Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Obermeyer Planen + Beraten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon erwähnt gehören Überstunden und Zeitdruck im täglichen Arbeiten dazu. Generell gibt es ein Zeitkonto, sodass Überstunden auch wieder abgebummelt werden können. Urlaub wird in Abstimmung mit den anderen Kollegen genommen (Kollegen mit Kindern haben in den Schulferien Vorrang) Wenn es das Projekt zulässt, werden auch Urlaube von mehr als 2 Wochen genommen. Hinzu kommt, dass Väter im Büro gerne ihren Anspruch auf Elternzeit wahrnehmen, was vom Büro unterstützt und mitgetragen wird.
Ein sehr nettes und freundschaftliches miteinander während der Arbeit und zum Teil auch nach Feierabend. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, die Arbeit findet im wesentlichen in Teamarbeit statt - man profitiert von den Erfahrungen der einzelnen Kollegen und bei Zeitmangel bringen die Kollegen auch mal das Mittagessen vom Bahnhof mit.
Aufgeschlossen, korrekt und ein offenes Ohr wenn notwendig.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, das beginnt bei einzelnen Projekten und geht bis zum regelmäßigen Treffen der einzelnen Abteilungen. Zusätzlich gibt es einen sehr engagierten Betriebsrat, der ebenfalls regelmäßig über Aktuelles informiert und zu dem auch jeder mit Problemen gehen kann. Manchmal dauern die Besprechungen etwas lange - jedoch wird der Austausch untereinander groß geschrieben.
Wahrscheinlich wie üblich in der Branche, ist der Zeitdruck und teilweise auch der finanzielle Erfolgsdruck ein steter Begleiter. Es gibt sehr interessante Projekte, die das Team gemeinsam mit dem fürs Projekt zuständigen Projektleiter eigenständig ausarbeitet. Jedoch gehören Überstunden oft zur Projektarbeit - diese können dann aber auch über Zeitausgleich wieder abgebummelt werden.
Trotz Stress und viel Arbeit wird viel zusammen gelacht - gerne auch beim Kaffee holen in der Teeküche (Kaffee und Wasser gibt es für alle kostenlos), man schätzt sich und hilft sich gegenseitig.