Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Obermain Klinikum Kutzenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sei es die Verlegung eines Büros plötzlich in den Keller eines völlig anderen Gebäudes, noch der weitere wortwörtliche manipulative Psychoterror, der veranstaltet wird , um Mitarbeiter bewusst wegzurationalisieren - Pflegemangel ist bei diesen Obrigkeiten wohl noch nicht angenommen - sonst würden sie anders agieren oder gewisse PDLs nicht in ihrer Position belassen.
Seit Jahrzehnten bekannte toxische Mitarbeiter sorgen dafür, dass jeder neue Mitarbeiter einen sehr schwierigen Start hat, es sei denn er springt sofort auf den Zug mit auf! Es wird immer ein Mitarbeiter auserwählt der schlecht geredet wird und bei dem nach Fehler gesucht wird! Hackordnung ist hier ganz großes Thema.
Naja, man muss standhaft bleiben wenn man sein geplantes frei behalten möchte. Viele Krankheitsausfälle wegen Unzufriedenheit, Überlastung und Faulheit.
Funktioniert tadellos wenn es drum geht jemanden zur Kündigung zu bewegen, seelisch und moralisch nieder zu machen oder aus Faulheit bestimmte Aufgabenbereiche nicht übernehmen möchte, dann ist der Zusammenhalt mehr als gegeben.
Die eine ist fauler als die andere, die beiden haben sich gesucht und gefunden. Ganz große rednerinnen aber nichts, also wirklich garnichts dahinter. Glauben sich selber alles, fernab jeglicher Wahrheit oder Realität.
Nicht wertschätzend behandelt zu werden , verbindet