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Obermeyer Planen + Beraten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Obermeyer Planen + Beraten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,24
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 53 von 71 Bewertern Homeoffice bei 16 von 71 Bewertern Kantine bei 23 von 71 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 71 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 71 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 71 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 71 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 71 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 71 Bewertern Coaching bei 14 von 71 Bewertern Parkplatz bei 36 von 71 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 71 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 71 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 71 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 71 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 71 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 71 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 71 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 71 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist angemessen und okay.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind scheinbar genauso alt wie das Unternehmen und haben den Knall der Veränderungen und Anpassungsnotwendigkeit nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Wert des Unternehmens. Der Zusammenhalt ist da.

Interessante Aufgaben

Gab es zum Schluss nicht mehr. Mikroprojekte mit einem Maximum an Administration.

Kommunikation

Kommunikation der GF zu den PL ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind der Rückhalt des Unternehmens. Die jungen Kollegen scheiden schnellstmöglich wieder aus.

Karriere / Weiterbildung

In Abstimmung mit den Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsleistungen sind verbesserungswürdig.
Die Führung lamentiert, dass das Unternehmen kein Geld verdient und somit keine Boni möglich sind.
Anschließend wird überraschenderweise mit der Gieskanne eine lächerliche Einmalzahlung für alle Leistungsträger, aber auch für Leistungsverhinderer nicht nachvollziehbar ausgeschüttet. Ärgerlich.

Arbeitsbedingungen

Großteils steckt der Muff von 60 Jahren OBERMEYER in den Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht noch besser.....

Work-Life-Balance

Wie überall. Große Worte, kleine Veränderungen.

Image

Die Führung spricht von der Marke OBERMEYER, die kaum jemand außerhalb Bayerns und BW kennt. Somit kein Image deutschlandweit erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Baut den Overhead ab und das Unternehmen wird sich am Markt wieder bewegen können.

Pro

Es gibt Niederlassungen, in denen es einen starken Zusammenhalt gibt.
Leider nicht durchgängig.

Contra

Aus München wird OBERMEYER in Deutschland geführt und dies nicht immer gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und bemühen uns, in wichtigen Bereichen noch besser zu werden. Gerade in den letzten Wochen haben wir einiges erreicht, wie z.B. die Verbesserung der interne Kommunikation durch das Programm „Geschäftsführer im Dialog“ oder die schnellere Berichterstattung im Intranet. Auch freuen wir uns, dass der Umbau der Niederlassung München begonnen hat. Mit der Fertigstellung werden wir den „Retro-Stil“ zurück lassen und in einer modernen Bürowelt arbeiten. Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

Wie ist die Unternehmenskultur von Obermeyer Planen + Beraten GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft ist sehr kooperativ, hilfsbereit und freundlich. Bei den Führungskräften kommt es natürlich - wie immer im Leben - auf die Menschen an. Ich bin sehr zufrieden!

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich stark von der jeweiligen Person ab und wie man miteinander kommuniziert. In meinem Fall bestens.

Kollegenzusammenhalt

top!

Interessante Aufgaben

kleine bis sehr große Projekte in Deutschland und der Welt
interdisziplinär und Zusammenarbeit über alle OPB-Niederlassungen hinweg
Wer will, kommt auch mal rum in der Welt.

Kommunikation

Kommunikation, intern wie extern, war in der Vergangenheit leider nicht unsere Stärke. Aber ich habe den Eindruck, dass sich hier gerade einiges tut und die Geschäftsführung neue Wege gehen will.

Gleichberechtigung

Deppen gibt es wahrscheinlich überall. Aber inzwischen hat sich selbst bei Obermeyer herumgesprochen, dass Frauen, Ausländer, Leute mit Handicap auch Menschen sind und gleichberechtigt behandelt werden. Die Zahl der weiblichen Führungskräfte hat sich dieses Jahr deutlich erhöht. Aber da ist natürlich noch Luft nach oben!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit 20, 30 oder sogar 40 Jahren im Unternehmen. Ihre Expertise und Erfahrung wird gerade von Jüngeren sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung ist möglich. Es ist aber Eigeninitiative gefragt. Schulungen werden nicht verwehrt, aber auch nicht aktiv ans Personal herangetragen. Das ist aber vielleicht auch der Größe des Unternehmens und der Arbeitsbelastung der Führungskräfte geschuldet. Prinzipiell würde ich sagen: Fragen kostet nix!

