Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
HomeofficeVielfältige Arbeitsorte, familienfreundliche Dienstpläne.
Kompetente Ansprechpartner
Da im öffentl. Dienst -ZVK
Jobrad, Wellpass, großes Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Sehr sympathische Geschäftsführung.
Anstandslose Rpcksichtnahme auf Belange von Familien, auf Kinder, zu Pflegende Angehörige, Bevorzugte Urlaubsvergabe durch Betriebsvereimbarung, wird auch tatsächlich so umgesetzt.
Relativ neue Ausstattung, Bezahlung nach (veraltetem) Tarifvertrag (dadurch höher als in anderen Kliniken), Vielfalt der Arbeit
Fehlende Anerkennung mancher Weiterbildungen (Bsp. Pflege BA), Fehlende Bezahlung der Übernahme von Extra-Aufgaben auf Station (Bsp. MPG-Beautragte, Hygiene-Beauftragte), teilweise sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Mehr Wertschätzung
Ausländerfeindlichkeit Grad 1
s. Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Die Öffentlichkeitsarbeit ist noch ausbaufähig.
Die Präsentation nach außen muss moderner und breiter aufgestellt werden um z.Bsp. auch junge Menschen anzusprechen, welche sich für einen Beruf im Krankenhausbereich interessieren.
Mehr über positive Dinge, welche erreicht wurden,berichten.
Bei der Dienstplangestaltung mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zum Teil gelingt dies bereits. Siehe Geriatrische Reha.
Gewillte Fachkräfte fordern, Leitungskurse (auch wenn keine Aussicht auf aktuell leitende Position), mehr externe Fortbildungen genehmigen, GF Fragerunden, Wertschätzung von Pflegekräften durch Beistand bei Personalmangel -einschränken des Regelbetriebes auch in den Funktionsbereichen.
Ordentliche Wertschätzung der Jubilare!!!!
Wünschte mir das meine Arbeit mehr wert geschätzt wird,weil ohne uns geht es auch nicht.
Mehr Unterstützung von Weiterbildung. Digitalisierung schleunigst vorantreiben.
Man könnte mit einem Teil Homeoffice viel abfangen
Der am besten bewertete Faktor von Oberschwabenklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein sechsköpfiges Team und 2 davon kann mal voll in die Tonne hauen
Toller Teamzusammenhalt, wir sind füreinander da
Jeder springt für den anderen ein so gut er kann !
Leider wird dies immer schlechter
Viele halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberschwabenklinik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Derzeit rollt eine Kündigungswelle. >Nicht wegen Corona oder Ähnlichen
Merke ich nichts davon
Wird leider immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen ist wünschenswert. Aber viel besser als noch vor wenigen Jahren.
Leider in meiner Abteilung keine Chance
Es gibt viele Fortbildungen und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungen.
