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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig und Nachsichtigkeit
- die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen ist durch besonderes Engagement geprägt
- es wird nie langweilig bei uns
- hier bewegt sich etwas, die Mitarbeiter erhalten z.B. regelmäßig Lohnsteigerungen auf TVÖD-Niveau, auch erhalten wir die Inflationsprämie von 3000 € - viele andere Krankenhäuser z.B. nicht
- man merkt, dass die Geschäftsführung auf Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
- kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- bis zu 36 Tage Urlaub
- bald gibt es auch bei uns ...
Das es immer ein offenes Ohr für Probleme gibt und vor allem immer eine Lösung. Ich konnte mich nie beschweren, jedes meiner Probleme wurde ernst genommen und fand immer Berücksichtigung bei meiner Tätigkeit.
Die Kommunikation war stehts offen und sehr wertschätzend. Man darf nie zögern Probleme anzusprechen, sonst wird es nie eine Lösung geben und die Unzufriedenheit steigt. Ich kann nur jeder genervten Pflegekraft empfehlen es mal hier zu versuchen, es lohnt sich!!! Und mal ehrlich perfekt ist es nirgendwo ;-)
Pünktliches Gehalt
MA Parkplatz
Top Zusammenhalt
Sehr nette Kollegen
höhere Eben sind auch für einen erreichbar und haben ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Kurzer Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmodern eingestellt was Jobrad oä angeht.
Keine Psychische Hilfe
Etwas mehr Wertschätzung wäre ganz schön
Keine Kinderbetreuung
Eigene Kita wäre gut
Schlechte Verkehrsanbindung, keinerlei Zuschuss zum ÖPNV wie Jobticket etc.
-Stellt man eine Frage an die zuständige Bearbeiterin und bittet um Diskretion, weiß es gleich die ganze Chef Etage und die Kollegen.
-Mobbing unter den Kollegen/innen
-Gehalt
-Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und Hilfe bei der Psyche, vor allem im Gesundheitswesen
Gleichberechtigte
Kollegen zuhören wenn es Unstimmigkeiten gibt und nicht gleich rausschmeißen in der Probezeit. Die Personalabteilung sollte sich beide Seiten anhören und alle an einem Tisch holen zum Gespräch. Ich wäre gerne dort geblieben aber es gab keine Anhörung aller Beteiligten. Ich war sehr beliebt auf den Stationen bin immer freundlich gewesen,habe meine Arbeit gemacht. Aber wegen einer Person musste ich gehen. Das die Umstrukturierung nicht so geklappt hat dafür kann ich nichts und es gab viele Diskussionen. Hätte man sich ...
Machtgefälle aufbrechen, Kinderbetreuung
Bitte schaut genau hin, wie die Bereichsleitungen mit ihren Mitarbeitern umgehen und bietet mehr spontane Gesprächsmöglichkeiten an. Es gibt so viele still leidende. Außerdem gibt es eine große Kluft zwischen Rauchern und Nichtrauchern, da die Diensteinweisung sich zum Rauchen auszuchippen von allen im Unternehmen ignoriert wird.
Umgang mit Auszubildenen auf den Stationen sollte auch definitiv besser werden, was man da so in Gesprächen erfährt ist teilweise echt entwürdigend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Oberhavel Kliniken ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie üblich in der Region.
Auf jeden fall
Leider habe ich selbst schon ungerechtes Verhalten von seiten meiner Bereichsleitung erfahren und weiß, dass es auch vielen anderen schon so ging.
Denke ich schon
Oft hab ich das Gefühl, dass gleichgestellte Mitarbeiter unterschiedlich gut / schlecht behandelt werden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberhavel Kliniken ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Für 40h arbeiten, eindeutig zu wenig verdient.
Richtige Tariftabelle wurde nicht berücksichtigt.
Für Teilzeit soweit gut. Könnte mehr sein im Gegensatz zu Bürgergels
An sich in Ordnung aber da geht noch was
Gehalt ist miserabel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In meiner Abteilung eher weniger
Im Haus begrenzt.
Viele Angebote, wird auch meist akzeptiert
Ich habe innerhalb kürzester Zeit auch die Möglichkeit bekommen mich weiterzubilden.
Jeder Wunsch wird gehört und nach Möglichkeit auch unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberhavel Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Oberhavel Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberhavel Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberhavel Kliniken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Oberhavel Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oberhavel Kliniken
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