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt es offensichtlich viele unzufriedene Kolleginnen und Kollegen. Ich bin zufrieden:
Gehalt passt, darüberhinaus VWL-Zuschuss, Gutschein-Karte, Angebot einer BU-Versicherung

Arbeitsbedingungen

Die Sanierung der Zentrale in München war dringend notwendig und hat nun begonnen. Alle freuen sich auf die entstehenden modernen Räume! Die sonstige Ausstattung ist sehr gut: Notebooks, 2 große Bildschirme, moderne Software und Kommunikationstools, ggf. iPad und iPhone, höhenverstellbare Tische möglich, ... Kaffe und Tee für alle umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz ehrlich - hier muss was passieren.
Als Büro, das sich beim Bauen viel mit Nachhaltigkeit auseinandersetzen muss, sollten wir unsere eigenen Ansprüche in Hinblick auf Ökologie etwas höher hängen.
Einen Stern gibts für die jährliche Weihnachtsspende an die Arche!

Work-Life-Balance

Projektgeschäft am Bau ist nicht gerade dafür bekannt, familienfreundlich zu sein. Das ist, um ehrlich zu sein, auch bei uns nicht anders. Überstunden sind manchmal unabdingbar. Allerdings können sie bis zu einem gewissen Gehaltsniveau abgefeiert werden. Urlaubsanträgen wird eigentlich immer wunschgemäß entsprochen. Seit diesem Jahr sind außerdem 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Vertrauens- und Kernarbeitszeit ermöglichen einiges an Flexibilität.
Im Falle von kranken Kindern gibt es sehr kulante Regelungen mit Sonderurlaub.

Image

Gerade im Bereich Infrastruktur ist OPB einer der führenden Gesamtplaner in Deutschland. Gutes Image als solides Ingenieurbüro mit großer Kompetenz und langjähriger Erfahrung am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • althergebrachtes Hierarchiedenken weiter abbauen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas zutrauen und sie mehr fordern und fördern ökologischer werden

Pro

Durchlässigkeit innerhalb der Firma: Wer will, kann sich fachlich verändern und die Abteilung wechseln. Man kann an anderen Standorten eingesetzt werden.
Das Team ist freundlich und bodenständig und viele bleiben eine ganze Weile bei OPB. Das zeugt von von großer Loyalität.

Contra

zu viel Flurfunk! Das hat aber nicht der Arbeitgeber, sondern nur die Belegschaft selbst im Griff.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierungen schaffen immer Reibungen, im Großen und Ganzen ist das Betriebsklima aber gut

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte super... ganz oben Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Alleine kann keiner gut sein - zusammen sind wir stärker und besser. Das Leben wir.

Interessante Aufgaben

spannend und herausfordernd, ich mag meinen Job :-)

Kommunikation

nicht immer 100%... aktuell sind Verbesserungen und der Wille aller spürbar

Gleichberechtigung

jeder MA kann Elternzeit nehmen, Aufstiegschancen für alle möglich - wollen muss man halt...

Umgang mit älteren Kollegen

Das Familienunternehmen hat MA, die über 40 Jahre dabei sind/waren und dann leider in Rente gehen mussten. Wir Kollegen freuen uns sehr, dass diese Wissensquelle uns bei Bedarf weiterhin zur Verfügung steht.

Karriere / Weiterbildung

ich habe meine persönliche Weiterbildung stets im Blick. Mein Vorgesetzter fordert und fördert mich. Das Unternehmen investiert viel in seine Mitarbeiter, die sind schließlich sein Kapital

Gehalt / Sozialleistungen

viele Sonderleistungen, die nicht auf dem Gehaltszettel stehen. Gehalt ist der Leistung angemessen

Arbeitsbedingungen

gerade werden neue Arbeitswelten geschaffen. Der Umbau ist nicht schön, aber auf das Ergebnis freu ich mich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

manchmal noch ein wenig zu viel Papier notwendig - Energiemanagement super - Klimaschutz: Bahncard für Mitarbeiter, damit weniger geflogen wird.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten möglich, leider 41,5 Stunden-Woche

Image

OBERMEYER ist ein toller Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • zu viele Prozesse, die keiner kennt geschweige den lebt - Verantwortung dafür liegt beim MA sich diese Prozesse anzueignen - Vorleben statt Anordnen

