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Oberhavel 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oberhavel Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberhavel Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberhavel Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unkollegiales Verhalten bei einigen Mitarbeitern

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunschdienste erhalten nur bestimmte Personen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station Inakzeptables und respektloses Verhalten zwischen Kollegen.Gerade als Springer bekommt man alles! mit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Chefetage ist über Jahre niemand an Transparenz interessiert.Hauptsache der eigene Stuhl steht fest.Gefühltes Interesse am "Bodenpersonal" ist nicht vorhanden.Das Aushängen von bunt gedruckten Zetteln im Keller funktioniert jedoch.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Akzeptabel, wenn die Entscheider Dich leiden können.Glückssache also.

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