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Obermain 
Klinikum 
Kutzenberg
Bewertung

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Wenn fehlende Kompetenz die Führung übernimmt, Wertschätzung ein Fremdwort ist und toxische Mitarbeiter den Ton angeben

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

EL sowie PDL überprüfen was Arbeitsaufteilung und Delegation an die Pflege betrifft, bei den noch gebliebenen Mitarbeitern nach befinden fragen. Mehr Konsequenzen für toxische Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahrzehnten bekannte toxische Mitarbeiter sorgen dafür, dass jeder neue Mitarbeiter einen sehr schwierigen Start hat, es sei denn er springt sofort auf den Zug mit auf! Es wird immer ein Mitarbeiter auserwählt der schlecht geredet wird und bei dem nach Fehler gesucht wird! Hackordnung ist hier ganz großes Thema.

Kommunikation

Katastrophe! Von allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert tadellos wenn es drum geht jemanden zur Kündigung zu bewegen, seelisch und moralisch nieder zu machen oder aus Faulheit bestimmte Aufgabenbereiche nicht übernehmen möchte, dann ist der Zusammenhalt mehr als gegeben.

Work-Life-Balance

Naja, man muss standhaft bleiben wenn man sein geplantes frei behalten möchte. Viele Krankheitsausfälle wegen Unzufriedenheit, Überlastung und Faulheit.

Vorgesetztenverhalten

Die eine ist fauler als die andere, die beiden haben sich gesucht und gefunden. Ganz große rednerinnen aber nichts, also wirklich garnichts dahinter. Glauben sich selber alles, fernab jeglicher Wahrheit oder Realität.

Interessante Aufgaben

An sich tolle Arbeit, interessantes Klientel mit wirklich sehr interessanten Diagnosen und Symptomatik. Allerdings wird durch Leitungsebene die wenig bis keine Fachlichkeit besitzt, Situation fehleinschätzt weil Empathie und klarer Menschenverstand fehlt, viel fragwürdige Entscheidungen getroffen. Es gibt leider keine Tagesstruktur mehr für die Bewohner, jeder kann machen was er will. Das Personal ist nur noch "Bedienung" und wäscht!

Gehalt/Sozialleistungen

Kutzenberg hat den Ruf im Umkreis am besten zu zahlen! Definitiv nicht man verdient mittlerweile überall mehr und hat bessere Vergütungen für Einspringen, Überstunden etc.

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber nur dann wenn man von der Leitungsebene auserwählt wird!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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