Seit 20 Jahren mit Hören und Tiefen - insgesamt aber fair und sehr ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit in Sicherheit Arbeitsplatz und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäsche Versorgung wäre stark Verbesserungswürdig. Cantine ebenfalls. Aber so richtig schlecht ist das alles nicht.
Verbesserungsvorschläge
GF mehr ins aktive Geschehen. Sehen und gesehen werden. Gute Leute mit Verstand fördern, ihnen vertrauen und machen lassen: Geschwindigkeit aufnehmen, weg von dem „ Tankerverhalten“. Get smart!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gute Atmosphäre, Kolleginnen und Kollegen sind das, was die OSK ausmacht- gegenüber GF teils schwierig da suboptimale Kommunikation und sehr geringe Umsetzung des Besprochenen.
Image
Ich empfinde das Image für sehr gut im Vergleich zu umliegenden Häusern. Seitens Patienten gutes Feedback. Klar gibt’s paar Unzufriedene, die sind aber teils selber schwierig und die Kommunikation stimmte halt einfach nicht.
Work-Life-Balance
Geht so - aufgrund straffer Personalressourcen ist Überstunden Abbau nicht immer möglich und wenn keiner da ist, muss halt gearbeitet werden. Ist aber auch bissle Schicksal im Gesundheitswesen.
Karriere/Weiterbildung
Manche willfährige werden gefördert, manche die gut sind, aber teils gegen den Strom schwimmen, werden ziehen gelassen. Klartext ist nicht immer gewünscht, v.a. Im Bereich der Pflege. Man kritisiere bloß keine Pflegedienstleitung…
Gehalt/Benefits
Bei Ärzten Tarif halt. Und das Übliche wie Jobrad u Co. Nichts was die OSK von anderen AG abhebt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut. Es wird immer geholfen, selbst bei Differenzen wird Patient first gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Leistung bringt wird geschätzt und akzeptiert. Für ältere MA die kommen, keine Lust auf Digitalisierung und Leistung haben, wird s eng.
Vorgesetztenverhalten
Chef der Abteilung 5 Sterne, GF 2.
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude, gute Geräte Ausstattung, innen liegende Büros teils schlecht ausgeleuchtet, miefige Luft, keine vernünftige Klimatisierung im Sommer.
Kommunikation
Siehe oben. Kommunikation seitens der GF schwer Verbesserungswürdig. Selbst erlassener Mail Dekret mit Antwort innerhalb 3 Tagen wird durch GF einfach ignoriert. Nur um mal ein Beispiel zu nennen.
Gleichberechtigung
Sehe ich als gegeben an. V.a. Da Medizin ja immer weiblicher wird.
Interessante Aufgaben
Ob das interessant ist, was ich mache, Weiß ich nicht.