Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Fachbereich Psychiatrie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Konsequenzen für Verhalten und Herunterwirtschaften durch Obrigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgänge überdenken , neue Betriebsräte in Erwägung ziehen , die Veränderungen bewirken können. Es bräuchte einen Verfassungsschutz für dieses gegenseitige Unterstützen in hohen Positionen , sodass dort niemand von Außen hineinkommt
EL sowie PDL überprüfen was Arbeitsaufteilung und Delegation an die Pflege betrifft, bei den noch gebliebenen Mitarbeitern nach befinden fragen. Mehr Konsequenzen für toxische Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Obermain Klinikum Kutzenberg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Standard - jedoch ein 40 Euro Tankgutschein für dreimal einspringen - naja
Kutzenberg hat den Ruf im Umkreis am besten zu zahlen! Definitiv nicht man verdient mittlerweile überall mehr und hat bessere Vergütungen für Einspringen, Überstunden etc.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obermain Klinikum Kutzenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sei es die Verlegung eines Büros plötzlich in den Keller eines völlig anderen Gebäudes, noch der weitere wortwörtliche manipulative Psychoterror, der veranstaltet wird , um Mitarbeiter bewusst wegzurationalisieren - Pflegemangel ist bei diesen Obrigkeiten wohl noch nicht angenommen - sonst würden sie anders agieren oder gewisse PDLs nicht in ihrer Position belassen.
Die eine ist fauler als die andere, die beiden haben sich gesucht und gefunden. Ganz große rednerinnen aber nichts, also wirklich garnichts dahinter. Glauben sich selber alles, fernab jeglicher Wahrheit oder Realität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Sympathie des Pflegedienstleiters. Manche bekommen nie die Gelegenheit für Weiterbildungen
Möglich aber nur dann wenn man von der Leitungsebene auserwählt wird!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obermain Klinikum Kutzenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Obermain Klinikum Kutzenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obermain Klinikum Kutzenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obermain Klinikum Kutzenberg als eher modern.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Nach Leistung beurteilen.