2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn fehlende Kompetenz die Führung übernimmt, Wertschätzung ein Fremdwort ist und toxische Mitarbeiter den Ton angeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EL sowie PDL überprüfen was Arbeitsaufteilung und Delegation an die Pflege betrifft, bei den noch gebliebenen Mitarbeitern nach befinden fragen. Mehr Konsequenzen für toxische Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahrzehnten bekannte toxische Mitarbeiter sorgen dafür, dass jeder neue Mitarbeiter einen sehr schwierigen Start hat, es sei denn er springt sofort auf den Zug mit auf! Es wird immer ein Mitarbeiter auserwählt der schlecht geredet wird und bei dem nach Fehler gesucht wird! Hackordnung ist hier ganz großes Thema.
Work-Life-Balance
Naja, man muss standhaft bleiben wenn man sein geplantes frei behalten möchte. Viele Krankheitsausfälle wegen Unzufriedenheit, Überlastung und Faulheit.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur dann wenn man von der Leitungsebene auserwählt wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Kutzenberg hat den Ruf im Umkreis am besten zu zahlen! Definitiv nicht man verdient mittlerweile überall mehr und hat bessere Vergütungen für Einspringen, Überstunden etc.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert tadellos wenn es drum geht jemanden zur Kündigung zu bewegen, seelisch und moralisch nieder zu machen oder aus Faulheit bestimmte Aufgabenbereiche nicht übernehmen möchte, dann ist der Zusammenhalt mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die eine ist fauler als die andere, die beiden haben sich gesucht und gefunden. Ganz große rednerinnen aber nichts, also wirklich garnichts dahinter. Glauben sich selber alles, fernab jeglicher Wahrheit oder Realität.
Kommunikation
Katastrophe! Von allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
An sich tolle Arbeit, interessantes Klientel mit wirklich sehr interessanten Diagnosen und Symptomatik. Allerdings wird durch Leitungsebene die wenig bis keine Fachlichkeit besitzt, Situation fehleinschätzt weil Empathie und klarer Menschenverstand fehlt, viel fragwürdige Entscheidungen getroffen. Es gibt leider keine Tagesstruktur mehr für die Bewohner, jeder kann machen was er will. Das Personal ist nur noch "Bedienung" und wäscht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist ein guter Arbeitgeber hatte schon sehr schlechtere
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Obermain Klinikum Kutzenberg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Obermain Klinikum Kutzenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Obermain Klinikum Kutzenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.