt dann nur ein schlechtes Gewissen vermittelt.
Nicht möglich! Durch "klärende" Gespräche wurde man selber in ein schlechtes Licht gerückt.
Nach einem Monat "Einarbeitung" sollte man bei 3 verschiedenen Abteilungen gleich aushelfen. Bin froh gewesen, wenn ich meinen eigentlichen Job hingekriegt habe ohne Kollegin.
Top Zusammenhalt
Sehr nette Kollegen
höhere Eben sind auch für einen erreichbar und haben ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Kurzer Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge
Aus meiner Sicht fällt mir nichts ein.
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen. Momentan werden die Arbeitszeiten jährlich etwas reduziert. Mobiles Arbeiten ist gegeben. Termine können jederzeit war genommen werden.
Gehaltssteigerungen, Inflationsprämie - es wird reagiert und auf alle Mitarbeiter eingegangen.
Kollegenzusammenhalt, in dem Bereich wo ich tätig bin einfach TOP!
Sehr gut!
Sehr liebe und nette Vorgesetzte. Jederzeit ansprechbar und bereit bei Problemen zu helfen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Manchmal klappt die Kommunikation nicht so gut, wenn zu viele Bereiche mit Verantwortung tragen. Irgendwie findet man aber immer einen Weg auch wenn es anstrengend ist.
Pflegedirektor, Gehalt, Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche, vorrangig PC Dokumentation, Rohrpostsystem erspart Laufwege
Bitte schaut genau hin, wie die Bereichsleitungen mit ihren Mitarbeitern umgehen und bietet mehr spontane Gesprächsmöglichkeiten an. Es gibt so viele still leidende. Außerdem gibt es eine große Kluft zwischen Rauchern und Nichtrauchern, da die Diensteinweisung sich zum Rauchen auszuchippen von allen im Unternehmen ignoriert wird.
Umgang mit Auszubildenen auf den Stationen sollte auch definitiv besser werden, was man da so in Gesprächen erfährt ist teilweise echt entwürdigend.
Leider gibt es häufig Probleme mi direkten Vorgesetzten, da Sozialkompetenz und Konfliktlösungsmanagement kein Kriterium sind
Für mich absolut grandios, als ich beschloss wegen des Kindes keine Schichten mehr zu arbeiten, half mir der Pflegedirektor sehr bemüht eine Stelle mit besseren Konditionen zu finden.
Ich hab oft das gefühl, dass gerade die älteren Kollegen sehr schlecht damit umgehen können, wenn junge, engagierte Leute dazu kommen und etwas bewegen wollen und Lust haben Dinge zum Besseren zu verändern.
Als Vorgesetzte betrachte ich die Bereichsleitung und da sieht es eher schlecht aus. In den letzten Jahren sind einige junge, motivierte Leute nachgerückt, die mir Hoffnung machen! Bspw. RST Obg
Ich kann besser mit dem Pflegedirektor sprechen als mit einigen Kollegen, da diese oft nichts anderes kennen außer seit 20Jahren die selbe Abteilung - Betriebsblindheit!
Leider habe ich selbst schon ungerechtes Verhalten von seiten meiner Bereichsleitung erfahren und weiß, dass es auch vielen anderen schon so ging.
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