Pro

individueller Gestaltungsspielraum ist nicht verloren gegangen

Contra

Kommunikationsstruktur bedarf einer Optimierung - Top down reicht nicht aus - horizontale Kommunikation fehlt und wird gewünscht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich komme gerne hierher

Vorgesetztenverhalten

sehr professionell, dank richtiger Besetzung und guten Arbeitssystemen

Kollegenzusammenhalt

auch nach Feierabend

Interessante Aufgaben

vor allem, weil Verantwortung nicht hin und her geschoben wird

Kommunikation

offene Runden, effiziente Meetings, klare Kommunikationswege und hohe Sympathie

Gleichberechtigung

in meiner Niederlassung sind die Abteilungsleitungen durch Frauen besetzt

Image

Wir sind so gut und keiner weiß es. Schade

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt sehr viele Systeme und Arbeitshilfen. Da verliert man als Einsteiger leicht den Überblick. Das Mentoring-System ist gut, aber der in Arbeit befindliche Leitfaden wäre noch besser.

Pro

Das Selbstverständnis, dass Bauen viele schlaue Köpfe aus vielen Bereichen braucht - und dass wir hier aktiv Kompetenz sammeln, bündeln und entwickeln.

Contra

Dass wir mit unseren Qualitäten noch viel zu unbekannt sind. Wenn ich sage: "ich schaffe für Obermeyer" bekomme ich zur Antwort: "Aha, wer ist das?".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser entlohnen und damit auch Fluktuation einstellen, transparente GF

Pro

Guter Auftragseingang, gutes Vorgesetztenverhalten

Contra

Bezahlung eher mau, IT Ausstattung zu langsam, Dialog GF und Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es menschelt... Kommunikation, Verbindlichkeit und Geschwindigkeit lassen oft zu Wünschen übrig, aber dafür ist das Miteinander Top

Kommunikation

Am Standort Hannover kann man mit Kollegen und dem Niederlassungsleiter gleichermaßen sprechen

Karriere / Weiterbildung

Hier fehlt leider ab und an die Kommunikation. Aber grundsätzlich kann jeder, wenn er wirklich will und das auch anzeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben zwar recht wenig Urlaub, dafür arbeiten wir wöchentlich ein paar Stunden, vor um beliebte Brückentage und Weihnachten frei zu haben. Ich mag das Modell

Image

Durch zahlreiche Führungswechsel und schlechte Entscheidungen in der Vergangenheit ist ein schlechter Ruf entstanden. Wir geben alles, um ihn wieder geradezurücken.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind überarbeitet und die Stimmung ist insgesamt schlecht. Auch durch die extrem hohe Fluktuation guter Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorne rum freundlich, hinten rum vollkommen anders.

Kollegenzusammenhalt

Man leidet gemeinsam unter dem hohen Arbeitspensum, der schlechten Bezahlung und dem mittelmäßigen Betriebsklima - das schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Nein

Kommunikation

Kaum vorhanden, falls von der GF kommuniziert wird wirkt es sehr überheblich und von oben herab. Die Arbeit des Betriebsrat im Grunde wirkungslos und nicht existent.

Gleichberechtigung

Ja, Männer und Frauen sind gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehaltsanpassungen kaum vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht wirklich gefördert. Man muss betteln für Fortbilungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter unter Branchenniveau

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Büros mit ordentlicher Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Work-Life-Balance

41,5 Std. pro Woche, flexibles Arbeit mit Kernarbeitszeit die keine Flexibilität ermöglichst, Homeoffice existiert aber die Hürden sind kaum machbar. Man will dort einfach kein Homeoffice ist aber nicht mutig genug es so zu formulieren. Also Homeoffice gibt es theoretisch schon aber praktisch nicht.

Image

Der Ruf bei Kunden und in der Branche ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter, Homeoffice, Kommunikation

Pro

Büroausstattung

Contra

Gehälter, Homeoffice, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man muss ständig aufpassen, was man sagt, damit es nicht gegen einen verwendet wird.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Argumente fehlen, wird man oft angeschrien.

Interessante Aufgaben

Die gibt's es aber überall in Baubranche.

Kommunikation

Mit Vorgesetzten schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Geld rechtfertigt den Umgang mit den Mitarbeitern...

