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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oberlin Filter die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oberlin Filter
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut gefallen. Die Atmosphäre war ein lockeres und nettes Miteinander.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war unkompliziert und immer auf kurzem Wege direkt mit dem jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Auch in stressigen Momenten hat man sich gegenseitig ausgeholfen. Generell herrscht hier eine große Hilfsbereitschaft.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist individuell planbar.
Private Termine konnte ich immer nach kurzer Absprache problemlos wahrnehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel mit der Geschäftsleitung zusammengearbeitet und wurde oft in die Gestaltung der Projekte und die technische Klärung mit eingebunden. Die Zusammenarbeit war gut und ich hatte immer das Gefühl ein geschätzter Mitarbeiter zu sein.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt viele Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann. Von Konstruktion und Entwicklung neuer Anlagen über die Ausbildung der nächsten Generation bis hin zur Projektleitung. Eigene Konzepte und Problemlösungen wurden gern gesehen und geschätzt. Ich konnte hier viel dazu lernen und meine Fähigkeiten ausbauen.