4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing , ausgehend von Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kutzenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fachbereich Psychiatrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenzen für Verhalten und Herunterwirtschaften durch Obrigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgänge überdenken , neue Betriebsräte in Erwägung ziehen , die Veränderungen bewirken können. Es bräuchte einen Verfassungsschutz für dieses gegenseitige Unterstützen in hohen Positionen , sodass dort niemand von Außen hineinkommt
Image
War besser , als mehr Menschlichkeit und weniger Angsthirarchie vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie des Pflegedienstleiters. Manche bekommen nie die Gelegenheit für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Standard - jedoch ein 40 Euro Tankgutschein für dreimal einspringen - naja
Kollegenzusammenhalt
Nicht wertschätzend behandelt zu werden , verbindet
Vorgesetztenverhalten
Sei es die Verlegung eines Büros plötzlich in den Keller eines völlig anderen Gebäudes, noch der weitere wortwörtliche manipulative Psychoterror, der veranstaltet wird , um Mitarbeiter bewusst wegzurationalisieren - Pflegemangel ist bei diesen Obrigkeiten wohl noch nicht angenommen - sonst würden sie anders agieren oder gewisse PDLs nicht in ihrer Position belassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn fehlende Kompetenz die Führung übernimmt, Wertschätzung ein Fremdwort ist und toxische Mitarbeiter den Ton angeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kutzenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EL sowie PDL überprüfen was Arbeitsaufteilung und Delegation an die Pflege betrifft, bei den noch gebliebenen Mitarbeitern nach befinden fragen. Mehr Konsequenzen für toxische Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahrzehnten bekannte toxische Mitarbeiter sorgen dafür, dass jeder neue Mitarbeiter einen sehr schwierigen Start hat, es sei denn er springt sofort auf den Zug mit auf! Es wird immer ein Mitarbeiter auserwählt der schlecht geredet wird und bei dem nach Fehler gesucht wird! Hackordnung ist hier ganz großes Thema.
Work-Life-Balance
Naja, man muss standhaft bleiben wenn man sein geplantes frei behalten möchte. Viele Krankheitsausfälle wegen Unzufriedenheit, Überlastung und Faulheit.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur dann wenn man von der Leitungsebene auserwählt wird!
Gehalt/Benefits
Kutzenberg hat den Ruf im Umkreis am besten zu zahlen! Definitiv nicht man verdient mittlerweile überall mehr und hat bessere Vergütungen für Einspringen, Überstunden etc.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert tadellos wenn es drum geht jemanden zur Kündigung zu bewegen, seelisch und moralisch nieder zu machen oder aus Faulheit bestimmte Aufgabenbereiche nicht übernehmen möchte, dann ist der Zusammenhalt mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die eine ist fauler als die andere, die beiden haben sich gesucht und gefunden. Ganz große rednerinnen aber nichts, also wirklich garnichts dahinter. Glauben sich selber alles, fernab jeglicher Wahrheit oder Realität.
Kommunikation
Katastrophe! Von allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
An sich tolle Arbeit, interessantes Klientel mit wirklich sehr interessanten Diagnosen und Symptomatik. Allerdings wird durch Leitungsebene die wenig bis keine Fachlichkeit besitzt, Situation fehleinschätzt weil Empathie und klarer Menschenverstand fehlt, viel fragwürdige Entscheidungen getroffen. Es gibt leider keine Tagesstruktur mehr für die Bewohner, jeder kann machen was er will. Das Personal ist nur noch "Bedienung" und wäscht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kutzenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein guter Arbeitgeber hatte schon sehr schlechtere
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kutzenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Obermain Klinikum Kutzenberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Obermain Klinikum Kutzenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Obermain Klinikum Kutzenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.