Arbeitsbedingungen

Schönes Büros rekompensieren jedoch die Überstunden und Vorgesetztenverhalten nicht.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Umgangssprachlich mit Mitarbeitern verbessern, Wertschätzung!

Pro

Gar nichts. Das Gehalt kann man nur für Psychotherapie ausgeben.

Contra

Umgang mit Personal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst, insbesondere Ihre Aussagen zum Vorgesetztenverhalten. Unsere Firmenkultur basiert auf Wertschätzung und kollegialen Umgangsformen. Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig im täglichen Umgang. Damit wir Ihren Ärger und Frust nachvollziehen können und, sofern sich Ihre Aussagen bestätigen lassen, gegensteuern können, bieten wir Ihnen an, das Gespräch mit uns zu suchen - selbstverständlich in geschütztem Rahmen. Kommen Sie gerne auf uns zu! Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Niederlassungsleitung könnte mehr motivieren. Grundsätzlich aber fairer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Verhalten von Führungskräften oftmals falsch bzw. "ungeschickt"

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt und auch teilweise gute Unterstützung Nierdelassungsübergreifend

Interessante Aufgaben

sehr interessante und vielfältige Projekte (im Bereich Infrastruktur)

Kommunikation

regelmäßige Routinen und Infoveranstaltungen in verschiedenen Zusammensetzungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Karriere / Weiterbildung

Je nach Tätigkeit gute Entwicklungsmöglichkeiten auf verschiedenen Karriereleitern.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktlicher und zuverlässiger Lohneingang. Bonuscardsystem (bonago)! BU und weitere Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

EDV/Computer Großteils auf aktuellem Stand. Schöne hohe Räume. 1-3 Mitarbeiter je Raum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz wird wo möglich umgesetzt

Work-Life-Balance

Urlaub wird an sich immer gewährt wenn gewünscht. Rücksichtnahme auf Familie soweit möglich sehr gut

Image

Durch die Umbruchphase die durchlaufen wird, hat das Image ein wenig gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal stärker in der Personalführung weiterbilden

Pro

vielfältige Projekte, Kollegenzusammenhalt, sehr qualifizierte Kollegen

Contra

Die Informationspolitik

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute und meist entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen den KollegInnen und der Standortleitung. Engagierte Standort- und Geschäftsführung.
Die Tatsache, dass der Konzern noch ein Familienunternehmen ist wirkt sich langfristig positiv aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz und großes Engagement aus.

Kollegenzusammenhalt

Gutes und kollegiales Miteinander in der Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Wechselnde und spannende Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern. Es wird nicht langweilig. Man kann viel von KollegInnen und Vorgesetzten lernen.

Kommunikation

Trotz Umstrukturierung im Konzern wird doch regelmäßig durch die Geschäftsführung über Fortschritte berichtet.

Gleichberechtigung

Geschlecht und/oder Alter spielt keine Rolle. Faire Behandlung basierend auf der gebrachten Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren KollegInnen sind durch ihre Erfahrungen wichtige Stützen für den Standort und jüngere KollegInnen. Dies wird auch von der Leitungsebene gesehen und unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden zyklisch immer wieder statt. Vor allem junge KollegInnen werden gut an die Materie herangeführt und können viel lernen. Möglichkeiten zu Aufstieg sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind der Situation in Planungsbüros angepasst. Derzeit gibt es noch keine feste Leistungskomponente im Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut und entspricht den aktuellen Standards.
Sozialräume mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser etc. schaffen eine gute Atmosphäre auch in den Pausen. Möglichkeiten zur Entspannung in den Pausen mit den KollegInnen durch Tischtennis, Dart oder Kicker.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber wie fast überall wird sich das "papierlose Büro" wohl nie durchsetzten.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss geleistet werden, aber es gibt wenig Probleme bei Urlaub oder kurzfristigen Ausfällen (Kinder krank etc.). Alles in allem faire und gute Bedingungen.

Image

Der Konzern ist bundesweit und international gut aufgestellt und hat auch einen guten Ruf (Vorteil eines Familienunternehmens). Der Standort Kaiserslautern hat regional einen guten Ruf als alteingesessenes Büro mit hoher Kompetenz und Zuverlässigkeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Obermeyer Planen + Beraten GmbH
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige